乐安县2019年人才工作总结（全文2545字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:31 • 精品公文 • 阅读 145

乐安县2019年人才工作总结
2020-01-03

　　　　2019年，在县委人才工作领导小组的正确领导下，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照县委人才工作领导小组的统一部署，深入学习贯彻***总书记对人才工作系列重要批示精神，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，进一步改进工作方法，创新工作思路，大力实施人才强县战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才工作发展，现将工作情况汇报如下：
　　　　一、2019年工作总结
　　　　1、加强领导，明确责任。
　　　　为了确保县委、县政府关于加强人才工作的各项措施在工信部门得到贯彻落实，我委高度重视，把人才工作纳入工信工作的重要内容，统筹考虑。一是健全工作机制,成立了由委主任为组长的人才工作领导小组，坚持“一把手”抓“第一资源”。二是明确责任目标，县委人才办工作任务下达后，我委及时召开专题会议，对我委承担的人才工作任务进行了讨论，明确了分管领导和工作责任，各股室对工作任务更加明确，工作效率明显提高，确保了各项工作落实到位。三是组织大家深入学习贯彻***总书记对人才工作系列重要批示精神，认真把握***总书记对人才工作的重要批示的思想内涵和精神实质，充分认识人才事业的重要性，积极关心、支持、参与人才工作，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。并且鼓励支持干部职工加强网络学院教育，提升综合素质，不断推进人才队伍建设，提高人才工作科学化水平。
　　　　2、切实履职，成效明显。
　　　　围绕县委、县政府中心工作，我们进一步解放思想、开拓进取，创新措施，积极开创人才工作新局面。
（1）、积极开展企业人才教育培训。围绕“工业强县”发展战略，针对企业发展的实际需要，我委认真制定企业人才培训计划，组织工业企业经营管理人才及专业技术人员积极参加省、市组织的各类培训，培养和造就了一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，充分发挥各类人才在经济发展中的牵引作用。此外，坚持规范培训工作，从指导思想、培训对象、培训时间、培训方式、培训内容等方面进行严格要求，切实指导企业开展好岗位培训。2018年5月，组织广雅食品、品升电子参加由江西省两化融合推进联盟举办的江西省两化融合数据处理应用技术推广会（抚州站)专题辅导班）。2018年6月，为进一步加快工业互联网、工业大数据应用，全面提高工业发展的质量和效益，提高企业信息化与工业化深度融合能力，组织广雅食品、品升电子参加2019年科技信息企业推广应用服务项目暨企业专利应用工

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乐安县2019年人才工作总结（全文2545字）

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