公司作风建设四查四看活动推进工作方案（全文1752字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:28 • 精品公文 • 阅读 139

XX公司作风建设
“四查四看”活动推进工作方案
　　　　?
　　　　作风建设“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”；查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”；查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实）是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位（部门）查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。
　　　　一、工作方式
　　　　?通过自查和互查相结合的方式，对各单位（部门）和领导干部两个方面广泛征求意见。
　　　　（一）深入全面开展内部自查
　　　　各单位（部门）要通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位（部门）间要通过座谈、讨论等多种形式开展。
　　　　（二）广泛征求相关各方面的意见
　　　　1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见，本部部室之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见；
　　　　2.各相关单位（部门）征求公司客户意见；
　　　　3.公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见；
　　　　4.各单位（部门）要书面征求公司主管领导的意见。
　　　　二、工作要求
“四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”，核心是找准找实找全问题。为此，公司各单位（部门）要实事求是，客观公正的就作风建设情况提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对存在的问题，要实事求是，不蜻蜓点水；对问题的描述，要直击要害，不隔靴搔痒。特别对本部和基层单位之间互相征求意见，要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真

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公司作风建设四查四看活动推进工作方案（全文1752字）

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