职代会材料合集（10篇）（全文69531字）

目 录

在公司 x 届 x 次职代会工作报告之一……………………….2 在公司 x 届 x 次职代会上工作报告之二………………… 21 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之一……………………. 40 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之二……………………. 49 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之三……………………. 60 公司职代会上领导讲话精神解读……………………………. 72 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之四……………………. 75 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之五……………………. 85 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之六…………………..105 在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之七…………………..118

在公司 x 届 x 次职代会工作报告之一

各位代表、同志们：
现在，我代表公司向大会作报告，请审议。
第一部分 xxx 年工作回顾
　　　　xxxx 年是“xxx”的开局之年，也是公司开始“xx”，实 现转型发展的关键一年，我们面对的是能否再得到 xx 公司支 持认可和能否继续生存发展巨大压力。一年来，我们紧盯治亏 创效目标，克服市场变化、资金紧张等多种困难，严细管理、 开拓市场，公司广大干部职工团结一心、攻坚克难，实现了全 年既定的安全生产目标，更是超额完成了既定的收入和利润目 标。

xxxx 年全年累计生产 xx 万吨，同比 xx 万吨；生产 xx

万吨，同比 xx 万吨；生产 xxx 万吨，同比 xxx 万吨；全年累 计实现营业收入 xx 元，同比增加 xx 元，增幅 xx%；和年初预 算计划相比，产量、营业收入和利润目标全部超额完成，实属 不易。一年来，我们主要做了以下工作：
一、提早部署
　　　　按照公司 xxx 方案总体要求和生产经营目标，提前谋划 部署，积极行动落实。一是明确生产计划。生产经营跟着市场 走，结合成本售价倒挂现状，提出降负荷、减亏损的具体措施， 为后续负荷能升能降做好基础，为完成全年治亏任务奠定了良

好开局；二是确定技改方向。结合 xxx 的发展思路和公司区位

优势、产业发展规律等因素，确定 xxx 方案思路，为后续发展 奠定了良好基础；三是做好产品定位。开创性的在 xxx 连续生 产 xxx 产品，真正实现了产品的结构性调整，为公司效益提升 起到了积极贡献。
二、夯实生产
　　　　结合生产要求，在不断完善各项生产管理制度的同时， 加强运行宏观管理。一是全面加强生产运行管理。在生产系统 实行走动式管理，不间断地对各生产系统的基础管理和作业现 场进行整治，全年累计发现、整改问题超过 300 项次。二是发 挥工艺检查作用。充分发挥工艺检查站的工序检查和指标抽查 作用，下发新操作规程，有力的指导了生产过程控制。通过不 断优化工艺操作方案、强化员工操作技能等手段，及时发现问 题，提高解决问题水平和能力。三是持续开展劳动竞赛。xx 年，生产系统先后组织开展了 xxx 竞赛等四次竞赛，通过竞赛， 各单位的质量意识、节约意识、环保意识和员工的操作水平得 到了明显提升。四是强化质量管理。x 月份在生产系统开展 “质量管理提升月”活动，推动公司质量管理体系建设，创新 质量技术，完善管理流程，攻克技术瓶颈，不断改善各主要产 品质量。五是加强设备管理。不定期组织排查设备隐患，及时 指导、处理设备存在的问题，协调总体设备检修计划，全年共 安排计划检修项目 xx 项，完成 xx 项，保证了生产基础。邀请 xxx 等厂家专业技术人员对操作工和维修工进行专题培训，提

高操作和维修水平。六是加强能源管理。结合产量和实际用能
情况，核定产品单耗并配套考核；积极协调直供电配额，全年 节约电费超过 xxx 万元。
三、严守底线
　　　　安全环保问题是关系到公司生存发展的大事，“安全、 环保”红线意识我们一再强调。在逐级签订安全、环保目标责 任书的同时，加大安全检查及隐患排查力度，全年累计发现隐 患 105 处，下发隐患整改通知书 66 份，并按照“五落实”的 要求跟踪治理情况，有效地排除了隐蔽致灾因素。制定下发
《xxxx 办法》，实行全员安全环保风险共担、利益共享，把安 全环保工作的责任与风险分解落实到全体干部职工肩上，真正 实现安全生产、人人有责。落实 xxx 工作，重点强调对危险作 业及装置开停车进行的分析，降低作业环节风险等级，为安全 生产工作打下良好基础。结合环保新要求，认真组织学习新《xx 法》、《xxx》等国家法规政策，修订完善公司环境管理制度体 系，确保制度健全。先后投资 xx 元对 xxxxxx 进行升级改造， 效果显著，基本实现了达标排放。
　　　　经过公司上下共同努力，全年实现了安全环保工作目标， 未发生火灾、爆炸、中毒及重大环境污染事故，未发生重伤及 以上生产安全事故，基本实现了既定目标。这也是公司连续四 年实现安全环保总目标，确实来之不易。
四、狠抓经营
1．原料购进方面。全年累计进购 xxx 万吨，基本满足生

产需要。受煤炭去产能、价格持续上涨和史上最严运输超限政

策等因素影响，导致原料供应变成先款后货的严重卖方市场。 在“控制成本，确保生产”的总原则下，不断加强管理：一是 密切关注市场。快速反应，及时调整，严格控制价格涨幅，最 大限度地缩短涨价周期；研判市场，利用资金杠杆，锁定资源 价格，加大涨价前进购量，科学把控进煤节奏；二是及时调整 原料布局。结合价格变化，及时调整原料结构，把进煤重心全 部向 xx 地区倾斜，稳固老用户的同时，开发培育有资源、有 实力的新用户，先后启动 xxx 等低价地方资源，最大程度降低 了综合成本；三是加强 xxx 业务监管。结合 xx 差价空间较大 实际，积极开展 xx 业务，严格控制洗选过程，提高质量，取 得了“降本”和“提质”双重效果。全年累计 xxx 万吨，节约 资金超过 xxx 元。
2．产品销售方面。全年累计销售 xxx 万吨，累计 xxxx
万吨，实现产销率 xx%“双百”目标。xxx 年，xx 市场呈现出 明显先抑后扬态势，从年初不到 xx 元/吨到最高超过 xx 元/ 吨，这样大幅度的波动多年未见，这样好的市场行情也是难得。 为充分抓住今年的市场行情，增加效益，一是加大市场开发力 度，向高价位区域销售。结合 xxx 市场阶段性供需失衡的有利 条件，公司先后开发了 xxxx 等高价位区域的用户，平均售价 较原有客户高出 50 元/吨，增加收入的同时，增加了利润；二 是积极沟通，减少结算损失。加强和直供户的交货、化验、结 算工作，修改合同条款，争取结算利好，及时沟通反馈质量异

议，最大程度挽回损失，增加效益；三是加强货款回收。将直

供户结算周期由 xx 以内，加快资金回收，提高资金运用效率， 保证了资金平稳运行；四是积极开拓 xx 贸易。结合年初限产 现状，为不丢失直供户市场份额，公司三月份开始，由销售处 成功探索开展 xx 贸易，为 7 月份 xx 公司专业化运作积累了经 验，为全年实现治亏创效目标做出了积极贡献。全年共实现贸 易收入 xx 元，其中 xx 公司实现贸易收入 xx 亿元，全年贸易 利润超过 xx 万元；五是强化运销配合。全年累计发车 xx 车， 发运配合销售工作开展，及时分流，增加收益。在近期 xx 价 格大幅下跌之前，完成了下库存任务，确保了效益。同时积极 争取铁路政策，率先在 xx 享受到铁路运费下调 20%的优惠政 策，争取到运费承兑汇票支付、xx 铁路运输货物保价费下调、 降低铁路运输代理费、取消围网费、据实计重等政策，最大程 度降低了物流成本，全年因铁路政策性受惠节约运费类支出超 过 xx 万元。
3．物资采购方面。为保证物资的性价比，坚持做到“走
出去”，详尽摸底调研市场，最大程度降低价格，开展供应商 评价工作，完善物资采购质量的过程监控，坚决杜绝质量不合 格物资进厂；加强库存物资管理，降低库存资金占用，积极开 展废旧物资统一回收和车间自存物资归库工作。全年废旧物资 处理回收资金超过 xx 余万元，自存物资归库金额超过 xxx 元。
五、强化管理
一是细化预算管理。实行指导性控制指标和刚性控制相

结合的办法，切实强化费用管控，确保预算目标的实现，在机

构调整的同时，及时调整资产和成本核算规程，确保了生产成 本的准确性；通过月初预算，月末分析，极大的提高了对市场 的反应及时性和决策准确性。二是推行机构改革。按照 xx 公 司的指导意见，撤销了 xx 级和 xx 级机构设置，确定处级机构 只设置 xx 部室四类，真正意义上做到了压缩层级、提高效率。 三是重视监督。审计监督是管理的重要环节，是公司健康发展 的保障之一。全年完成各项审计工作 xx 余项，提出审计建议
x 余条，审减工程资金超过 xx 万元，维护了公司利益；在法 律事务方面，能积极应对和加强沟通，化解矛盾。四是强化综 合管理。推行 xx 制度，及时协调解决发现问题，加强劳动纪 律检查。建设 xx 系统，提高办公效率，减少浪费；实行会议 改革，按照专业化会议解决专业问题的要求，压缩合并会议内 容，加大督办通报力度，提高工作效率。
六、严控支出
　　　　一是加强对标学习。xxx 年，公司先后多次组织生产系统 职能部门技术管理人员外出学习，重点对原料配比进行了结构 性调整，改变多年配比习惯，大幅增加 xx 使用比例，在质量 变化不大的同时显著降低了成本。二是转变观念，压缩费用。 终止 xx 系统设备和仪表保运合同，全年减少保运费超过 xx 万元；减少非生产性支出，采取生产办公区域卫生全部由所在 单位自行打扫等办法，最大程度减少开支。三是严控三项费用。 多措并举，严格按照计划控制费用，全年三项费用同比减少超

