市文化中心管理办公室机关党支部： “轮流当教员 共同受教育”支部工作法（全文1197字）

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市文化中心管理办公室机关党支部： “轮流当教员 共同受教育”支部工作法
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市文化中心管理办公室机关党支部成立于2012年6月，现有党员12名。党支部坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建工作的重要抓手，自2014起，持续探索创立了“轮流当教员、共同受教育”支部工作法，增强支部党员干部学习的积极性、主动性、系统性，支部学习氛围更加浓厚，党员思想教育工作更加深入。

一、基本内涵

“轮流当教员?共同受教育”工作法，创新采用了举办先进事迹报告会、读书沙龙、学习研讨等多种学习形式，变被动参与为主动组织，充分调动党员积极性，达到了主动学习、锤炼队伍、互相启发、共同提高的目的。

二、主要做法

（一）轮流承办活动，共同商定方案

提前制定年度学习计划，将各项学习目标分解到相关科室，由各承办科室根据目标确定各自的学习教育主题和开展方式，大家集思广益，确定了“强化政治意识”“强化进取意识”“强化效率意识”“强化担当意识”“强化服务意识”等五大模块，分别由不同科室独立承办，党员集思广益、科室良性竞争，形成了支部工作“明权责”，开展活动“添动力”，党员之间“重分享”的良好局面，

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