如何撰写终止劳动合同 通知书，附带终止劳动合同通知书模板

引言

终止劳动合同是雇主或员工在一定条件下取消或终结雇佣关系的行为。为了确保合法性和合规性，书面通知是终止劳动合同的重要步骤。本文将给出撰写终止劳动合同通知书的详细指导，并附带一个终止劳动合同通知书模板，以方便读者使用。

1. 终止劳动合同通知书的目的

终止劳动合同通知书的主要目的是明确双方的意愿，以书面形式确认合同的终止，并阐明终止的原因和终止日期。

1.1 明确终止原因

在终止劳动合同通知书中，应详细说明终止的原因。原因可以是经济原因、业务调整、合同期满、违约行为等。清晰地陈述原因有助于减少后续争议和法律风险。

1.2 确定终止日期

在终止劳动合同通知书中，要明确约定终止的日期。合同的终止日期应该在合同条款、法律和相关规定范围内，并给对方足够的时间来处理相关事务和寻找新的就业机会。

2. 终止劳动合同通知书的要素

撰写终止劳动合同通知书时，以下要素是必不可少的：

2.1 标题

通知书应包含明确的标题，例如“终止劳动合同通知书”。

2.2 合同信息

通知书中需注明双方的姓名、职位、合同签订日期和终止日期等相关信息。

2.3 终止原因

通知书中需要清晰地陈述终止的原因，以确保双方理解和遵守。

2.4 终止日期

通知书应明确约定终止劳动合同的日期，并遵守相关的法律和合同规定。

2.5 签章和日期

通知书需要留出签章的空间，并在通知书的最后注明通知书的日期。

3. 终止劳动合同通知书的示例模板

以下是一个终止劳动合同通知书的示例模板，读者可以根据实际情况进行修改：

尊敬的[员工姓名]：

根据我们之间签订的劳动合同，鉴于[终止原因]，我们决定终止你的雇佣关系。根据合同条款，你将于[终止日期]停止工作。

我们希望在你离开之前，你能完成遗留的工作，并协助我们顺利交接事务。我们会根据相关法律法规和合同规定支付你的工资及其他福利。

如果你有任何疑问或需要进一步的协助，请与人力资源部门联系，他们会提供帮助。

对于你在过去的工作中的贡献，我们向你表示感谢，祝你今后的发展更上一层楼。

顺祝商祺！

[雇主公司名称]

结语

在终止劳动合同时，合法合规是非常重要的。撰写终止劳动合同通知书是一种有效的方式，可明确双方意愿并降低法律风险。通过使用本文提供的终止劳动合同通知书模板，您可以更加便捷地完成相关程序。请确保在起草通知书时，准确无误地表达您的意图，并遵循相关法律和合同规定。

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