xx 万元，效果明显。
八、优化人力
　　　　一是加强用工管理。按照 xx 公司关于压缩管理层级、实 行扁平化管理的要求，及时调整岗位设置和定员标准，大幅缩 减劳务用工，减少费用支出。同时强化考勤，严格执行用工制 度，全年累计依法解除了严重违反公司相关管理规定的 15 名 员工劳动合同，树立了良好的用工风气。二是强化培训教育。 按照公司 xx 年的员工教育培训计划开展培训教育，结合实际， 以实用性第一为要求，先后组织了设备保养、统计业务管理、 xxx 系统使用等专题培训，取得了良好效果。
九、共谋发展
　　　　一是积极推进项目建设。按照年初确定的发展思路，一 年来，在公司主要领导的高度关注下，xx 升级改造项目有力 推进。在前期人才储备、技术论证的基础上，加大和 xx 相关 部门沟通力度，目前该项目已经获得 xx 立项批准。该项目的 确定实施，是 xx 目标的关键所在，也是公司未来发展的一件 大事。二是积极做大做强分公司、控股和参股公司。为享受税 收和相关优惠政策，设立 xx 公司，增加效益。通过业务划转、 劳务统管等方式，在规范劳务外包用工的同时，实现 xx 公司 持续盈利。理顺 xx 公司现有业务，为下一步实现良好可持续 发展目标打好基础。
十、加强党群
“xx”学习教育和“xx”核心任务密切结合，深刻领会“基础

在学，关键在做”内涵，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，

极大的提升了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识。多渠道宣传生产经营、改革措施、经营效果等方面 的效果和做法，营造了良好的舆论氛围，传递了正能量。开展 xxx 大讨论，激发全员以“维护企业利益为荣、损害企业利益 为耻”的价值观，切实增强员工对企业的认知度和认同感，树 立企业与员工同甘共苦、共克时艰的坚定信心，营造凝心聚力、 干事创业的良好氛围。发挥纪委监督作用，进一步提升了党员 干部崇廉、倡廉、守廉、助廉意识，促进了作风建设。
　　　　不断加强班组建设工作，促使全体员工立足岗位，积极 奉献，为公司全年目标任务的完成营造积极向上的氛围。实行 厂务公开，通过职代会、集体协商等会议制度，落实了一线职 工、劳务派遣工、困难职工的民主权利，送温暖活动和金秋助 学等帮扶活动常态化开展，效果显著。
　　　　各位代表、同志们！xxx 年可以说是 xx 关键一年，虽然 全年累计仍有亏损，但是已经出现了趋势性的持续向好。成绩 来之不易，这是 xx 公司正确领导和大力支持的结果，也是公 司上下共欲、和衷共济的结果，更是 xx 顽强拼搏、艰苦奋斗 的精神所在。在这里，我代表公司，向埋头苦干的广大干部职 工及其家属，表示诚挚的感谢！
第二部分 xx 年面临的形势
　　　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在发展的 道路上，还有不少迫切的问题等着我们继续克服：

首要的就是资金紧张问题。由于长期持续失血性亏损且
数额较大，导致流动资金大幅减少，资金周转困难，加之偿付 到期经营性负债压力较大，受自身融资硬性条件限制、融资难 度大等问题困扰，虽近期出现了一定的改观，但流动资金紧张 的问题短期难以解决。二是生产系统的“安稳长满优环”运行 还需加强。今年出现的 xx 产率降低问题，究其根本原因，还 是我们在管理上经验不足，说明我们还有很大潜力可挖。三是 主动作为担当意识不够。主要体现在突发问题的协调解决上， 推诿扯皮现象较多，责任心不强、配合意识不到位。四是安全 环保形势持续严峻。零敲碎打安全问题时有发生，环保要求越 来越高，检查越来越频繁将是环保新常态，安全环保问题还需 要花大力气持续治理。五是设备管理有待加强。设备管理要在 维修、检修和生产配合上再想办法，不断加强配合管理，确保 关键设备完好。六是人才队伍建设亟待加强。目前表现突出的 员工钻研业务积极性不高、技术人员严重缺乏问题，必须引起 我们的足够重视。七是质量管理有待加强。生产市场需求的产 品是进入市场竞争的基础，因此我们在产品定位时，要切实结 合市场反馈，适应市场需求。八是市场预判工作还需加强。对 我们这样的大宗物资生产企业来说，准确判断带来的效益非常 明显。我们要进一步加强市场预判，坚持涨价前低价锁量高库 存，跌价前维持低库存。这些突出问题我们要想方设法尽快解 决，这也将是我们下一步的核心工作。
从宏观上来说，在中央经济工作会议上，明确指出 xx 年

是国家供给侧结构性改革的深化之年，“稳中求进”是各项工作

总基调。从 xx 来看，需求增速放缓、产能总体过剩、环保压 力趋严是必然的发展趋势。目前 xx 价格虽已有高位下行趋势， 但尚有支撑，在宏观政策的引导下，xx 毛利空间会不断被压 缩，而且出现下调的预期要高于上涨，目前这样的市场还能持 续多久难以确定，但短期出现成本售价恶劣倒挂行业亏损局面 的可能性不大。
　　　　市场形势随时会发生逆转，挑战随时都在，但就目前的 形势来说，机遇大于挑战，我们目前有两大机遇：一是 xx 公 司的坚强支持。大家都清楚，随着今年 xx 经营效果的持续好 转，xx 司的观念也在逐步转变，相关的政策支持、资金支持 和项目建设支持都在使 xx 受惠，全新的 xx 离不开 xx 公司的 支持和帮助。二是新项目建设。新的项目完全是一个小资金撬 动的技改项目，随着项目的逐步建成投产，会使 xx 相对摆脱 前几年完全受制于市场的被动局面，应对市场风险能力相对灵 活。

居安思危，在目前相对趋稳的形势面前，我们要不断增

强责任心、执行力和创新意识，积极应对重大的市场挑战。我 们的潜力还很大，我们能做的还很多，我们的路还很长，这些 都需要我们一步一个脚印，脚踏实地，攻坚克难，负重前行。
第三部分 xx 年工作安排
三、xx 年采取的主要措施
结合 xx 年工作总体要求和目标任务，我们将着力抓好以

下工作：
（一）持续强化生产管理，确保高效的投入和产出
　　　　从目前市场变化来看，虽然 xx 价格出现了小幅下滑，但 就 xx 产品自身而言，还有毛利，放量生产对发挥产能、摊薄 固定成本有益，高效的投入产出对效益提升效果明显。年生产 目标是维持满负荷生产，我们要通过保证高效投入产出，完成 产量计划，提高公司总体效益。
　　　　1．强化生产运行组织。紧盯月度计划，分解落实，切实 发挥总调度指挥协调核心作用，树立权威，以效率为先，深入 一线，提升管理水平，放宽管理的触角和广角，随时持续动态 调整，做到快捷、高效的协调，确保生产的顺畅，确保 xx 产 量的完成和其他产品产率的提高。持续开展 xx 等一系列劳动 竞赛，使竞赛工作常态化、规范化，给予正向激励，强化职工 责任心和工作热情。加强能源管理，以“节能降耗”为出发点， 完善能源计量网络，抓好能源管控，细化能源管理，量化考核 标准，切实控制消耗。
　　　　2．提高质量管理水平。树立产品质量的生命意识，从原 料进厂、生产控制和产品出厂全流程抓起，综合原料、生产、 销售各方因素，成本效益兼顾，稳定产品质量。结合 xx 公司 要求，扎实开展公司“三品”（增品种、提品质、创品牌）建设 工作。增加 xx 实验频次，加强对标学习，有计划、有目的开 展高质量 xx 方案研究，实验出适合公司的更低成本的 xx 方案， 降低成本。

3．不断提升设备管理水平。坚决推行大维修运行模式，

落实设备三级保养制度，督促操作工、维修工各自落实责任， 相互配合，确保运行。同时要通过专业培训、人才引进等多种 手段加强维修力量，保证在技术上支持生产。加强对隐患的排 查及治理，增加对设备和工艺的检查频次，杜绝非计划停车。 加强设备宏观管理指导作用，协调处理好生产与维修的关系， 按照轻重缓急有序安排，逐步消除设备欠账，确保设备的高效 运行。结合管理现状，对易发、多发且难解决的问题，邀请设 备厂家技术人员进行专项培训。加强设备资产管理，及时完善 设备台账、档案资料、数据。发生设备事故，必须落实责任， 严格考核。对设备检修质量和材料备件采购质量加大考核，坚 决杜绝因检修质量和材料备件采购质量引起的设备故障和事 故。优化流程、简化程序，常态化推进修旧利废工作。
　　　　4．加强上下游车间的通力协作。生产系统整体运行要好， 就需要每个车间都达产达效才能实现。xx 生产是基础，也是 后续生产的原料保障。现场、产量完成、热工指标、基础参数 和一些先进操作细化到考核，产量、消耗指标细化到班组，要 xxx；要切实关注煤气质量和化工原料消耗，及时反馈过程信 息变化，从前到后形成真正的管理联通体系，确保高效产出。
　　　　5．增强生产辅助服务意识。物资采购工作要深入一线， 优化流程，在计划确定时就能区分“轻、重、缓、急”，掌握物 资材料使用周期和库存变化，切实服务于生产。建立物资采购 用户评价体系和价格信息库，纵横比较，加大物资备件厂家直

