绍兴市总工会2020年工作要点（全文4977字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:42 • 精品公文 • 阅读 152

绍兴市总工会2020年工作要点

2020年，全市工会工作的总体要求是：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻市委和省总决策部署，更加突出政治属性，更加紧贴中心大局，更加致力开拓创新，更加注重队伍建设，全域推进工会改革和产业工人队伍建设改革，团结动员全市广大职工群众建功立业加快重返城市综合经济实力全国“30强”。
　　　　一、强化思想政治引领，始终保持工会工作正确政治方向
1.强化政治引领。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与学习贯彻***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。发挥市劳模工匠报告团、工会干部宣讲团、劳模工匠馆和职工流动大讲堂作用，推动市委和省总决策部署进企业、进车间、进班组，团结引领全市广大职工群众听党话、跟党走。（责任单位：办公室、宣传教育部、职工中专、工人文化宫）
2.强化文化引领。推进职工文化活动阵地建设使用管理，实现乡镇（街道）以上职工文化活动阵地建设全覆盖，形成市、区（县、市）和乡镇（街道）三级并向村（社区、开发区、企业）延伸的职工文化活动阵地体系，提高活动的组织化程度和设施设备利用率。开展第十七届职工读书月、职工原创摄影比赛、争做绍兴好网民等文体活动，培育践行社会主义核心价值观。（责任单位：宣传教育部、职工中专、工人文化宫）
3.强化舆论引导。牢牢掌握意识形态工作主导权，加大主流媒体宣传力度。做强工会自媒体宣传，强化对工会系统网、微信公众号等意识形态阵地的正确引导和有效管理，积极主动发声，微信公众号年发布信息不少于700条，绍兴网上职工之家网站发布各类信息不少于2500条。不断扩大“新两大员”队伍，强化网络舆情监测，定期进行舆情分析，不断增强工会组织的传播力、引导力、影响力。（责任单位：办公室、宣传教育部）
　　　　二、强化服务中心大局，积极助推疫情防控和复工复产
4.强化线上宣传引导。发扬“党有号召、工有行动”优良传统，通过新媒体和召开线上会议，学习传达***总书记关于疫情防控和经济社会发展重要指示精神和省委、市委决策部署，及时宣传防疫科普知识和防疫政策信息，强化正面引导。开展“企业爱员工，员工爱企业”活动，引导职工与企业共克时艰。（责任单位：办公室、宣传教育部、法律工作部）
5.强化党员志愿服务。在确保正常运转的前提下，坚持力量下沉，组织动员党员干部到联系乡镇（街道）、企业、结对共建（或居住）社区参与志愿服务。发挥劳模工匠的示范引领作用，带领职工群众群防群治。配合政府部门妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益。（责任单位：办公室、机关党委、法律工作部、经济工作部）
6.强化政策支持力度。开展“抗击疫情、助力复工”就业服务专项行动，组织网络招聘会、志愿者网络招募活动不少于30场次。会同人社部门建立“就业大巴车”工作机制，为企业和务工人员提供帮助。根据工会经费累计结余情况和年度工作经费收入情况，安排一定规模的专项资金，为疫情防控和复工复产提供支持。落实支持中小企业恢复生产保经营稳发展“二十条”意见，从2020年1月1日起到2021年12月31日，对全市小微企业工会经费实行全额返还，继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%的政策。出台激励政策，授予疫情防控工作先进市五一劳动奖状（章）、工人先锋号，安排一定名额，专门用于一线抗疫人员疗休养。（责任单位：保障工作部、经济工作部、财务与资产管理部、服务中心）
　　　　三、强化技能素质提升，全面推进产业工人队伍建设改革
7.开展“产业工人队伍建设改革年”活动。贯彻落实全国推进产业工人队伍建设改革电视电话会议和全省现场推进会精神，以“八个一”为工作主抓手，推进工作落实。一是建立市、县联动的协调小组，发挥协调小组办公室的综合协调和联系服务作用；二是制订印发《绍兴市推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组工作规则》；三是出台《绍兴市推进新时代产业工人队伍建设改革2020年度工作清单》，协调相关部门落实年度工作任务和配套政策；四是抓好试点工作，选树重点镇街试点10个，骨干样板企业20家；五是抓好一批示范，发挥上市企业、国有企业“头雁”作用，以生物医药、集成电路、高端装备等行业为重点，带动面上产业工人队伍建设工作；六是深化“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，举办市级技能竞赛不少于50场次，带动全市各级技能竞赛活动不少于2000场次；七是召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，总结推广试点经验；八是实行产业工人队伍建设改革工作季度督查通报制度，促进产业工人队伍建设改革平衡发展、纵深推进。（责任单位：办公室、经济工作部、组织与基层工作部、财贸工会、职工中专）
8.搭建职工教育培训平台。推动中国劳动关系学院长三角学院项目实体化运作，依托浙江工业职业技术学院现有场地设施和师资队伍，整合绍兴市职工中等专业学校等相关教育培训资源，共建“浙江工业职业技术学院劳模工匠学

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