2020年度民主生活会个人对照检查发言材料（3900字）（全文3887字）

　　　
2020年度民主生活会个人对照检查
发言提纲

　　　　根据市委关于开好2020年度党员干部民主生活会的部署和要求，我认真学习了***新时代中国特色社会主义思想，通过座谈走访、谈心谈话等形式，听取了分管单位、联系乡镇的党组织和党员群众的意见建议，并对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神以及省委六条意见，对照初心和使命，进行了党性分析，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下，请大家批评指正。
　　　　一、对照查摆的主要问题和不足
　　　　（一）在学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想等方面。主要问题和不足表现在：一是理论学习主动性不够，存在重工作、轻学习的问题。学习大多是按照上级要求进行，上级要求严的就多学一点，要求不严的就少学一点。有时以分管工作忙、任务重为由忽视了理论学习，没有自觉静下心来抓学习。二是理论学习深度和广度不够，存在以业务学习代替理论学习的问题。对***新时代中国特色社会主义思想没有真正悟深学透，学习针对性不强，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件浅尝辄止，学习不够全面系统，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次思考和互动交流。三是理论学习指导实际工作不够，存在不善于从***新时代中国特色社会主义思想体系中汲取营养指导实践的问题。对上情与下情如何结合思考得不深不透，存在学用脱节的情况。
　　　　（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。主要问题和不足表现在：一是考虑工作实际过多，立足宏观大局不够。有时过多考虑xx实际，过多强调客观条件，存在实用主义倾向。二是对上级决策部署理解不深刻，工作落实中创新力度不够。对新时代出现的新问题新情况研究不深，习惯于因循守旧，存在按习惯办事、凭经验工作的思维。谋划工作思想不够解放，视野不够开阔，创新意识、进取意识不强，新措施新办法不多，前瞻性、长期性的研究思考不够深入。比如，在产业扶贫和就业扶贫创新举措缺乏，部分贫困户等靠要思想严重。三是坚持请示报告制度不严格。对工作中的重大问题和一些突发事件，在按规定按程序请示报告上拿捏不准，担心请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，担心给xx形象造成不良影响，存在想自己解决好的错误想法。
　　　　（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。坚持对标看齐“四个意识”，保持对党绝对忠诚。坚决反对阳奉阴违、弄虚作假，坚持做到襟怀坦荡。开展批评与自我批评，帮助同志查找发现问题，维护班子团结。主要问题和不足表现在：一是不敢旗帜鲜明地同负面言论作斗争。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性，对社会上个别消极议论和负面言论，片面认为掀不起大的风浪，认为凭一已之力左右不了书面，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份主动站出来进行抵制和批评，弘扬社会正能量。二是不敢当面纠正别人的缺点和问题。有立党为公的责任意识，但有时难过“人情关”。过于注重别人对自己的评价，有时讲人情、顾面子，怕与人产生隔阂和矛盾，看到别人问题不愿意当面指出来，存在“多栽花、少种刺”的老好人现象，怕伤人、伤感情，影响同事关系。在迟到早退、开会溜号等小毛病方面对下管理不严。
　　　　（四）在担当负责、攻坚克难等方面。一是担当精神不强。工作锐气、劲头不足，有安于现状、居安不思危的思想苗头，对于不分管工作关心不够，对一些事项满足于开会了、安排了、推动了，只求过得去，不求过得硬，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神，缺乏以钉钉子的精神抓落实，缺乏争创一流的勇气和信心。二是攻坚克难勇气不够。面对一些复杂问题和难点工作，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，存在被逼着干、推着走的现象，有时到困难绕着走，棘手矛盾向上交，面对群众要求瞻前顾后，不敢担当拍板，由于克难攻坚勇气的缺乏，致使很多工作还没有落实到位。
　　　　（五）在纠正“四风”不止步等方面。主要问题和不足表现在：一是抓落实不够。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，个人组织召开的会议太多，牵涉了基层干部太多的精力，压任务给担子的时候多，教方法传帮带的时候少。对主要领导紧盯的工作就高度重视，主要领导盯得不紧的工作就抓得不太紧、不太细。二是深入基层不够。浮在机关多，下到基层少。一般下基层都是在市委作了统一安排后才下去，主动到基层调研次数过少。调研联系乡镇和村（社区）多，调研分管战线多，到其它地方和单位少。与基层干部职工直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，致使实情掌握不全面、不充分，帮助基层和群众解决实际困难少。分管扶贫工作，没有把全部贫困村全部跑到，对基层群众的所需、所盼掌握不精准。