供比例；化验工作要按照生产经营需要，不断优化化验计划，

加强三级化验的指导、培训和监督抽查工作，提高化验准确性 和及时性，发挥“眼睛”导向作用，真正服务于生产并指导生产； xx 工作要和各生产单位加大配合力度，换位思考，任务为先， 不扯不推，提高效率，为“安稳长满优环”生产服务好。
（二）持续加强安全环保管理，牢固树立红线意识
　　　　安全是企业最大的效益，xx 安全事故的遗留问题还没有 解决，给公司造成的经济损失数以百万计。安全管理方面，要 不断夯实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全工作总体要求， 以安全生产标准化复审为契机，进一步健全和完善安全生产管 理制度和操作规程，排查治理隐患，规范生产行为，加强风险 管理，提高灾害预防能力。以安全督查、安全督办、重点监控、 奖惩考核、闭环管理等行之有效的监督手段，促进安全生产责 任落实。加强应急管理，提高事故应急救援和处置能力。结合 xx 分析方法，按照标准化管理要求，严格落实安全环保风险 抵押制度，强化现场管理，保证生产现场文明整洁。
　　　　环保工作方面，要树立环保问题是危及公司生命的意识， 在全面贯彻落实政府环保部门要求和部署的同时，用长远和发 展的眼光开展环保工作，真正向清洁生产要求看齐。高度重视 减排问题，层层分解指标任务，落到实处，确保完成。在保证 现有环保设施运行的基础上，加快 xxx 等相关环保减排重点工 程项目进度，从根本上提升公司环保治理效果。持续开展公司 综合大检查，保持高压态势，树立环保攻坚战永远在路上的观

念，发挥全员安全环保抵押金作用，持续改进，绝不放松。
（三）持续调整经营策略，确保公司效益最大化
　　　　1．原料采购方面，一是要加强市场预判，严格按照公司 进煤计划和质量要求，合理安排购进节奏，控制均衡合理库存 水平；二是充分依托和发挥 xx 优势，加强沟通协调，在确保 供应的前提下，依托委外加工等手段，最大限度地降低 xx 进 购成本；三是根据公司生产需要，在保质量、降成本的前提下， 做好供户储备，逐步确定适合公司使用的稳定的来源和结构； 四是充分沟通，减少预付款比例，最大程度延迟结算周期。
　　　　2．产品销售方面，一定要在波动变化的市场中抓住机遇， 抢占市场，增加效益。一是结合公司产品质量和客户需求，重 新调整布局市场，加大直供销售比例，科学制定销售份额，保 证产销率 100%。继续探索化产品网上拍卖模式，争取使 xx 等产品相继上网，引进新的优质竞争客户，提高产品售价；二 是加大高价位市场开发力度，要力争 xx 高价位区域开发能长 期合作的焦炭用户，通过调整流向增加营业收入和利润；三是 高度关注结算，加大货款回收力度。xx 产品的市场供求关系 出现波动时，影响最大的就是货款回收，一方面是出于资金安 全的需要，更重要的是资金周转的需要。在做好正常客户周期 性结算付款的同时，加强老货款的清收工作，应收账款规模原 则上不得扩大；四是加强市场研判，及时掌握客户动向及市场 变动，为公司决策提供准确的市场信息；五是要加强沟通协调 保证发运。保持和 xx 良好业务关系，发运跟着市场走，确保

铁路运输发运畅通，合理利用政策，继续降低货延费等相关支

出。

3．逐步扩大贸易网络。xx 公司要立足当前，勇于开拓，

高效使用资金，做大做强贸易，xx 年贸易收入不低于 x 元， 利润不低于 x 元；xx 公司要抓好劳务外包工作，干好事、管 好人，同时要结合公司发展需要和市场变化，适时拓宽业务， 抓住市场机遇，继续寻求贸易商机，不断扩大公司业务，谋求 新的效益增长点，总利润不低于 xx 万元；xx 公司要深入市场、 多方调研，努力捕捉机会，依托 xx 产品，发挥优势，尽快将 物流、贸易业务做起来，努力为公司增加产值，创造效益。
（四）持续深化改革，确保公司健康发展
　　　　1．加强基础管理。结合公司生产经营现状，不断推进核 心业务流程优化，加强制度建设，强调刚性管理，切实提高工 作效率。积极利用信息化手段，推进两化融合，加大工作督办 力度，加快 xx 进度，提升管理水平和管理效率。结合“军事化” 管理要求，不断提高 xx 人员专业素养，持续做好 xx 工作，持 续加强门禁管理，加强重点、要害部位治安巡逻工作，防止盗 窃、破坏等案件的发生，确保治安稳定。
　　　　2．加快人事薪酬制度改革。扎实推进定编定员工作，严 控机关人数，把关人员综合素质，做好技术力量和核心岗位的 人员补充工作，全面快速推进劳动人事制度和工资改革调整， 推行“工匠精神”，建立具有竞争优势的薪酬体系和人事用工制 度，打造属于 xx 的核心价值，特别要注重技术人员的培训和

骨干技术力量的留用问题。加强员工教育培训工作，要突出

“实用、实效”。

　　　　3．优化绩效考核。调整优化经济责任制考核办法，盯住 核心投入产出指标，加大产量考核，实行阶梯重奖，鼓励稳产 高产，引入 xx 挂钩机制，鼓励前后衔接，均衡稳定生产，同 时统筹成本、费用指标的考核，重奖节约。以考核为导向，促 进 xx 生产和产品质量提升等关键问题尽快解决。
　　　　4．深入开展对标管理。在公司实行全面对标管理，从成 本、产量产率指标、消耗指标、费用指标、产品售价、综合管 理能力提升等关键环节入手，以标杆企业和公司历史较好水平 为标准，扎实推进，严格控制，促进管理水平的持续提高。
　　　　5．发挥财务预算管控作用。继续强化财务全面预算管理， 将财务预算工作做细、做实、做好，确保财务预算的真实性、 准确性，加强财务预算的执行力度，持续推行月度预算分析制 度，及时分析偏差，为生产经营决策提供依据。
　　　　6．做好存量资源盘活。按照 xx 公司部署安排，将存量 资源盘活工作当作一项长期工作来抓，相关单位要高度重视， 坚决树立闲置就是浪费的观念，盘活闲置资源，激活睡眠资产， 用活应收预付资金，降低库存资金占用。
　　　　7．强化审计监督作用。持续做好经济效益审计和任期经 济责任审计，对重点部门实行周期性管理审计，从深层次上提 出管理建议，使管理方面的问题及时得到有效控制，客观真实 地评价干部任期内经济活动的效益性、合法性。加强授权管理，

把好合同审批关，从源头上杜绝风险。开展法务知识培训，增

强业务部门维权意识和风险防范意识。

　　　　8．切实加强服务意识。各职能部门要高度认识，提高服 务意识和协作意识。出现问题，要做到快速反应，高效解决， 多想办法，多提思路，不推诿扯皮，不恶意拖延，急生产经营 所急，想生产经营所想，提高办事效率。
（五）持续推进项目建设，确保公司后续互补发展
　　　　今年的项目建设进度，是集团公司安排的重点工作之一， 这是关系 xx 发展的一件大事，和生产经营一样是核心工作。 各相关单位要通力合作，全力推进，加快项目进度，保证工程 质量，我们不讲理由，不讲困难，只看结果，必须按照既定节 点目标完成进度计划。在加快 xx 项目进度的同时，有序推进 列入计划的 xx 建设。
（六）持续严控成本费用，确保公司竞争力
　　　　一是控制资金成本。融资工作要以“保存量、控增量、优 结构、转方式”为指导，充分发挥财务杠杆的作用，控制有息 负债总量，利用各类金融工具和支付手段，兼顾效率和效益， 进一步优化资金结构，保证资金运行稳定。多措并举，坚决完 成 xx 公司下达的 xx 年有息负债下降 xx 元目标任务。二是严 格控制非生产性支出。继续树立过紧日子思想，坚持好的做法， 在非生产性支出事项决策方面，坚持“能少就少，能不花就不 花”的原则，严控支出。三是严控期间费用。严格实行预算控 制和计划审批结合的模式，从流程上和使用范围上规范 xx 等

费用支出，做到合理合规减少。
（七）持续做好党群工作，确保公司和谐稳定
　　　　一是全面贯彻落实党的 xx 精神、国有企业党的建设工作 会议精神、xx 大精神，紧密围绕公司年度“提质增效”工作主 题，扎实推进学习型组织建设和班组建设，凝聚人心，建设陕 焦特色企业文化。加强干部管理，督促履职能力不断加强；加 强党风廉政建设，深入推进反腐倡廉文化、制度建设，发挥监 督、检查作用，加大案件查处力度，营造风清气正的干事创业 氛围。
　　　　二是全力做好群众工作。广泛开展职工喜闻乐见的文化 体育活动，丰富职工业余生活，提高职工幸福指数。
　　　　三是依法科学维护职工权益。在公司效益逐步改善的前 提下，适度增加职工收入。加强职工平价超市和餐饮服务管理， 降低物品价格，提高饭菜质量，保障广大职工基本生活需要。 逐步改善工作环境，强化班组建设，提高班组战斗力。加强单 身公寓管理，确保为青年单身职工提供一个良好的生活环境。
　　　　现代化的企业就要有现代化的管理，新的一年，希望广 大干部职工带着安全环保意识、危机意识、全局意识和效益意 识，认真开展各项工作，增强工作的紧迫感、责任感和使命感， 打开新局面，取得新突破。xx 很大程度上将决定 xx 未来，容 不得我们有半点闲下来、缓一缓的思想。我们一定要加倍努力， 提质增效，确保完成各项目标任务。
各位代表、同志们！提质增效任务艰巨，转型升级时不

我待，面对艰巨的生产经营任务和严峻的市场形势，好的结果

取决于复杂和艰难的过程管控。让我们坚定信心，锐意创新， 统一思想，提高认识，努力工作，为 xx 旧貌换新颜”多出一份 力，多做一份贡献！
　　　　最后，衷心的祝愿大家新年愉快、身体健康，工作顺利、 万事如意！
谢谢大家！

