金湾区委编办2020年第二季度转作风提效能工作总结（全文1916字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:46 • 精品公文 • 阅读 136

金湾区委编办2020年第二季度转作风提效能工作总结

2020年第二季度，区委编办紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，毫不松懈坚持抓好常态化疫情防控和机构编制业务工作，为疫情防控工作和经济社会发展提供有力的体制机制保障。
　　　　一、抓好抓细常态化疫情防控工作
（一）当好疫情防控“服务员”。全办人员共分成3个工作小组，继续认真做好复工复产企业疫情防控督导工作，及时宣传疫情防控政策，定期深入企业现场检查疫情防控情况，督促企业切实落实主体责任。区委编办所对接督导的企业均安全有序复工复产，较好地落实常态化疫情防控措施。
（二）当好疫情防控“管理员”。继续加强办公环境卫生管理，要求全办人员严格落实个人防护措施，并做到不传谣、不信谣、不造谣，有力维护战“疫”舆论环境。
　　　　二、稳步推进我区镇体制改革工作
为深化乡镇街道体制改革、完善基层治理体系，根据省委、市委和区委的部署安排，牵头成立了区委深化镇体制改革工作领导小组，制定工作推进计划，并赴三灶镇、红旗镇开展实地调研，科学制定改革实施方案,经区委编委会议、区委常委会会议审议同意后报上级编制部门审批。
　　　　三、加强机构编制事项管理
（一）优化调整部分部门机构编制事项。调整区委组织部机构设置、区委巡察办领导职数、区司法局内设机构和区委依法治区办内设机构设置等机构编制事项，构建系统完备的党政机构体系。
（二）强化机构编制刚性约束。以实名制系统为抓手，加强机构编制人员管理，及时更新机构编制人员信息，确保实名制系统中机构、编制、人员等信息真实准确，为体制机制改革、严控机构编制等工作决策提供科学数据。梳理了全区机关事业单位副科级（管理岗位8级）以上领导职数情况，梳理了全区机关事业单位在编人员年龄学历结构及近5年退休预测情况，为组织部门加强干部管理提供依据。上半年共办理全区机关事业单位人员入编35人次、出编44人次；办理申领

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金湾区委编办2020年第二季度转作风提效能工作总结（全文1916字）

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