纪委监委派驻机构工作经验总结（全文2619字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm8:38 • 精品公文 • 阅读 129

　　　XXX纪委监委派驻机构按照“X+1”模式，向县直X个单位（部门）综合派驻X个纪检监察组和1个纪检监察工委，共核定行政编制X名，人员已到位X人，到位率达X%。核定书记、副书记、组长、副组长职数X名，人员已到位X人，到位率达X%。X名到位人员中，在XXX纪委监委“跟班学习”X人，县纪委监委机关各部室轮训X名，驻村及南疆支教X名，驻点办公干部X名。设置派驻机构驻点办公室X间，投放经费X万元，配齐配全办公桌椅、电脑等硬件设施，为派驻机构顺利开展工作提供了人力支撑和阵地保障。
　　　为不断深入纪检监察体制改革，提升派驻监督实效，XXX纪委监委以问题为导向，针对派驻机构干部能力存在短板，监督不精准、不深入等问题，边学习、边工作、边总结、边调研，探索实践“1+N”联动监督工作法（搭建一体监督架构，以细化职责清单、用好“两书一单”、多元同向监督、强化练兵提质等措施为抓手），进一步深化“三转”，推动派驻监督“监”有统筹“督”有成效。
　　　一、理顺联动关系，搭建一体监督架构。在县纪委监委层面上，组建由纪委副书记分管、班子成员定点联系、党风政风监督室对口联系指导、派驻联络办负责综合协调的组织框架，为派驻纪检监察组理顺关系，形成工作合力提供坚强的组织保障。派驻机构层面上，以统分结合、合理搭配的原则，优化驻点干部人员组合，组建案件线索组、联合监督组两个小组，保证各组监督、执纪、问责有人会干、有人能干、有人带着干。在县直单位层面上，选优配强县直部门单位联络员X名，与县直部门单位第一责任人同步联系、同步监督，做好上传下达、协调联强、监督检查等工作。每季度召开联络员联席会，以会代训督促扎实履职。
　　　二、细化职责清单，聚焦监督点不发散。按照“靶向”监督的要求，紧盯重点人、重点事、重点问题，细化政治监督、专项监督各类清单，找准监督路径，促使监督更精准。聚集“两个维护”，列出政治监督清单。按照政治建设相关要求，围绕“X聚焦”，细化XX条具体监督责任清单，每月常态化开展监督检查，对发现的问题及时反馈，跟踪督办。紧盯“关键少数”，细化“四个责任”清单。以县委下发“X责任清单”抓手，细化党组（党委）履行管党治党主体责任清单X项X条；紧盯“一把手”，明确第一责任人责任清单X项X条；紧扣班子成员责任分工，列出班子成员“一岗双责”责任清单X项XX条；聚焦“XX重点工作”，细化监督责任清单X条。围绕重大决策部署，明确专项监督清单。对标“X”专项整治、X个重点领域专项治理及重大工作贯彻落实情况，明确具体的专项监督清单。
三、用好“两书一单”，压实主体责任不松劲

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