在公司 x 届 x 次职代会上工作报告之二

各位代表、同志们： 现在，我代表公司向大会作工作报告，请审议。
第一部分 xxx 年工作回顾

　　　　xx 年是公司面对市场大幅震荡，攻坚克难，实现收入、 利润指标突破历史、勇创新高的一年。一年来，在 xx 公司的 正确领导下，公司党政全面部署，xx 全方位融合，全方位对 标，互联互通，相互促进，生产系统及时弥补短板，经营工作 充分发挥大购销的一盘棋优势，始终紧扣高质量发展要求，内 挖潜力强管理，外拓市场扩贸易，在持续盈利的惯性推动下， 抗风险能力进一步增强，顶住了市场剧烈波动的压力，顶住了 环保层层传导的压力，生产有序，经营有方，管理有道，队伍 稳定，各项生产经营指标完成较好。全年累计生产 xx 万吨， xx 万吨，各种 xx 万吨。x 全年累计实现营业收入 xx 元，同比 增收 xx 元，增幅 15%。x 从指标完成情况看，我们所有产品产 量都实现了超指导计划 110%的考核目标，收入利润指标也基 本完成了调整后的考核目标。
下面简要回顾一年来的工作： 一、坚守成本强化产出，生产运行持续优化 一是确保生产运行达标达效。以生产经营计划为指导，生

产运行部积极调度，及时协调。各生产单位紧盯目标，科学组

织，细节管理工作明显提升。持续开展 x 数劳动竞赛，实行大 循环检修制度，xx 和产品质量稳步提升；开展 xx 产量劳动竞 赛，xx 质量有所改善；进行 xx 竞赛，确保 xx。xx 质量控制、 xx 运行管理等劳动竞赛，正向激励，效果显著，为全系统的 稳定高效运行提供了保障。定节点，抓落实，提前完成了 xx 年度大检修任务，xx 坚持问题导向，以技术攻关为抓手，实 施全过程全流程精细作业管理，不断优化运行组织，产品产量 再创历史新高。
　　　　二是确保工艺纪律执行。工艺纪律是提高产品质量，保证 安全生产的重要手段，xxxxxx 等工序都有着严格的工艺纪律。 我们也意识到了工艺纪律的关键性作用，从制度入手，强化过 程控制，修订三级工艺指标管理办法，加大检查力度，特别对 xx 进行了频繁的抽查检查。为进一步推动均衡生产，实行 xx 管理。继续投资完善 xx 项目，稳定 xx 质量。治理改造 xx 系 统，一定程度上改善了换热效果。
　　　　三是强化设备管理和计划检修工作。今年以来，为持续加 强设备基础管理，公司修订完善了设备管理制度，并对设备进 行了分类，引进动态设备智能点检系统，推行操检结合制度， 提高了设备检修质量和设备运行监控能力。公司领导分片包 干，加大巡检力度，强化专项检查，及时发现问题，排除隐患。 细化设备检修计划，落实计划完成率达 xx。大力开展修旧利 废工作，在各单位的大力配合下，全年修旧利废超过 xx 项，

节约资金近 xx 元，效果显著。

　　　　四是持续推进质量管理工作。公司以最优性价配比为切入 点，从源头抓起，加强 xxx，结合实际累计开展 xx 个，有力 保障了 xx 质量。加大研发力度，发挥 xx 地域优势，形成了以 xx 为基础的 xxx。xx 实行分区 xx，对 xx 进行改造，并根据 xxxx 进行修正，实现了 xx，xx 合格率得以提升。落实 xx 要 求，实施 xx 改造，进一步保证 xx 质量。
　　　　五是强化能源管理工作。能耗的高低是决定公司产品市场 竞争力的核心要素之一，公司每月及时进行经济运行分析，对 能源消耗情况进行通报，比较升降。在全系统开展能源平衡工 作，取得了很好的效果。持续推进 xx 建设工作，严控能源浪 费。持续做好直供电价优惠和结算工作，能源管理工作得到了 加强，能源消耗得到了明显控制。
二、坚守红线强化底线，安全环保明显改善

　　　　一是强化安全环保基础。安全环保工作全面严抓不放，时 刻明白“政府对 xx 企业没有一家是满意的”要求，抓警示、 抓思想，抓过程、抓培训，抓落实、抓项目。编印公司安全事 故汇编，组织教育培训 21 次，开展应急演练、专项治理及丰 富多样的安全文化活动，不断夯实安全管理基础。高质量承办 了 xx 应急演练和 xx 活动，均取得了良好的效果。接受各级环 保管理部门、专项检查 xx 余次，顶住了压力，做到了闭环管 理，夯实了安全环保基础管理。全年发生 xx，同比下降 22%。 xx 年公司安全环保形势总体平稳，全年未发生火灾、爆炸、

中毒及重大环境污染事故，全年未发生重伤以上事故和较大以

上生产安全责任事故。 二是抓好隐患排查治理。委托专业机构进行安全现状诊断
工作，加大资金投入力度，基本全部实现闭环整改。加大重大 危险源、重点部位、危化品管理、“八项”特殊作业执行情况 等关键环节排查检查，xx 累计发现治理隐患超过 xx。不断强 化安全风险管控，持续推进双重预防机制建设，切实提高应急 管理水平。
　　　　三是加快推进提标改造。按照 xx 提出的“设施升级、管 理升级，由全面达标向超低排放升级”的管理要求，组织专业 技术人员分别前往 xx 等地学习考察行业先进经验和技术，持 续加大投入，继续实施了 xx 改造工程 xx 等项目，公司环保治 理效果持续得到改善。x 促使环保工作再上新台阶。
三、坚守效益强化风险，市场开拓购销有序

　　　　xx 销售方面，加大战略合作力度，在保证与 xx 业务顺利 开展的同时，稳定与 xx 业务合作，开发新客户 xx。积极沟通 产品结算，挽回质量损失。xx 销售方面，加快价格调节节奏， 上下协同，确保做到 xx 价格区域最高。全面强化市场调研， 结合库存精准研判，最大程度提高效益。全年所有产品销售， 实现了产销率、货款回收率“双百”目标，保证了生产经营资 金的稳定。
　　　　原料采购方面，深入市场一线，把“降成本、保供应” 作为全年工作核心，加大异形煤购进力度。在保证足量供应

的同时，提出确保高质量精准供应，研判市场走势，涨价前

提库存，降价前降库存。进厂 xx 合格率稳步提高，最高单月 达 xx。物资采购方面，强化供应商管理，加大直供合作力度， 保质量保品牌，进一步拓宽了供货渠道。严格采购过程管控， 加大招标比例，有效控制价格。严格审批计划，库存信息进 一步公开透明，服务意识逐步增强，采购效率不断提升。
　　　　多元经营方面 x 全力推进业务，去杂归核，进一步强化 风险管控，持续提升与主业的关联性，业务开展日趋成熟稳健。
　　　　铁路运输方面，坚持做好运输为生产经营服务，按照“三 同步”要求，保发运，控成本，货延费逐年下降，超装吨位节 约运费效果明显。在保证主要产品正常发运的同时，全年累计 给发运较难的地区发运火车 xx 吨，同比增加 xx 吨，为贸易工 作做大提供了有力保证。
四、坚守技术强化创新，发展实力持续增强

　　　　结合目前国家发展要求和集团公司去杂归核战略要求，公 司按照 xx 战略目标，在确保现有装置高质量运行的基础上， 积极谋划“十四五”发展规划，因地制宜，确定了后续发展方 向和重点。以科技项目为抓手，按照计划推进公司瓶颈性重点 问题的解决。积极对标 xx 行业先进单位，引进行业先进技改 理念，实施了 xx 等项目，xx 增加效益。通过技术改造增加蒸 汽供应量的同时，实现了 xx 运行，运行期间，xx 单月节约成 本 xx 元左右。
五、坚守效率强化服务，有力推进改革创新

一是深化改革提效率。按照消灭亏损点要求，对 xx 公司

提出股权改革方案，引进新的战略合作方，充分发挥外部资金 和市场优势，借助 x 品牌和资源优势，盘活业务，增加收入利 润。按照消除五级企业要求，对 x 进行注销。结合运行实际， 按照“动态设备维修生产单位管理提高效率，静态设备维修专 业管理保证计划”思路，对原有维修机制进行改革，效果明显。 将三套循环水系统划归水汽车间，将 xx 调整优化部门设置， 构建上下对应、高效对接、运行顺畅的管理机构，建立自上而 下的跟踪督办、通报考核常态化工作落实机制，领导班子率先 垂范，管理效率明显提高。建设 xx 系统，提高工作效率，实 施 xx 销售流程网上批转，规范管理。
　　　　二是“三项制度”稳推进。修订公司《xxx》，建立了公司 人才管理库。按照集团要求，重新进行了定编定员工作。确定 了公司三项制度改革方案，为下一步扎实推进提供依据。进一 步优化薪酬体系，多劳多得、向关键岗位倾斜、向生产一线倾 斜的薪酬分配模式进一步体现。实行劳动效率考核机制，效益 和奖金挂钩。建立了 xx 公司的人才交流平台，实现人才共享。 随着收入稳步提高，职工的归属感不断增强。
　　　　三是严控风险保运行。以控风险保运行为核心，不断创新 资金运作方式，加快资金周转率，有息负债压减工作圆满完成， 资产负债率 xx%，较年初降低 3 个百分点。积极完成民营企业 清欠工作，累计清偿近 2 亿元。强化财务对标，建立了盈利能 力、营运能力、偿债能力等常态化改进体系，宏观管理效果持

续增强。月度预算的真实性持续提高，为成本分析和管理改进

提供精准依据。持续强化审计监督和依法治企，严控运行风险。 四是细化对标促管理。在 xx 公司 x 月份召开的对标管理
工作推进会上，公司对标管理工作荣获 xx 年度先进单位荣誉。 xx 年按照“全员参与、全员对标，全员创标”管理要求，公 司各单位不同程度组织开展了对标管理工作。特别是 xx，详 细制定自身对标方案，积极推进。在指标分析体系完善优化的 基础上，与 xx 也顺利开展，学习引进的 xx 等技改项目，降本 增效及工艺改善效果明显。
六、坚守民生强化责任，职工生活更加美好

