集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料（全文1327字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm11:25 • 精品公文 • 阅读 147

　　　
集团公司党支部组织生活会对照检查材料

　　　　根据xx《关于开展警示教育的通知》要求，支部组织党员重点学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》、集团公司2020年全面从严治党工作会议、警示教育大会精神和典型案例。党支部班子、班子成员和党员认真对照近年来集团及基层两级纪检监察组织查处的违纪违法典型案例和形式主义、官僚主义等作风建设方面突出问题，结合工作实际，认真组织地开展谈心谈话活动，广泛征求意见建议，举一反三查摆梳理问题，分析原因找准“病灶”，制定措施堵塞漏洞。现将对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的问题和原因
　　　　1、在党风廉政建设和廉洁自律方面认识不足。有的党员干部认为廉洁自律应该针对处级以上党员干部，基层普通党员和一般干部没有多大权利，也没有滋生腐败的土壤，没必要小题大做；有的认为廉洁自律是个人思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由认识上的偏差致使个别党员干部对党风廉政建设和廉洁自律工作认识不足，重视不够。
　　　　2、党风廉政建设工作不到位。学习不主动，没有把廉洁自律工作摆在重要位置和党员干部学习的重要内容来抓。对于廉洁自律准则、X纪法规和典型案例方面的学习也相对欠缺，致使廉洁自律意识不强。
　　　　3、工作上求真务实的作风有所欠缺，导致对工作标准要求不高，对工作的监督检查落实降低标准要求，以致于有些工作基础薄弱不扎实。抓工作动力、决心不足，缺乏干劲，事业心、责任感有所欠缺。
　　　　4、对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。通过近年来的不断学习，支部班子成员对党风廉政建设和讲大局、讲责任、讲规矩的认识有所提升。但离自觉学习党章、《准则》《条例》，自觉遵守党章、按党章规定办事要求还有一定差距。政治敏感性不强，存在有时说话随意、看到或听到一些负面消息和言论不能积极主动制止的现象。
　　　　5、工作中，对职工群众怎么想、怎么看没有考虑，与职工群众缺乏深入的交流沟通。没有做到用情、用心、用力去主动关心职工。经常站在部门和个人的立场上去对待职工遇到的困难和问题，没有真正做到关心职工、爱护职工、服务职工。
　　　　二、整改措施
　　　　1、深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，集团公司2020年全面从严治党工作会议、警示教育大会精神，认真汲取违法违纪典型案例的教训，教育引导支部党员干部进一步加强党性修养，强化规矩意识，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉坚守思想道德防线、廉洁从业底线和X纪国法红线，推动党风廉政建设，促进党员干部履职尽责担当，为企业转型发展提供良好的政治环境。
　　　　2、支部班子要继续发扬党的优良传统和作风，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。为全体党员干部职工立好标杆、作好表率。
　　　　3、严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的责任人和带头人。
　　　　4、强化责任担当。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事、求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的支部班子良好形象。

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集团公司党支部班子组织生活会对照检查材料（全文1327字）

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