依法治国治理能力问题查摆材料
一是党员学习培训机制不健全,党员素质不能与时俱进时代在发展,知识不断更新,作为先锋队的共产党员也要与时俱进,不断更新知识,掌握新本领新技能,保持先进性。尤其是下属企业单位党员,平时忙于工作,更需要加大培训教育力度,但现实情况是,往往越是基层越欠缺培训教育意识,对党员的培训教育不够重视,学习培训实效性不强。大多数基层党支部习惯把员集中起来,以形势报告、开会讲话等形式进行政治理论、党的知识等灌输性教育,这种单调、封闭的教育培训方式无法吸引党员的兴趣,学习成效不高。基层党支部缺少培训双方互动沟通机制,使培训缺乏针对性,降低党员学习的兴趣。教育培训方式落后、内容缺乏针对性等导致学习培训实效性不强,从而难以提高党员整体素质。
二是组织活动流于形式,难以取得实效。组织生活和支部活动是凝聚党员、强化党员身份认同的重要载体,党员通过参加组织生活、支部活动,一方面及时了解组织事务、发展形势,学习党的知识,了解党的方针政策,另一方面时刻明确党员的职责任务,也借此和其他党员交流沟通,增强组织归属感。但在现实中,组织生活缺乏规范。一些党支部根据本单位党员情况、经济社会发展情况调整创新组织生活,取得了一定成效。但有些党支部组织生活不经常,组织不健全,但存在形式主义问题,存在上级有要求、遇到重大节日时就组织活动。也有的组织生活活动形式单一,局限在“三会一课”,停留在“灌输式”的念文件、读报纸,不能激发党员参与热情,甚至让党员反感厌倦。
三是支部书记队伍建设存在问题,领头雁作用发挥不力。调查中发现,在部分农支部书记队伍建设中,综合素质能力不强,影响着党组织发挥战斗堡垒作用。部分党支部书记缺乏接受新事物的敏感度,安于现状,导致工作能力难以提高。有一些党支部书记对党的政策学习不够,执行中随意性强,有的群众观念淡薄,为群众服务的意识不浓,也有一些党支部书记过于重视局部利益、眼前利益和个人利益,不善于做深入细致的思想政治工作,不能有效地组织和引导党员群众。
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