　　　　坚守共建共享理念，积极构建民主公开氛围。畅通了职工 建言献策渠道，鼓励职工参与管理提高。建立饭菜质量、超市 物价监督机制，维护职工利益。开展精准帮扶，完善困难职工 档案，累计帮扶困难职工超过 xx 次，帮扶资金超过 xx 元。金 秋助学持续开展，送清凉送温暖深入人心。响应 xx 司产业扶 贫号召，为员工采购物资 xx 元。从 x 月份，开始每月为职工 发放 xx。完善单身公寓排水供电，解决单身职工洗澡难问题。 xx 公司厂前区改造完工，一定程度上解决了职工停车、住宿 和吃饭的难题。成立篮球协会，组织开展了“质量效益杯”篮 球赛、棋类、拔河等多种多样的文体活动，丰富职工文化生活。 班组建设持续加强，劳模工作室和首席技师工作室作用不断发 挥，“三小一练”成果显著，职工立足岗位做贡献的积极性不 断提高。

七、坚守党建强化宣传，文化建设增光添彩

　　　　扎实开展“xxxx”学习教育，提高认识、立足实际，调查 研究，检视问题，取得了良好效果。高站位，讲政治，围绕巡 视巡察、专项整治等一系列工作，狠抓整改落实。针对提出的
90 条整改问题逐项整改落实，有力的强化了党的领导。强化 监督惩戒，“四种形态”成为新常态，使“红红脸、出出汗” 真正落到了实处。文化建设增光添彩，在 xx 公司多次活动中， 取得了良好成绩。公司 xx 获得 xx 省“工人先锋号”荣誉。开 展的“xxxxxx”全员大讨论，统一了思想，达到了凝心聚力谋 发展目的。
　　　　总体来说 xx 年，面临复杂多变的外部环境，面对新问题、 新挑战，公司上下团结一心，攻坚克难，始终认真贯彻落实集 团公司高质量发展决策部署，全体干部职工艰苦奋斗，团结奋 进，实现了“安全环保形势总体良好，生产经营工作稳中有进” 的目标。成绩来之不易，成绩的取得，得益于全体干部职工不 畏困难、敢于拼搏，得益于全体干部职工担当作为、苦干实干。 在此，我代表公司行政向各位代表，并通过你们向公司全体员 工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
第二部分 xxx 年面临的形势分析

　　　　从宏观经济形势看，一是进入 xx 年，不确定性因素有增 无减，全球经济环境更加复杂多变，保护主义和单边主义使全 球经济增长放缓。经合组织的报告称“美中贸易战将严重影响

全球经济增长”。受中美贸易摩擦、美国技术制裁对全球供应

链的冲击、英国脱欧、地缘政治等不确定性因素影响，全球经 济增长预期不容乐观。二是今年的中央经济工作会议，对 xx 年经济形势的判断是“经济运行延续了总体平稳、稳中有进的 发展态势”，指出了当前我国经济发展面临新的风险挑战，明 确了要把握长期大势，抓住主要矛盾，善于化危为机，办好自 己的事。稳字当头的宏观运行总体要求，为我们坚定高质量发 展之路指明了方向。
　　　　从行业发展形势看，一是 xx 需求有逐年降低趋势。xx 年 预计全年钢铁产量将接近 xx 吨，同比增长 9%以上，xx 产量 xx 吨左右，同比增长幅度只有 5%左右，已经明显的出现了供 需变化不匹配问题。xx 的大量回收循环利用，给未来的 xx 需 求带来了较大的压力。二是严峻的行业安全环保形势片刻不得 松懈。xx 年，xx 企业特重大事故频发，xx 等多起重大爆炸事 故，不仅社会影响恶劣，教训惨痛，对 xx 产业造成的负面影 响极其深远，对当事企业也造成了灭顶之灾。
　　　　从公司内部情况看，一是严峻的安全环保形势仍然是公司 首要的风险控制点。坚决打好“四大保卫战”，开展环境风险 防控隐患排查整治专项活动，提升环境保护系统管控能力、建 立环保管理长效机制都对我们提出了更高更严的要求。从公司 管理现状来说，基础薄弱，观念不强的问题还需要引起高度重 视。二是经营业绩受市场波动影响大是实现高质量发展的一大 隐忧。公司一定要把提高运营质量和效益摆在首位，持续强化

管理，大力挖潜增效，降低管理成本和财务成本，实现持续盈

利能力。三是资产负债率高，有息负债比重偏大。目前公司整 体资产负债率 xx%，和行业较 xx%比较 xx。成本费用利润率总 体同比提高，但是 xx 出现了降低。xx 公司下达的 xx 项绩效 评价指标任务完成还比较困难。四是后续发展还需谋划。从 xx 行业的发展趋势来看，不确定性持续增加，对公司后续的 发展带来的挑战还需要认真谋划。五是管理水平还需提高，“三 基”管理还不强，需要持续关注。六是实行横大班管理后，我 们亟需强化基层管理，增强岗位力量，在技术队伍培养，核心 岗位人员技能培训方面，需要尽快加强。七是产品质量问题依 旧存在，从全年的结算实际看，质量扣罚依旧较大，远超既定 的控制目标。出厂 xx 质量波动大，质量化验不达标的问题还 需要引起重视。八是系统运行还有待优化。xx 和后续生产的 衔接问题还需要进一步总结规律，强化管理。系统性的非计划 停车还发生较多，特别是 xx 系统，全年 xx 次，对 xx 产量造 成较大影响。
　　　　这些存在的困难和问题，一部分是整体宏观形势影响，但 还有部分问题与领导干部担责意识不强、抓执行不到位、困难 估计不足、应对措施不充分等原因有关，我们要想尽一切办法 改善并尽快加以解决。
第三部分 xx 年工作安排

一、xx 年总体工作思路

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯

彻落实党的 xx 大和 xx 全会精神，坚持稳中求进总基调，深 入贯彻落实新发展理念，紧紧围绕 xx 高质量发展战略，按照 “xx”的总思路，夯实“三基”管理，坚守安全环保底线， 优化生产系统运行，做精经营贸易，推进管理科学规范，激 发技术技能和科技创新活力，最终实现效益最大化，为推动 公司高质量发展做出新的更大的贡献。
三、xx 年重点工作

　（一）着力严防死守，安全环保工作要更有作为 在稳增长要求下，很多人认为安全环保工作可能有所放
松。按照中央经济工作会议要求，“打好污染防治攻坚战，坚 持方向不变、力度不减，突出精准治污、科学治污、依法治污， 推动生态环境质量持续好转”，显示出国家生态环境保护水平 同全面建成小康社会目标相适应的决心。安全环保工作只会不 断加强，不可能放松。
　　　　一是坚守安全底线，严守环保红线。要不断夯实主体责任， 细化管理和监管要求，明确职责，各相关单位要真正把安全、 环保设施的运行及维护纳入到日常管理当中，解决好安全环保 中存在的突出矛盾和问题，坚决防范重特大事故和环境污染事 件发生。二是认真组织排查，落实隐患治理。坚持“找问题、 查根源、抓整改、促提升”闭环管理做法，认真汲取全国性的 安全生产事故教训，坚决预防和遏制各类事故的发生，坚决杜 绝以职能部门检查代替主管单位的日常管理问题，确保安全形

势持续稳定向好。进一步强化应急演练、消防演练作用，不断

提升应急救援能力。三是强化安全环保培训，稳固管理基础。 要针对公司管理现状和新要求，开展多种渠道、多种形式的员 工培训教育，学法律法规，学应急防护，不断强化员工安全生 产、环境保护意识，增强处理突发事故和抢险救援的能力。借 鉴政府部门约谈制度，试行公司安全环保约谈制度，进一步夯 实安全环保责任。加快启动一级安全标准化评审及环境管理体 系认证工作。四是密切信息沟通，树立公司形象。继续做好“公 众安全环保开放日”，加强和各级环保、应急管理部门沟通联 系，贯彻落实安全环保管理要求，超前谋划环保设施提标改造， 同时积极妥善处理投诉、举报事宜。
（二）着力降本增效，生产运行管理要更有作为 一是确保生产均衡稳定。加强生产运行管理，统筹安排错
峰生产和装置检修时间，精心组织、周密部署，做到“生产任 务计划到天，能源消耗统计到天，工艺运行分析到天”，明确 管理责任。夯实 xx 管理要求，做到预知性指挥协调，精准管 控，确保均衡生产，强化前后工序协调配合，以问题为导向积 极协调指导生产运行，做到“稳”运行。
　　　　二是确保设备安全运行。紧盯设备管理薄弱环节不放松， 学制度、学规范，夯实设备使用单位管理主体责任，明确三级 保养要求，落实设备润滑、巡检、定期管理，发挥各级设备管 理人员主观能动性，走动式管理，操检结合，设备隐患排查和 治理结合，不断提高运行效率。结合实际，有序推进智能工厂

