西钢集团公司2019年党建工作要点（全文5844字）

西钢集团公司2019年党建工作要点

2019年，以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治党主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2019年扭亏脱困目标。以国资委党委“党的建设水平提升年”为突破点，规范党内政治生活，以夯实基层党支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困提供坚强政治保证。

★ 用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑★
（一）深入学习贯彻十九大精神。

1.强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各党委、党总支层面不得少于12次集中学习，党员领导干部全年累计不得少于110学时，普通党员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想、学习中央、省委、省国资委的重大部署和公司党委的重要安排部署。

3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升党组织价值和服务生产能力，运用学习成果破解发展难题、指导工作实践、推动工作落实。
（二）自觉尊崇遵守党章。

4.公司各级党组织要认真组织党员学习党章、尊崇党章，严格按照党章履行职责、开展工作，把党章要求落实到一切党组织活动中，作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为党员日常管理监督的标尺，教育引导全体党员牢固树立党章意识，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习党章内容不得少于4次，党员个人学习党章内容笔记（心得）不得少于5000字。

5.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年组织召开民主生活会不得少于1次，组织生活会不得少于2次。

6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建党98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动，组织党员学习党史、国史、公司发展历程，引导广大党员牢记党的宗旨，自觉做党的光荣传统和红色基因的传承者。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

7.按照党中央和省委、省国资委党委和公司党委统一部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

8.以党员干部为重点，在公司全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。

★ 全面加强基层党组织建设，提升凝聚力和执行力 ★
（一）充分发挥各级党组织核心作用。

9.牢固树立一切工作在支部的党建工作格局, 坚持融入生产经营不偏离，认真执行公司各级党组织议事规则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。

10.强化基层党组织自身建设，下发《关于明确各级党组织书记、委员分工职责的通知》，落实各级党组织委员分工负责机制，压紧压实子公司党委主体责任和党委书记第一责任，有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。

11.下发《关于建立各级党组织书记抓党建工作三项责任报告制度的通知》建立健全党委书记抓党建三项责任工作台账季度汇报机制，切实抓实抓细基层党建各项重点工作任务。
（二）扎实推进党支部规范化标准化建设。

12.持续巩固落实公司基层党支部“四化”建设，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，学好用好《党支部工作条例》《党支部工作手册》提升组织生活质量。

13.抓实公司本部和子公司党委建设，全面提升基层党支部工作水平。提升监督指导力度，每季度巡查督导做到全覆盖；每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。

14.围绕深化改革工作，深化党建示范点建设，在全公司范围内继续打造10个示范点；按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，结合工作实际打造支部工作特色品牌，不断创新党建工作载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步提升服务生产能力。

15.继续推进党员教育阵地建设，加强党员教育管理。公司党校分3期组织开展全体党支部书记、党务骨干集中培训，各级党组织全年对普通党员集中培训不得少于4次，确保党员教育培训全覆盖、无死角。

16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则，强化党员日常管理。要严把发展党员政治关，发展党员向生产一线、重点岗位倾斜；要认真集中开展排查处置不合格党员工作，健全疏通党员队伍“出口”工作机制；要量化党员日常考评，作为年度民主评议党员的重要内容，建设高素质党员队伍。

17.加强党内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。集中开展2次困难党员帮扶慰问工作。

18.提升信息化管理手段，建立“党费云托管服务平台”，方便党员交纳党费。
（三）深入开展“结对帮扶共建”工作。

19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向，以加强基层党组织建设、党员队伍建设和党员联系群众为落脚点，紧密围绕党支部“组织结对、党员结对、服务结对”3个维度，深入开展机关党支部与基层党支部、老党员与新党员、党员与群众“结对帮扶共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。

20.履行好社会责任，全力打好扶贫攻坚战，结合集团公司5个联点扶贫村的实际，加大扶志扶智力度，确保扶贫脱贫任务按计划完成。

★ 强化宣传思想工作★
（一）围绕企业深化改革工作，积极传播

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