萧山区妇联2019年工作总结和2020年工作思路（全文9615字）

萧山区妇联2019年工作总结和2020年工作思路

2019年，一个“变”字，打开了萧山思想解放的总阀门，重新定义了萧山发展的新路径，在蛰伏中孕育着赶超跨越的蝶变。2019年，在区委、区政府的引领下，区妇联直奔群团变革的核心区，进行了系统性的自我重构。紧紧围绕中心工作，定目标、有方法、强行动，用“大设计＋微创新”的整体思路撬动妇联组织变革：这一年，我们坚持“党建带妇建”，深化“巾帼向阳花”党建品牌，强化妇联属性；这一年，我们继续以“姐妹花八大工程”为总领，打造“花开万家”家庭建设特色品牌，坚守妇联阵地；这一年，我们推动“女企业家联谊会”等7个女性联盟发展，形成妇联磁场；这一年，我们在各级各类平台上频频展示萧山女性风采，讲好妇联故事；这一年，我们确立了“打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织”的三年目标……以共建共享的精神，在参与中成长，这是2019年妇联观念与行动进步的真实写照。
　　　　一、【大设计+微创新】区妇联2019年工作总结
（一）【大设计】不忘巾帼初心，主动对接时代需求
架起党联系妇女群众的桥梁，做好国家政权的重要社会支柱，是妇联组织发挥作用的根本遵循，是妇联工作不断前进的重要保障，也是妇联组织永恒不变的巾帼初心。
一是恪守妇联文化，确立三年目标。2019年是新中国成立70周年，是群团改革的深化之年，也是贯彻落实中国妇女十二大的开局之年，我们深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，围绕中心服务大局，以“姐妹花八大工程”为总领，聚焦基层服务妇女，创新思路、主动作为，积极发挥妇女半边天作用。
与此同时，我们积极探寻与时代匹配的妇联文化传承方式，重视顶层和底层设计，确立了“打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织”的三年目标。这样的目标定位像一道宝贵的“粘合剂”，把全区女性的力量聚集起来，彼此支持，协力累进；这样的目标定位更是萧山区妇联发展的历史总结、现实方案和未来入口。
二是重塑组织网络，形成共鸣共振。群团组织是有生命的组织，以人的发展得以实现为目标和愿景。传承是责任，发扬是使命。2019年，区妇联强化党建引领，重视组织建设，不断把机关、企业、学校、农村、社区等各类基层妇联组织，建设成为坚强的战斗堡垒。
坚持“党建带妇建”。我们深化“巾帼向阳花”党建工作品牌，建立近3000人的党建指导员、联络员、宣传员队伍，联系指导女性领办的企业、女性社会组织1500余家。在镇街党群服务中心“妇女之家”中加入“巾帼向阳花”党建品牌元素；全面推广“党建+岗建”工作模式，在巾帼文明岗中开展一岗一品“巾帼向阳花”党建工作品牌创建，举办“巾帼向阳花筑起温暖家”党建品牌汇活动，提升妇联组织的党建工作水平。在“四新”领域及妇联执委、女带头人、女能人等群体中，建立“巾帼向阳花”党建微家70余个；结合“不忘初心，牢记使命”主题教育开展“微家领学”和“微家畅聊”，强化妇联的组织信仰。
实现“组织全覆盖”。我们以“四新”领域妇联组织建设为突破口，不断扩大组织覆盖，在楼宇商圈、产业园区、特色小镇、专业市场以及2018年底前已建党组织的“两新”组织中，以灵活多样的形式100%建立妇女组织。编印《基层工作规范手册》，指导基层妇联干部规范开展妇女工作，完善群众议事制度，充分发挥“联”字作用。在基层生产生活最小单元中建立“妇女微家”515个，培育市级示范“妇女之家”“妇女微家”22个，努力打造标准化妇建工作的萧山样板。举办专兼职妇联干部培训班，不断提高基层妇联干部的理论素养及开展妇女工作的能力。
妇联的基因是草根的，但是健康庞大的基层妇联组织将人与人连结起来，聚心聚气聚力，构成了妇联文化传递的能量场，推动了妇联的改革和创新。
（二）【微创新】致力妇联创造，积极探索变革路径
创新是发展的灵魂，推动创新需要宏大的理念先导，强大的组织渗透，但更需要的是自下而上的微小改良。2019年，区妇联将百姓需求视为灵感源泉，打破藩篱，大胆想象，主动作为，用“微创新”的方式助力巾帼建功新时代，尝试在“妇联制造”前面加上“妇联创造”。
创新一：塑“花开万家”特色品牌
妇联的工作阵地在家庭，重视家庭建设，是妇联组织贯有的气质。2019年8月，区妇联承办了浙江省家庭建设综合平台行动计划暨“家家幸福安康工程”和“守护童年”大学生暑期牵手共成长行动启动仪式，创造性地提出萧山区“花开万家”家庭建设行动计划，实施了“文明家风润万家、家庭教育助万家、平安保障护万家、家庭发展领万家、家庭服务驻万家”五大行动。该品牌的塑造，既是区妇联对新时代家庭建设的重新设计，也是对全国妇联“家家幸福安康”工程部署的真诚应答和萧山解读。
