2023年XX县XX镇村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告

2023年XX县XX镇村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告
　　　　一、届中分析工作开展情况
　　　　（一）前期准备。XX镇党委高度重视村（社区）“两委”班子届中运行情况调研，召开专题会议统筹安排XX名XX成立XX个调研小组，利用一周时间对全镇各村（社区）“两委”班子运行情况及“两委”班子成员工作情况进行专题调研。
　　　　（二）实地调研。本次调研主要通过实地集体座谈、个别访谈、实地考察、现场测评等方式，向党员干部、群众代表了解村（社区）“两委”班子在总体运行、基层治理、集体经济发展、办事服务群众、后备力量培养等方面的情况，同时听取并收集党员干部和居民代表对经济社会发展的意见建议。此次调研共开展谈话XXX人次，其中谈话村社区党组织书记XX人次，村（社区）班子成员XX人次，党员、群众、网格员等其他人员XX人次；发放测评表XXX份，其中向村（社区）班子成员发放XXX份，镇机关干部发放XX份，党员、群众、网格员等其他人员发放XX份。
　　　　（三）分析研判。根据各调研小组谈话记录、现场测评、综合评价等结果反馈，结合村（社区）村情概况、产业发展、项目建设、创先争优、监督处分等相关现实情况，采取定性与定量相结合的方式，科学、客观、系统对各村（社区）“两委”成员届中运行情况进行分析研判。
　　　　（四）结果运用。根据调研分析结果，发现班子运行中存在的问题，理清工作思路，明确整改方向，细化工作措施，不断加强村（社区）“两委”班子建设，提升整体战斗力，为XX建设“三色”融合发展高地提供坚强组织保证。
　　　　二、分析研判情况
　　　　（一）村（社区）“两委”班子总体情况
　　　　全镇（街道）共有村（社区）XX个，村（社区）党组织书记XX名，其中男性XX名、女性X名；村（社区）党组织书记、村委会主任“一肩挑”人数XX名，“一肩挑”比例为XXX％。村（社区）“两委”委员XXX名，其中交叉任职XX名，村（社区）党组织委员XX名，村（社区）村（居）民委员会委员XX名。
　　　　1.村“两委”职数设置基本情况
　　　　（1）村级党组织结构。全镇共有村级党组织XX个，其中：设党委的村（社区）有X个，占比XX％；设党总支的村（社区）有X个，占比XX％。
　　　　（2）村级党组织委员设置情况。全镇共有村级党组织委员XX名。XX个村（社区）中，设X名村级党组织委员的村（社区）有X个，占比X％；设X名的村有X个，占比X％；设X名的村有XX个，占比XX％；设X名的村（社区）有X个，占比X％。
　　　　（3）村（社区）村（居）民委会委员设置情况。全镇共有村（居）民委会委员XX名。XX个村（社区）中，设X名村（居）委会委员的村（社区）有X个，占比XX％；设X名的村（社区）有XX个，占比XX％；设X名的村（社区）有X个，占比X％。
　　　　（二）村级党组织书记
　　　　1．年龄结构。村级党组织书记平均年龄XX岁，XX－XX岁的X名，占比XX.X％；XX－XX岁的X名，占比XX.X％；XX－XX岁的X名，占比XX％；XX岁以上的X名，占比XX％。
　　　　2．来源渠道。退役军人X人、占比XX％，致富能手XX人、占比XX％。
　　　　3．致富能力。村级党组织书记自身致富能力较强，X名村党组织书记家庭年收入（不含村干部报酬待遇）在X万元以上的XX名，占比X％。领办集体经济组织、社会组织的X名，占比XXX％。
　　　　4．学历结构。本科及以上X人、占比XX.X％，大专X人、占比XX.X％，高中（中专）X人、占比XX％，初中及以下X人、占比XX.X％。村党组织书记学历结构进一步优化，高中（中专）及以上学历占XX.X％。目前，正在进行在职大专（本科）教育的X人、占比X％。
　　　　（三）村（社区）“两委”班子整体情况（包含村级党组织书记）
　　　　1．年龄结构。村（社区）“两委”委员平均年龄XX岁，XX岁以下的X名，占比X％；XX－XX岁的XX名，占比XX％；XX－XX岁的XX名，占比XX％；XX－XX岁的XX名，占比XX％；XX岁以上的XX名，占比XX％。
　　　　2．来源渠道。优秀农民工XX人、占比XX％，退役军人XX人、占比XX％，返乡大学生XX人、占比XX％，致富能手XX人、占比XX％，引进人才X人（XX），占X％。
　　　　3．致富能力。村（社区）“两委”委员自身致富能力较强，家庭年收入（不含村干部报酬待遇）在X万元以下的有X人、占比X％，X万元以上XX万元以下XX人、占比XX％，XX万元以上XX人、占比XX％。领办集体经济组织、社会组织的XX名，占比XX％。
　　　　4．学历结构。本科及以上XX人、占比XX％，大专XX人、占比XX％，高中（中专）XX人、占比XX％，初中及以下X人、占比X％。村（社区）“两委”委员学历结构进一步优化，高中（中专）及以上学历占XX％，正在进行在职大专（本科）教育的XX人、占比XX％。
　　　　（四）后备干部储备情况
　　　　村（社区）后备干部共XX名，平均年龄XX岁。
　　　　年龄方面：XX岁以下的XX名，占比XX.X％；XX－XX岁的XX名，占比XX％；XX岁以上的XX名，占比XX.X％。
　　　　学历方面：本科X人、占比XX％，大专XX人、占比XX％，高中（中专）XX人、占比XX％。
　　　　来源方面：优秀农民工X人、占比XX％，退役军人X人、占比XX％，返乡大学生XX人、占比XX％，致富能手XX人、占比XX％。
　　　　（五）其他情况
　　　　1.近三年受县级及以上表彰情况（包含村级党组织和个人）。
　　　　XX镇各村（社区）近三年受县级及以上表彰奖励XX项。
　　　　从获奖类型看，村级党组织受各类表彰奖励XX项，其中国家级X项、省级XX项、市级XX项、县级XX项；村（社区）“两委”成员受各类表彰奖励XX项，其中市级XX项、县级XX项。
从获奖时间来看，XXXX年受各类表彰奖励XX项，其中集体XX项，分别为省级X项、市级X项、县级X项；个人XX项，分别为市级X项、县级X项。XXXX年受各类表彰奖励XX项，其中集体XX项，分别为国家X项、省级X项、市级XX项、县级XX项；个人XX项，分别

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiegongwen.com/101979.html

2023年XX县XX镇村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告

相关推荐