领导班子及处级领导干部年度考核实施方案（学校）（全文2865字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm11:31 • 精品公文 • 阅读 145

　　　经学校研究决定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件要求，结合我校实际，制定方案如下：
　　　一、指导思想
　　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央和省委关于加强干部考核工作的新精神新要求，坚持新时期好干部标准，突出问题导向，全面客观准确地评价领导班子和领导干部履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况，进一步激发活力、增强动力，推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为学校全面深化综合改革、推动学校事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑。
　　　二、考核基本内容
　　　（一）学院领导班子考核
　　　主要考核班子发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、全面从严治党和党风廉政建设等方面的内容，重点考核工作推进、创新举措、工作亮点和发展变化情况。
　　　思想政治建设。主要考察政治方向、大局观念、团结协作、贯彻执行民主集中制等方面的情况。
　　　领导水平。主要考察科学决策、改革创新、依法治校、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况。
　　　工作实绩。主要考察完成目标任务、推动科学发展、服务教学科研、落实党的建设等方面的情况。
　　　全面从严治党和党风廉政建设。主要考察管党治党主体责任落实、执行“六项纪律”、落实党风廉政建设责任制和信息公开等方面的情况。
　　　（二）处级领导干部考核
　　　主要考核处级领导干部履行岗位职责情况，包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现。
　　　思想政治素质。主要考核领导干部理论素养、思想水平及个人品德、职业道德和社会公德等方面的综合表现。
　　　组织领导能力。主要考核领导干部运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力。
　　　工作作风。主要考核领导干部的责任心，工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
　　　工作实绩。主要考核领导干部履行本岗位职责的情况，特别是重点工作和计划完成情况。
　　　廉洁自律。主要考核领导干部承担党风廉政建设责任、履行一岗双责、遵守干部廉洁自律规定的情况。
　　　三、考核方式及程序
　　　把各基层领导班子换届考核纳入年度考核内容，考核主要采取书面述职、民主测评、综合评价等方式进行。主要采取目标考核与记实考核相结合、“考事”与“考人”相结合、班子与个人考核相结合、考政绩与考廉洁相结合的方式进行。
　　　第一阶段：撰写班子工作总结和领导干部个人述职述廉报告（xx月xx日－xx日）
　　　各学院领导班子在广泛听取教职工意见的基础上，对照本年度工作计划以及领导班子考核内容撰写班子年度工作总结，全面总结本年度学院各项工作完成情况。
处级领导干部对照考核内容撰写个人述职述廉报告（样式见附件x）。报告要联系

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