建设，扩大智能点检应用范围，实施关键控制点智能化改造，

提高运行效率和管理水平。吸取经验，提前做好年度装置计划 停工检修准备工作。强化备件质量管理，加强跑冒滴漏专项治 理，协调处理生产和维修关系，严格落实计划检修，力争计划 检修完成率 xx 以上。减少抢修，杜绝非计划停车，做到“长” 运行。
　　　　三是确保质量管控到位。提高全员质量意识，把握“xx” 方向，不断强化全流程管理理念，从 xx 全流程进行管控。按 照极限配比思路，在产品质量和成本之间寻求最佳点，按照合 同需求生产，做好化验比对，及时信息反馈，稳定产品质量， 切实降低结算损失，增加效益，做到“优”运行。全年 xx 质 量合格率要达到 95%以上，xx 质量合格率确保 100%。
　　　　四是确保成本控制有力。各生产车间要明白，自身不只是 生产主体，更是成本控制主体，产品没利润，生产活动将毫无 意义，成本控制和生产稳定并不矛盾。要千方百计将成本管控 责任，层层分解，狠抓落实成效，努力降低成本，实施成本精 细化管理和动态控制，挖潜增效，加强过程消耗管理，从小处 着眼，从细节抓起，要通过避峰生产、工艺调整、技术改造等 手段，降低成本。在机物料消耗方面，要制定切实可行的措施.
（三）着力提质增效，经营工作开拓要更有作为 市场是生产经营之源、生存发展之本，是各项工作的“龙
头”，一定要紧紧抓住市场这个“牛鼻子”，抢抓效益。

xx 要全力向优质市场、高端市场、差异化市场拓展，不

断增强市场竞争力，增强创收盈利能力。强化内部协作，保证

直供发运，关注产品质量，做到车车核对，及时处理质量异议。 组织化验学习交流，明确差异，心中有数。xx 部要加强市场 信息收集，鼓励信息共享，不断提高话语权，根据市场变化及 时调整销售策略，研判市场而不是被动跟着市场走。所有产品 销售必须确保产销率和货款回收率“双百”目标。xx 要不断 提高运行效率，加快装车卸煤速度，保证产品销售和贸易业务 顺利开展。同时，要在内部费用控制上多想办法，从严控制。
　　　　xx 要密切配合生产，稳定原料质量，保证原料供应，确 保 xx 合格率达到 80%以上。特别是在 xx 优化调整时，不能让 生产被动适应原料库存。结合实际，多渠道探索特殊资源、异 形煤种，减少区位劣势。加大和 xx 沟通力度，稳定高性价比 xx 供应。xx 要以负责任的态度对待物资采购工作，科学运用 新思维、新工具，学习借鉴 xx 的网络采购和 xx 物资超市经验， 探索适合公司实际运行模式，降低库存资金占用。对各 xx 的 二级库管理，要切实夯实管理责任，拿出消化意见，公司将加 大考核力度，重点关注。
　　　　把握“贸易做大”方向，xx 部要把资金风险放在首位， 规避税务风险，在强化实地调研了解考察的基础上，聚焦主业， 开拓市场。xx 部要紧紧抓住“xx”战略机遇，总结运行经验， 继续发挥公司技术优势和品牌优势，加快 xx 地区市场开发。 同时，要严控风险。xx 公司在确保 xx 管理的同时，扩大 xx 成果，使 xx 销售成为主要盈利点。xx 要运行好两个 xx 业务，

贸易和实体生产不断融合，为公司后续发展探索一条新途径。

xx 公司要做好业务衔接，在巩固原有业务的同时，稳步开拓 新业务，积极争取地方政策红利。xx 公司要在服务的基础上， 发挥谈判优势，专业化管理，真正做到把实惠留给职工，把满 意留给职工。
（四）着力强基固本，全员技术技能提升要更有作为 一是以“基层、基础、基本功”为重点，适应公司横大班
改革需要，以能力匹配度作为上岗评价最重要指标，不断加大 业务技能培训力度。培训要按照分班次、分时段、分专业、分 层次的纵横网格化要求，明确授课人、培训对象、培训内容、 培训时间、培训课时、培训方式（授课或现场）等具体内容， 建立培训效果评价机制。同时结合岗位实际、人员能力、生产 经营工作的重点难点问题，系统性培训与专项培训结合，扎扎 实实解决岗位基础知识薄弱、岗位操作技能不高、安全环保意 识不强、应急处置能力较弱等突出问题。要建立公司培训师队 伍，对全公司中级以上专业技术人员和技师、高级技师等高技 能人员提出具体要求，将授课时长作为年度专业技术人员和高 技能操作人员聘任的必要条件之一。要贯彻带薪授课、带薪培 训要求，全力保证职工培训教育所需经费。
　　　　二是要结合实际编制公司人力资源规划，加大内部培养 力度，尽快缓解 xx 等专业高技术人才短缺窘境。强化班组建 设，打造标准化班组管理，增加技术比武频次，狠抓“xx”“xx” 等基本要求落实，发挥劳模工作室和首席技师工作室作用，真

正形成“学技术、练技能、比贡献”的良好工作氛围。

（五）着力对标管理，精益管理提升要更有作为 要高度认识对标管理既是一项工作，更是一个系统、一种
方法和工具。其本质是不断寻找最佳实践，并以标杆为基准不 断地测量分析与持续改进，最终创造形成符合自身的可以蜕变 进化的管理模式或工作模版。简单地说，对标管理，就是企业 实现管理创新并获得竞争优势，从而迈向更高质量发展的一种 最佳实践工具。对标管理的过程，还是一个立标、对标、达标、 创标四个环节叠加循环、螺旋上升的过程，说白了，就是一个 不断自我革命，自我提高的过程。作为一个有明确战略定位的 企业，我们对标的终极目标，就是要实现“创建行业规则、引 领行业标准，打造行业一流”，这个目标还需要我们脚踏实地、 积极行动，一步一个脚印的去推进，去实现。
（六）着力管理增效，改革创新力度要更有作为 一是抓好风险防控，确保运行总体平稳。全面落实中省和
xx 公司防范化解重大风险工作的安排和部署，把防范化解重 大风险作为长期重要任务，坚持目标导向和问题导向，各相关 部门要积极梳理、排查公司改革发展、生产经营管理中的各类 风险，制订切实可行的风险应对预案，精准施策，切实做到风 险可控。资金管控能力要持续提高，业务合作要以资金安全和 税务风险防控作为重中之重。强化内部审计，减少管理风险； 注重合同执行，防范法律风险；加强门禁管理，规避治安风险。
二是抓好改革创新，确保提高管理效率。在人事管理方面，

以三项制度改革为抓手，持续优化定编定员，推进 xx 公司薪
酬管理融合落地。建立工资效益联动机制，树立收入和公司效 益、产品质量、产量、个人岗位贡献挂钩思想，形成收入能增 能减的分配机制。在管理推进方面，要以制度落实为抓手，真 正实现管理的制度化、标准化、流程化，真正做到用制度管人、 用流程管事，抓好各项管理制度的完善落实。进一步细化责任， 明晰职责，夯实责任，细化考核。在机制改革方面，要严格管 控下属子分公司的盈利能力，不允许也不能再出现新的亏损 点。

三是抓好自主管理，确保落实执行到位。自主管理是对

基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造 性的管理方式，准确的说是一种管理思想。公司提出自主管 理，是配合 xx 公司精简机关机构、压缩管理人员要求提出来 的，目前职能部门实行宏观管理，以要求和检查为重点，更 注重服务和 xx 对接，减少了直接管理，大量的管理细化工作 要靠基层单位去落实，去执行。从实际来看，上下差异越来 越大，甚至出现软对抗现象，就拿劳动纪律管理来说，目前 基层单位的劳动纪律扣罚全部是公司的值班领导查处的，这 种权力下放、责任上交的现象需要我们认真反思，坚决杜绝 基层自主管理当成不管理、不作为的借口，只靠职能部门检 查代替管理现象的发生。
（七）着力转型升级，技术引领落地要更有作为

xx 年是“十三五”的收官之年，“十四五”的行动也要

提上议事日程。xx 部要结合 xx 公司的整体规划和要求，紧跟

xx 公司发展思路，综合考虑公司面临经济的“新常态”、行业 的发展动向和新技术、区位条件、新设备及新工艺的使用情况 等因素，做好“十四五”发展规划，按照产业北移总体趋势， 统筹好 xx 公司后续发展要点，xx 将以“xx”为发展思路，xx 充分利用 xx 公司现有条件，通过管网向 xxx，剩余部分用来 发电。xx 充分利用 xx 地区丰富的 xx 资源，生产 xx,解决 xx 地区天然气供气问题，实施 xx 企地气化惠民环保工程。
　　　　在技术引进转化方面，要紧紧围绕降本、节能、安全、 环保几个核心，以技术创新为引领，科技项目为抓手，积极寻 求行业协会的支持，对生产运行过程进行诊断，加大学习考察 论证和技术引进转化力度，着力解决瓶颈问题，推动生产管理 良性发展。
（八）着力铸魂塑形，党的建设推进要更有作为 一是强化党建引领。以压实党建责任为核心，激发基层组
织活力，促进党建和生产经营工作深度融合，化政治优势为真 实的市场竞争力。推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。 用好“四种形态”，强化规矩意识，打好作风建设持久战。
　　　　二是抓好惠民利民。在 xx 年工资增长的基础上，做到效 益和职工收入同向提升。在常态化做好夏季送清凉、金秋助学、 冬送温暖等活动的同时，重点关注帮扶困难职工生活。畅通职 工建言献策渠道，多方收集建议意见，重点解决和职工工作生 活关系密切的梗阻性问题。积极开展各种文体活动，不断丰富

职工文化生活。

　　　　各位代表，同志们，xx 年是公司建厂 xxx 周年，几经风 雨、历经波折我们走到今天。跨入新阶段，我们唯有强化责任 担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，凝心聚 力、锐意进取、真抓实干，全力确保 xx 年度各项目标任务全 面完成，为 xx 公司高质量发展添砖加瓦，为公司 xx 周年大庆 献礼。
　　　　在 xx 年元旦来临之际，衷心的祝愿大家新年愉快、身体 健康，工作顺利、万事如意！谢谢大家！