文明家风润万家。开展“回家吃饭”“幸福生活抖出来”“姐妹花·时光书单”“党员干部谈家风”等线上活动；建立“清廉家风”基地，组织“知廉·行远”公益阅读等线下活动；线上线下齐发力，积极传承弘扬优良家风。
家庭教育助万家。实施“家庭教育·蒲公英项目”，线上开设“蒲公英·家庭教育”专栏，全年发布科学家教知识48期；线下举办学前教育国际论坛、“蒲公英亲子课堂”主题分享会，全国妇联副主席吴海鹰、省妇联主席王文娟高度评价。
平安保障护万家。启动全区平安家庭助力平安村（社区）创建，打造全市首个体验式“平安家庭”培训基地，2000余名村（社区）骨干师资和5000余户家庭参与基地培训；全面深入推广新枫桥经验“家事半月谈”议事制度，全年开展“家事半月谈”议事会528次，排查婚姻家庭矛盾纠纷605起，调处成功517起，提供法律咨询3000余人次，接待群众来访、来电、来信共119件，均已调处完结。有效化解2起因家庭纠纷引发的舆论事件，获区委书记肯定批示。聚焦夫妻离异后未成年人探望权纠纷难题，联动区法院首创出台《关于建立未成年人探望权纠纷执行案件联动机制的实施办法》，全年协助法院执行未成年人探望权纠纷案件14件，结案率100%，这一特色亮点工作在浙江经视“娘家人”栏目首播。围绕“七五”普法，立足家庭开展“她为他喝彩”暨反家暴法实施三周年普法宣传活动，转变普法性别视角，从面向女性到面向家庭成员。不断深化“巾帼文明·平等促和谐行动”，开展普法讲座、咨询、广场宣传60余场，发放普法宣传资料5万余份。
家庭发展领万家。聚焦美丽家园，承办杭州市美丽庭院和家庭教育工作现场会，创新启动“花开萧然智美万家”智慧服务全平台，展示我区美丽家园创建成果。持续开展美丽家园“三评比”活动，落实美丽家园综合管理长效机制，2019年创建美丽庭院达标村40个、美丽示范小区15个、美丽达标小区15个。建立全市首个美丽家园导师团，打造高质量美丽庭院样板；制作全市首个《美丽家园创建》教学专题片在全区播放。开展“美丽阳台”寻找、“喜迎祖国70华诞”千名妈妈美丽乡村行、“共植萧然巾帼林·我为萧山添新绿”生态公益行动、“美丽萧山美丽家园”采风暨首届摄影比赛、环境卫生大整治百日攻坚等活动，发放宣传资料4万余份，参与群众达15万人次，全力推进美丽家园建设。聚焦垃圾分类，策划组织“萧山区垃圾分类百姓论坛”活动，用创新的思维和形式集结群众力量自觉参与垃圾分类，66.2万余人接力网上承诺。指导建立全市首家“衣旧换新”垃圾分类积分兑换超市；持续开展垃圾分类“每月一课”专题培训，受益群众3万余人次；建立萧山区垃圾分类公益实践活动基地，参与实践活动2000余人次，有效增强广大群众的垃圾分类意识。开展“护水家庭”评比，成立全区“清亲一家人”节水护水宣传队，引领广大家庭参与五水共治。
家庭服务驻万家。举办全区“健康家庭”大赛，举办“为爱奔跑”家庭亲子趣味定向赛，提高广大家庭的健康意识、激发全民运动的健康理念。围绕健康生活、平安维权、关爱成长、绿色生态、就业帮扶五大服务内容，实施“五进社区助跑幸福家庭”公益项目，全年送培训、送咨询80余场，提升广大家庭的幸福指数。关注家政服务行业，举办家政美学培训班10期，500多名妇女参加培训，其中428人获得《母婴护理专项技能证书》，提升妇女就业技能，帮助妇女拓宽就业渠道。
家是最小国，国是千万家。“花开万家”家庭建设行动计划对家庭建设的文化、环境、空间、时间、路径进行了整体的思考和一体化的设计，构建出萧山家庭建设的正向循环和长远发展优势，是当之无愧的“妇联创造”。
创新二：强“女性团体”个性联盟
女性社会联盟作为一种特殊的社会组织，是团结凝聚广大妇女的重要载体，是基层妇联组织的有益补充。我们携手女性社会联盟用未来的视角，一起探寻服务妇女工作的新模式：发现与倾听、连接与交互、共建与共享，我们鼓励用彼此的微光，照亮共同的未来！
女企业家联谊会。举办“三十芳华巾帼筑梦”萧山区女企业联谊会成立30周年庆祝大会，开展数字经济、跨境电商、政策咨询等专题讲座，激发女企业家创业发展新动力。启动“姐妹花·益企爱”公益互助项目，为建设从江万户侗寨异地移民搬迁安置小区图书室捐赠5万元；实施“向日葵妈妈·点亮星星”公益计划，为30户自闭症儿童家庭打造“梦想小屋”。
女性人才创业创新联盟。举办杭州市第三届女性创业创新大赛，征集新科技、新制造、新文化、新消费等具有高成长潜力的创新项目111个，其中入围30强的项目总估值超200亿元。开展首届“最美女性人才”评选，成立“女性人才创业创新联盟”，开展创业分享会、亲子联谊会等活动，加强女性人才交流。举办“巾帼筑梦”女性人才学历提升班，参加女性近100人。以楼宇、园区、商圈等为重点，实施“宇她同行”服务城市妇女项目、“职业女性心理减压”项目。
乡村振兴·金凤凰创业联盟。成立全市首个“乡村振兴·金凤凰创业联盟”，开展“乡村振兴·凤凰起航”服务月活动，举办“乡村振兴·巾帼创业带头人”培训班；举办“茶香互