党支部2020年组织生活会对照检查材料3400字（全文3521字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:45 • 精品公文 • 阅读 148

国资委党支部“怕慢假庸散”专题组织
生活会对照检查提纲

　　　　
　　　　根据《关于开展财政局作风建设大学习、大讨论活动的实施方案》和《关于在财政局干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》，国资委党支部高度重视、周密部署、精心组织，认真制定组织生活会实施方案，以发放征求意见表和谈心谈话的形式收集对班子的意见和建议，共发放征求意见表10份，收集到意见建议10条，经梳理为7条，通过深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向，为确保组织生活会的顺利召开奠定了坚实的基础。
一、存在的主要问题
　　　　（一）在强化责任担当、“怕”的方面存在的问题
　　　　一是政治责任履行不到位，党支部领导核心地位弱化。没有发挥好“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，对党支部各项工作没有认真进行安排部署，各项工作开展没有达到预期效果。如：党支部没有认真研究制定有关加强班子自身建设、提高党员队伍素质等方面的工作规划；党支部书记对抓好“大党建”工作重视不够、经验不足、办法不多。
　　　　二是政治站位不高，班子成员政治理论学习不深入，对党员干部的学习教育重视不够。班子成员学习的整体意识不强，政治理论和业务知识学习缺乏深度，理解有偏差。如班子成员在学习《***谈治国理政第三卷》、中央新疆工作第三次座谈会、自治区党委九届十次全会精神、兵团党委七届七次、七届八次全会精神及党的政策理论知识时，只是机械的抄与写、背和记，只知其然而不知所以然，不能学以致用。
　　　　（二）在提速增效，“慢”的方面存在的问题
　　　　一是班子合力不强，执行力不到位。工作执行力差，办事拖拉，抓落实不彻底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好。班子合力不强，班子成员认为把自己份内的事做好就可以了，对临时安排的工作撂挑子，未配合把工作做实、做深、做细，没有完全达到预期目的。
　　　　二是在抓建组织上还不够有力。一是议事决策质量不高。班子成员磨合不够，有的班子成员议事角度不高，对自身业务工作讲得多，对其他工作思考的少，抓中心议大事能力不强，在民主议事中参与集体领导还不够好。
　　　　（三）在实干实效，“假”的方面存在的问题
　　　　一是支部组织学习不够，学习效果不好。表现在：对党员理论学习缺少系统性计划，对理论知识的学习存在学而不用。如：年初支部没有结合实际情况制定党员年度集中学习计划和自学计划。
　　　　二是党内监督不严，民主评议党员质量不高。党员没有用好批评与自我批评这个武器，一团和气，起不到排毒祛病的目的。如在召开党员大会民主评议党员时，党员相互之间的批评不痛不痒，没有查找个人的缺点与不足，对他人的批评也多是做的很好，没什么缺点。
　　　　（四）在履职能力，“庸”的方面存在的问题
　　　　一是联系服务群众方面。支部在密切联系群众、服务群众方面有待加强。表现在：宗旨意识弱化，为群众服务热情不高，对群众反复询问的问题，缺乏耐心。
　　　　二是严格党员教育管理方面。支部对党员的管理“虚化”。表现在：制度不完善，对党员管理措施不力，监督力度不够，处罚停留在口头批评。
　　　　（五）在纪律规矩，“散”的方面存在的问题
　　　　一是改进工作作风方面，工作作风不够扎实。二是支部成员在秉公执纪方面担当不够。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。缺乏责任意识，不敢担当，在大是大非面前保持明哲保身的态度。表现在：对待工作有应付了事的态度，没有花精力去研究怎么把事干好。
　　　　二、存在问题的原因分析
（一）理想信念觉悟不高，党性修养抓得不够有力。班子党性修养重视不够，没有真正认清弄懂“心中为

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