在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之一

各位代表，同志们： 一元复始，万象更新。今天的大会是年末岁初的一件大事，
之所以是大事，是因为这个会是定方向、定目标、定思路的大 会，是增信心、鼓干劲、提精神的大会。今天的大会各项议程 已经进行完毕，我对今天获得表彰的先进集体和先进工作者表 示祝贺，对总经理所作的行政工作报告以及其他领导的工作安 排，完全赞同。
　　　　回顾 xx 年，从年初异常严峻的市场形势，到年中的逆势 反转，再到年末的全面胜利，面对市场形势和资金压力，我们 紧紧围绕调整控亏这个中心，党政同心，干群协力，“共行一 盘棋”，“拧成一股绳”，积极主动，抢抓机遇，多措并举，各 项工作不仅保持了平稳的增长势头，还实现了连续 xx 月盈利 的好业绩，打破了 xx 月持续亏损的僵局，全年取得了营业收 入 xx 元 xx 成绩，超额完成了下达的目标任务，治亏创效、降 本增效卓有成效，经营效果大幅提升。我认为，这些成绩的取 得来之不易，难能可贵。在此，我代表公司党政，向一年来为 企业发展做出贡献的各位代表和全体职工，向一年来关心、支 持 xx 工作的各级干部、职工、家属和方方面面，表示衷心的 感谢！
同志们！当我们为上一年所取得的成绩感到欣慰的同时，

更要清醒的看到，新的一年工作艰巨，任重道远，外部环境的
形势变化，内部管理的改革调整，以及如何顺利实现转型升级， 都是今年工作面临的严峻考验。xx 年，公司党委和董事会确 定的工作指导思想是：全面贯彻党的 xxx 精神，积极贯彻落实 集团公司的各项部署要求，坚持党的领导，加强党的建设，牢 牢把握稳中求进的总基调，强化预期引导，深化创新驱动，动 员各级党组织和全体干部职工，坚定不移推动三步走发展战 略，全力以赴保安全、稳增长、促改革、调结构、惠民生，促 进企业持续健康发展，维护和谐稳定大局，全面开创改革发展 新局面。
　　　　下面，我就如何实现这些既定目标，继续深化企业改革发 展讲四点意见：
一、凝心聚力，务实笃行，全力推动企业发展实现新突破
　　　　xx 年是实施“xx”规划的第 x 年，也是至关重要的一年。 这一年，我们的各项工作稳中求进，好于预期，从 xx 年的宏 观经济上来看，将继续企稳向好，但经济运行中的不确定性、 不可控因素以及市场、资金等多种因素交织，形势依然严峻而 复杂。面对新的形势，我们务必做到头脑要更加清醒，谋划更 加周密，措施更加得力，通过转变发展方式、调整产业结构、 深化企业改革等方式，增强企业发展核心竞争力。基于此，今 年工作总体要求就是要保态势、调结构、增活力。
一是保态势。切实将安全环保工作常抓不懈。安全环保工
作是基础，是保障，是压倒一切的政治任务。尤其在去年环保

形势异常严峻的情况下，严重影响企业的经济发展、队伍稳定

和品牌形象。xx 年公司虽未发生重大安全事故，但现场隐患 依然存在，零敲碎打事故不断，与本质安全还存在差距，安全 压力依然很大；去年 11 月，xx 环境保护督查组进驻 xx 开展 督查工作，各级管理人员无一不感到环保的巨大压力，企业正 常生产运行受到影响。今年公司将在环保设施改造方面投入大 量人力、物力、财力，确保环保工作持续改善。当前，围绕安 全环保工作，一要慎言成绩，警钟常鸣。必须时刻保持对安全 环保工作长期性、复杂性和艰巨性的清醒认识，把安全与环保 工作放在各项工作的首位，真正做到“安全为了发展，发展必 须安全”，环保既是义务，更是责任。二要突出重点，强化整 治。要把隐患排查与环保治理作为源头，坚持对现场隐患全方 位、不间断的动态检查，突出抓好重点领域和薄弱环节的管理， 加大综合防治措施，提高安全管理水平，确保环保达标、安全 生产。三要强化管理，清洁生产。今年公司继续推行全员安全 风险抵押制，把企业发展、安全文化建设与生产、效益等全局 性工作紧密结合，同时要不断采用新技术、新设备、新理论、 新方法，加快环保新技术的应用，尽量做到以废治废，变废为 宝，综合利用，形成良性循环，实现清洁生产，提高经济效益。
二是调结构。调结构是形成系统完整产业链、提升企业发
展质量与效益、增强核心竞争力的根本途径。一要围绕公司三 年治亏创效目标，强化管理与考核，苦练“基本功”，在管理 上做文章，向管理要效益，通过强化生产过程管理，控制成本，

提高质量。通过积极开拓市场，突出抓好增收增效，全力提高

经济运行质量和水平；二要围绕产供销三个环节，人财物三个 方面，不断提升企业资产、利润、销售收入的增长比例，实现 更高质量、更高层次的持续稳定发展；三要加大人力资源结构 调整力度，着力引进高层次创新人才，打造管理、技术两个平 台，让科技人员成为企业创新的带头人，通过激励政策，提供 强大的人才与智力支撑，进一步推动科技进步。
三是增活力。企业的活力主要体现在体制顺畅、管理科学、
理念先进，而且有较强的创新能力。一要通过深化体制改革增 强活力，构建三级管理体制，全面达到管理体制改革的目标要 求；二要通过优化配置管理要素激发活力，使三级管理架构下 的各个层面真正活起来，潜能得到充分发挥；三要通过加快科 技创新内生活力，搭建研发平台，完善体制机制，使科技成为 企业发展的不竭动力。
二、从严管理，稳步推进，努力提高精细化管理水平
　　　经过多年的探索和实践，精细化管理在安全生产、经营管 理、技术创新、人才培养、环境优化等方面发挥着重要作用。 因此，我们还要尽快调整思路，改变方式，在抓好精细化管理 方面下功夫。
一是深挖内部潜力，推进降本增效、节能减排。一要强化
物资管控。要算清家底，定期开展物资清查建账工作，对闲置 设备等无效物资，要尽快清理，减少库存，盘活资产，通过招 标、拍卖、调剂使用等方式，尽快盘活闲置资产。对于一些单

位随意购进物资，或者购进后不能有效利用，不能及时维护保

养，造成大量闲置浪费的，要追究责任，绝不姑息迁就。二要 强化资金管控。保证资金安全，严防资金风险，确保经营现金 流，是我们保生存的根本。去年以来，公司千方百计清理内部 债务，债务已由原来 xx 元清理到 xx 元。要及时“止血”、“补 血”、“造血”，把钱花在刀刃上，牢固树立过紧日子的思想， 压缩压减压紧一切可压的资金支出，以最小的投入，换来最大 的回报。三要强化成本管控。企业摊子大，环节多，降低成本 的潜力可以说无处不在，要加强对成本构成的分析，从管理上、 各个环节上，寻求降低成本的突破口，对大修、基建、技改等 项目要加强计划控制，强化事前调研、事中监督、事后考核， 不断强化成本的过程管控，向成本要效益。
二是开展对标管理，提升企业整体发展水平。近年来，公
司在对标管理方面多次走出去学习，借鉴先进企业、兄弟单位 的企业管理理念和经营模式，引导企业向先进看齐，提升企业 整体管理水平，但效果不佳。今年要将对标管理作为公司的重 点工作，生产经营方面主要在人均效率、效益、产值、工序、 能耗等方面与先进单位对标；工程建设方面要在工期、投资、 质量、建设管理费用等方面与行业先进水平对标；职能部门要 在技术、管理、效益方面抓好行业对标，要学习借鉴已开展对 标管理企业的成功做法，分析相关指标，建立对标体系，找差 距、明方向、定措施，各项指标必须达到同行业先进水平。

三是加强经营管控，防范经济风险。结合 xx 公司的战略
规划，在防范风险方面，主要是防范资金、经营风险，坚持量 入为出和支出从紧原则。加强全面预算管理，强化内控体系， 加强资金、物资、销售等集中统一管理，提高管理效能，完善 监管体系和风险预警预测机制；加强对项目投资、现金流量及 专项资金的规范化管理，充分利用好国家相关支持政策；加强 企业法律事务和经济合同管理，合理安排融资，加快资金周转， 降低资产负债率，有效防范经营风险。
三、深化融合，团结协作，着力打造企业文化新常态
　　　一是创新加强党建和企业文化建设，推动企业和谐发展。 党的 xx 以来，公司扎实开展了党的 xx 专题教育和 xx 学习教 育等一系列活动，通过加强党的组织建设、创新党建工作思路 与方法，积极学习实践新的党建管理模式，实现了党建工作与 企业经营的稳步协调发展。今年，我们要继续开展好党建创新 活动，完善党建工作责任落实，提高党建思想政治工作的科学 化、规范化水平，发挥好对改革发展的促进和保障作用；结合 企业实际，深化企业文化建设，开展文明创建活动，努力创造 融洽和谐、积极向上的人文环境，为经济发展增加动力；同时， 贯彻落实 xx 公司职代会精神，各单位、各部门要自觉把学习 作为一种常态、一种文化来抓好，大力推进学习型企业、学习 型员工建设，广大干部职工要树立终身学习的理念，坚持学用 结合、学以致用，努力把学习理论和专业知识，转化成破解改 革发展难题的能力。

二是培养高素质的人才队伍，为企业发展提供坚强保证。
一要突出抓好班子建设，形成带动力。领导班子建设关系企业 兴衰成败，要引导领导班子保持良好的精神状态，强化责任、 提高能力，维护团结、树立形象，真正做到清白从业、干事创 业、成事立业；二要加强干部队伍建设，形成影响力。完善干 部选任机制，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自 荐、后备干部库选拔等多种方式相结合，进行公开竞聘选拔； 完善干部考评机制，把平时考核和年终考核相结合，专业考核 和综合考核相结合，强化考核结果运用；完善培训机制，提高 干部队伍整体素质；三要切实转变工作作风，形成战斗力。各 级领导班子和党员干部要以大局为重，以团结为重，以人企共 赢为重，认真履行职责，形成党员带头、干部先行的良好风气； 切实加强党风廉政建设，强化监督检查，大力营造风清气正、 干事创业的良好环境，培养一支三正三硬（即正直正派正统， 技术过硬，作风过硬，品德过硬）的干部队伍。
三是坚持强企与富民同步，不断提高职工生活幸福指数。
坚持以人为本，把职工群众的根本利益作为工作的出发点和落 脚点，把关注民生摆在更加重要的位置；坚持在做大做强企业 的同时，不断提高职工生活水平，包括对困难职工帮扶救助， 解决实际问题；进一步改善员工的工作条件和生活环境；积极 争取相关政策，为员工办实事办好事；通过建立科学合理的薪 酬体系，务必实现按绩取酬、兼顾公平，在提高经济效益的前 提下，真正实现公司平均工资增长，普通职工收入同步提高，

