贵州丹寨：“五个三”推动驻村帮扶到点到根（全文1953字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm7:38 • 精品公文 • 阅读 154

贵州丹寨：“五个三”推动驻村帮扶到点到根
贵州省丹寨县坚持把驻村帮扶作为抓党建促脱贫攻坚的重要抓手，创新探索“五个三”工作模式，尽锐出战、精准发力、善作善成，推动驻村帮扶工作帮到点上、扶到根上。

　　坚持“三优”，精准选派生力军。坚持党员干部优先、年轻干部优先、有农村工作经验优先“三个优先”原则，采取个人报名、单位推荐、组织把关的方式，按照尽锐出战、善作善成要求，严把驻村干部选派关口，着力选派精兵强将驻村帮扶，真正把能打仗、会打仗、敢打仗、打胜仗的人选派到攻坚一线，打造一支政治过硬、能力突出、结构合理、熟悉基层、善做群众工作的脱贫攻坚驻村帮扶工作“生力军”。目前，全县选派的435名第一书记和驻村干部中，硕士研究生16人，大学291人，高中及中专128人；35岁以下的年轻干部200人，35－45岁的中坚力量128人，45岁以上农村工作经验丰富干部107人。同时，通过采取“走出去”“请进来”及“线上＋线下”等方式，加强对第一书记和驻村干部“充电”，不断提升攻坚能力本领。此外，按照党群部门帮弱村、政法部门帮乱村、经济部门帮穷村的原则，科学统筹68个单位结对帮扶119个村居，集中力量向深度贫困集聚。

　　用活“三制”，严管厚爱激活力。用好用活“三评三同”“三看”及“两委一队三个人”动态研判调整工作机制，每半年对“两委一队三个人”作用发挥情况进行分析研判，对不胜任、作用发挥不好的及时进行召回和调整，确保攻坚队伍个个过硬；深入开展驻村帮扶工作实绩群众评、村级评、乡镇评和派出单位主要领导、分管领导与驻村帮扶责同担、奖同享、罚同受的“三评三同”考核管理模式，督促第一书记和驻村干部真抓实干、真帮实扶；突出党建考核看脱贫成效、绩效考察看脱贫成效、干部任用看脱贫成效的鲜明导向，对攻坚一线能力突出、脱贫成效明显、群众认可度高的，优先提拔使用。2019年以来，累计开展“两委一队三个人”分析研判1次，第一书记和驻村干部

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贵州丹寨：“五个三”推动驻村帮扶到点到根（全文1953字）

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