　　　　（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。主要问题和不足表现在：对一些“小事小节”重视和遵守不够，比如，到乡镇办事赶不回来进餐，有时乡镇同志不肯收生活费，自己担心伤害同志间感情就没有坚持。
　　　　二、产生问题的原因分析
　　　　导致上述问题和不足的根源，既有客观因素，但更多的还是个人主观上的原因。一是理想信念有所弱化。没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，科学理论武装不够。二是担当精神有所减退。思想深处不敢担当、不愿担当，工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的劲头，缺乏啃硬骨头的勇气。三是宗旨意识有所淡化。为民服务意识不强，与职工群众的感情有所淡化，没有自觉地把群众和社会的满意程度作为检验工作成效的最高标准。四是遵章守纪有所松懈。纪律观念不强，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在失之于宽、失之于软的问题。
　　　　三、立行立改的方向和措施
　　　　通过认真检查剖析，我清醒地认识到了自身存在的问题和根源，下一步，我将正视自身不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤，从以下四个方面予以改进和提高。
　　　　（一）加强学习，补足精神之钙。自觉把深入学习***新时代中国特色特色社会主义思想作为一项重大、长期的政治任务，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以***总shu记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与相互交流相结合，做到学习有记录、有体会，不断提高自己的政治理论修养。坚持学用结合、学以致用，发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的真本领。
　　　　（二）主动担当，推动创新发展。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，结合分管工作创造性地开展工作，敢于攻坚碰硬、开拓创新，全力抓落实、创一流、争上游。不断改进工作方法，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，推动本职工作不断向前发展。一是着重抓好政法工作，围绕“一条主线”“两个年建设”和“三项重点工作”抓落实。“一条主线”就是学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决打赢防范化解重大风险攻坚战；“两个年建设”就是“全面法治素质提升年”和“社会治理四化建设年”；“三项重点工作”就是持续开展防范化解重大风险攻坚、持续开展“一感两度两率”提升、持续加强政法队伍自身建设。二是着重抓好扶贫工作。大力推进“产业扶贫”，确保每个建档立卡贫困村有一个产业发展项目，有一处形成规模的产业示范基地；加大贫困村基础设施改造力度，实现村村通公路和饮水安全；全面完成年度脱贫任务。三是着重抓好党建工作。协助书记开展好“三大活动”，即深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动；以县处级以上领导干部为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动；推进“两学一做”学习教育常态化制度化。协助书记抓好管党治党主体责任落实，进一步明责知责强责，推动管党治党主体责任向基层延伸。
　　　　（三）改进作风，密切联系群众。一是努力改进工作作风，对今年确定的重点工作、重点项目，要深入一线，靠前指挥，高标准、快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，每周召开一次班子会，随时召开碰头会，对于看准的事项，及时集中意见、果断决策，确保班子对外一个声音。坚持开展党组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子的凝聚力和战斗力。二是切实增强宗旨意识，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，与基层群众打成一片，把群众当亲人，与群众交朋友。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，对基层群众反映的问题决不敷衍应付，决不拖泥带水，决不推卸责任，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。
　　　　（四）以身作则，严守廉洁纪律。严格执行廉洁自律准则和中央八项规定精神，清清白白做人、干干净净做事，到基层不搞迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不贪图享受。坚决反对特权现象，自觉管好家属子女和身边工作人员，树立好的家风家规。坚决做到勤俭节约，从小事做起，从点滴做起，珍惜每一滴水，用好每一度电，节约每一张纸。坚持高尚的精神追求，养成良好的生活作风，自觉净化自己的“生活圈”“交际圈”和“朋友圈”，把工作建立在高度信任上，把感情建立在互相帮助上，化庸俗为高雅，淡化人情世故。坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持共产党员的本色，以实际行动为干部职工作出表率。
　　　　以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志批评指正。