甚至增幅更大的机制；努力解决好事关群众切身利益和长远利

益的问题，确保职工群众得到更多的实惠。 四、坚定信心，勇于开拓，奋力实现企业转型升级新局面 一是着重推进科技创新，带发展。从企业发展现状来看，
我们的自主创新能力还不够强，科技创新对企业的贡献率还比 较低，主要表现在科技创新的体制机制还不健全，研发平台搭 建尚不完善，技术人员的专业结构还不尽合理，积极性和创新 性有待进一步发挥。因此，我们必须坚定科技强企的信念，把 科技创新作为企业可持续发展的突破性工程，作为转变发展方 式的主攻方向，作为调整产业结构的重要抓手。当前，我们要 抓好技术创新与研发，增强技术研发的针对性、前瞻性，要围 绕新能源开发建设，大力开展安全、高效、节能、环保技术研 究；围绕推广应用新技术，开展技术攻关，做好关键技术引进 吸收利用；充分鼓励职工群众小改小革的积极性、创造性，形 成浓厚的创新氛围，通过上下结合，大小互补，推进技术进步， 推进发展方式转变和结构调整。
二是着重实施项目带动战略，促发展。xx 年，公司围绕“xx
转型升级思路，积极开展焦化技改项目论证，xxx 项目也陆续 在 xx 年开始实施。今天的项目就是明天的产业，就是明天的 结构，我们要加快项目建设，使之尽快形成新的经济增长点， 进一步壮大经济规模、增强综合实力。在加快项目建设的步伐 上，时间紧、任务重、困难多、压力大，我们一定要群策群力、 千方百计去攻坚克难；项目建设期要倒排进度、加快推进，加

强安全、质量、进度控制，努力保证建设项目尽快建成并形成

收益；开工项目要集中力量，落实资金，按计划尽快启动；准 备项目要创造条件，加紧推进前期工作，要通过抓项目，推动 落实，形成合力。
三是着重实施多元化战略，强发展。企业如何在激烈的优
胜劣汰竞争中长期立于不败之地，是每一个经营管理者应该思 考的课题，除了抓住机遇、大胆改革、趋利避害、苦练内功这 些基本因素外，还要积极挖掘企业各方面竞争优势，实现多元 化经营，培育新的经济增长点，提高企业核心竞争力。去年公 司 xx 筹措资金开展贸易业务，利用品牌效应，带动对外贸易 业务的顺利开展。今年我们还要进一步扩大贸易范围，实施品 牌战略，实现多元化发展，多措并举实现企业效益最大化，员 工利益最大化。
　　　各位代表、同志们！提质增效，任务艰巨；转型升级，时 不我待；追赶超越，任重道远。新的一年，我们一定要居安思 危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁，增强赶超意识，一定要 埋头苦干，增强奋斗意识。我们要牢记组织的重托、企业的使 命和职工的期盼，开创公司改革发展新局面，为实现 xx 公司 的转型升级、追赶超越而努力奋斗！
　　　最后，值此新春佳节来临之际，我代表公司党政，提前向 公司全体干部职工、离退休干部职工和家属致以节日的问候和 良好祝愿，祝大家春节快乐，幸福如意!
谢谢大家！

在公司 x 届 x 次职代会上的讲话之二

各位代表，同志们：

　　　　今天召开的公司 xx 职代会暨 xx 年工作会是一次十分重要 的会议，所以也请 xx 职工代表来参会，因为这既是一次总结 成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表 彰会，还是一次谋划思路、推进发展的动员会。刚才 xx 作了 工作报告，我完全同意，并向受到表彰的 xx 度各类先进表示 衷心祝贺！
　　　　回顾 xx 年的工作，收获颇丰。这一年，公司紧紧围绕安 全生产、环保治理、经营贸易、内部管理等重点工作，紧贴市 场，抢抓机遇，团结拼搏，埋头苦干，多项指标再创历史新高： 全年共完成营业收入 xx 元，完成下达的 xx 元目标的 xx%；实 现利润 xx 元，提前超额完成了 xx 下达的全年元的 xx%，超额 利润 xx 元；这一年，我们按照“稳中求进”总基调，促生产、 保安全、抓环保、重质量、降成本、上项目、惠民生，成绩可 圈可点。从 xx 年下半年开始，我们采取了一系列卓有成效的 工作举措，抓住市场好转的有利时机，扎住了出血点，堵住了 亏损源，到 xx 年底，公司本部实现 xx 的持续盈利，xxx 也取 得了盈利 xx 的目标，可以说我们打赢了一场漂亮的翻身仗， 提前完成了治亏创效目标,实现了由治亏创效向大幅度盈利的

跨越，使企业运营质量发生了质的转变；这一年，我们保持定

力、创新思路、深处着力，使公司面貌发生了较大变化，经济 实力显著增强，资产负债率下降 xx%，取得了较好的经济效益 和社会效益，实现了年度营收规模最大、盈利最高、纳税最多 等多项历史之最，在 xx 实施的追赶超越进程中，公司在 xx 考核排名中占据前列，各项工作实现了新的突破，取得了新的 成绩。这一年，党的建设成绩显著，通过持续开展追赶超越检 查考评，在 xxx 工作检查中，公司被评为“好”类单位。新闻 外发稿量和关注人数创历史之最，公司被表彰为 xx。反腐倡 廉与效能监察扎实有效，营造了风清气正的政治生态环境；这 一年，我们让员工充分享受到企业改革发展和盈利带来的累累 硕果，员工收入大幅度提升，增幅达 26.89%，创历史之最。 同时，解决了很多想解决而长期未解决的历史遗留问题。这些 沉甸甸的成绩单，凝聚着全体员工的智慧与汗水，体现着广大 党员干部的责任与担当，得益于干部职工奋力拼搏、苦干实干 的敬业精神。在此，我代表公司党政，向各位职工代表并通过 你们，向全公司广大干部职工和支持 xx 发展的方方面面表示 衷心的感谢和崇高的敬意！
　　　　常言说，“上下同欲者胜，同舟共济者赢”。xx 年是全面 贯彻党的 xx 大精神的 xx 之年，是实施“xx”规划承上启下的 一年，也是治亏创效三年规划的收官之年，更是企业转型发展 的关键之年。xx 年，公司党委和董事会确定的工作指导思想 是：以学习贯彻党的 xx 大精神为统领，按照 xx 公司 xx 年度

工作会议部署，树立和贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总

基调，以提高发展质量和效益为中心，以转型发展和精益管理 为主线，以加强党的建设为保障，戮力同心，多措并举，紧盯 追赶超越新目标，努力实现各项工作新突破。
　　　　同志们！目标既定，我们就要坚定信心、鼓足干劲，牢固 树立“一盘棋”思想，切实做到思想上合心，工作上合力，行 动上合拍，更好地肩负起光荣使命，努力完成公司确定的各项 奋斗目标。下面，就推动全年工作，我代表公司党政再讲几点 意见：
一、把握形势，抢抓机遇，努力实现追赶超越新突破
　　　　纵观经济走向，从宏观层面看，中国经济 L 型竖杠下滑阶 段基本结束，目前正处在横杠筑底企稳回升阶段，经济运行保 持在合理区间，稳的格局在巩固，进的走向在延续；从行业形 势看，xx 等大宗商品价格虽有震荡，但大起大落的时代已经 过去，xx 市场在经历了连续几年的低迷后，正在步入供需基 本平衡的稳定期，价格逐渐回归合理区间；从企业自身看，尽 管我们实现了持续盈利，经营业绩创下历史新高，但有利的外 部环境还需要通过好的措施保持下去，我们企业如大病初愈， 肌体还需要精心调理与呵护。综合各种因素，xx 年的经营形 势依然是“稳中向好”，当然，向好不等于无忧，这就要求我 们各级领导干部和全体员工“稳不忘忧，进不自满，好中知难”， 继续以艰苦奋斗的精神苦练内功，深挖潜力，进一步激活企业 的内生动力。

xx 年 6 月，xx 公司实施战略规划，进行资源整合，将 x

虽然有些工作还没有到位，目前单从产能上讲，我们已经形成 了 xx 万吨 xx 的规模和综合生产能力，可以说已占到 xx 的半 壁江山，也有了一定的市场话语权。因此，xx 年 xx 公司给我 们的大盘子是产值 xx 经公司党委研究，提出了更高的奋斗目 标，即实现“双百亿目标”：资产过百亿，营业收入过百亿。 我相信，只要我们树立“信心比黄金更重要，办法总比困难多” 的理念，始终保持开拓创新的工作干劲和迎难而上的顽强作 风，就一定能够实现追赶超越目标任务。
二、坚定目标，撸袖实干，努力开启转型升级新征程
　　　　转型发展，任重道远。我们还是先要在打牢现有产业基础 上、完善体制机制、优化发展环境等方面下功夫,把夯实基础 做深做细做实。
一要坚持安全生产底线不放松。尽管我们连续 xx”，实现 了较长周期安全生产，但要面对当前的安全形势，还要戒骄戒 躁，如履薄冰，一丝不苟，超前防范安全风险。牢固树立“从 零开始，向零奋斗”的管理理念，全面落实安全生产主体责任， 着力构建安全管理长效机制，突出抓现场安全管理和隐患排查 治理，强化