弘扬严实作风推动干事创业
申长友
***总shu记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话,深刻总结了党的XX大以来党风廉政建设形势,对巩固深化党风廉政建设成果作了深入部署,特别强调要自觉把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向上,体现到落实党中央重大决策部署上,体现到对分管方面的管理上,体现到严格要求自己上。习总shu记关于“四个自觉”的重要阐述,深刻揭示了践行“三严三实”的核心要求和本质特征,是中央政治局的庄严承诺,也是对全体党员干部的明确要求和政治引领。要以更严更高标准向中央看齐,自觉把“三严三实”要求内化于心、外化于行,以严和实的作风管党治党、推动工作、促进发展。
一、坚持从“严”处着手,严出常态
“严”是一种思想境界、一种使命担当、一种奉献情怀。面对“越往后执纪执法越严”的从严治党新常态,必须以对干部负责、对组织负责、对事业负责的态度,把严的要求贯穿于干部教育培养、选拔任用、监督管理的各个方面,保证干部既干事又干净,既创新开拓又坚守底线。
做到教育干部从严。这是新形势下加强干部队伍建设的内在要求。要以深化“三严三实”专题教育为契机,加强理论武装,做好党性党风X纪教育和道德品行教育,特别是组织各级干部深入学习领会***总shu记系列重要讲话精神,认真学习党章和廉洁自律准则、纪律处分条例,筑牢信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的思想基础。东营正处在率先全面建成小康社会、加快建设美丽幸福新东营的关键时期,改革发展稳定的任务十分艰巨。越是任务繁重,越要保持清醒头脑。我们教育引导干部时刻守纪律讲规矩,正确处理“三个关系”:正确处理公与私的关系,保持清醒头脑,铲除“当官发财”的私心杂念,把全部心思和精力投入到事业发展上;正确处理情与法的关系,正确对待亲情,加强对亲属和身边工作人员的管理,严格按照法规制度和政策规定办事;正确处理政与商的关系,既真诚帮助服务,又坚持原则、守住底线,树立清正廉明的良好形象。
做到管理干部从严。这是落实全面从严治党的关键环节,加强平时管理是从严管理干部的关键之举。要严明党的纪律,使广大党员干部时时处处严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律,严格约束自己。我们研究制定了从严管理党员干部的意见,针对农村、社区、企业、机关党员分别提出“五带头五不准”要求,规范了党员干部行为。选人用人是各级党委的重要职责,要切实发挥领导和把关作用,坚持好干部标准,完善干部考核评价体系,更加注重干部日常表现、工作实绩、群众口碑等各个方面,准确考察识别干部。要健全能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,坚持选贤任能、知人善任,把忠诚、干净、担当的干部用起来。我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定《市管干部选拔任用工作规程》和推进干部交流常态化、干部调整规范化的具体规定,推行干部无任用考察制度,做到了公正公开透明选用干部。坚持先立规矩后议人选,每次干部调整前统筹考虑职位空缺情况、领导班子建设及工作需要,集体研究制定调整的原则,做到因事择人、因岗择人,产生了良好的社会反响。
做到监督干部从严。这是从严管理干部的重要保障,也是对干部的真诚爱护。要认真落实重大事项报告、经济责任审计、谈心谈话等制度,督促各级干部秉公用权、依法用权、廉洁用权。突出重点人群管理,特别是对“一把手”的管理要“严上加严”,真正把“关键少数”管住管好。对执纪执法、干部人事、项目审批、资金管理等关键岗位干部,要落实轮岗交流制度,完善防范措施。党员干部既要廉洁、不出事,更要担当、干成事
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