县城管局行政执法示范点创建工作汇报（全文2321字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:54 • 精品公文 • 阅读 149

县城管局行政执法示范点创建工作汇报
时间：201x年01月04日

　　　　近年来，城管局在县政府法制办的具体指导下，按照省、市政府法制办要求，以全面推进服务型行政执法为根本出发点，以“重服务、赢口碑”为目标，围绕服务，强化服务，以服务为前提，把服务融于管理和服务之中，努力提高服务、管理和执法水平，牢固树立“执法为民，服务为先”的理念，不断丰富服务载体、打造服务品牌、突出服务亮点，逐步构筑服务型执法责任、监督体系，全面推进服务型行政执法创建工作，现将创建情况汇报如下：
　　　　一、加强组织领导
　　　　该局党组高度重视服务型行政执法建设工作，把其年度考核的一项重要内容，精心组织、周密部署、积极推进。成立了以局党组书记、局长户念文同志为组长、其他班子成员为副组长、各队室负责人为成员的领导小组，制定《虞城县市容管理局推进服务型行政执法建设实施方案》，明确责任分工，召开动员大会，安排宣传、创建、措施、载体、要求等工作，切实做到思想重视、组织健全、领导有力、责任明确、措施有力。
　　　　二、强化服务理念
　　　　为扩大城市管理服务型行政执法的知晓度和影响力，我局以“转变理念、转变职能、大力推进服务型行政执法”为主题，加大宣传力度，塑造严格、规范、公正、廉洁、文明、高效的服务型行政执法形象。
　　　　1.把服务送到群众身边。充分利用网站、微信等宣传媒体大力宣传服务型行政执法创建工作，积极参加县法制办组织的宣传活动，通过制作展板，设立法律法规咨询台，现场解决群众提出的疑难问题。一年来，累计发放服务型行政执法宣传资料2万余份，现场解决问题500余个。
　　　　2.制作宣传片，大力宣传服务型执法。制作城市管理服务型行政执法宣传片1部，拍摄MV1部，公益片两部，典型个人事例2部，在电视台、微信、网络上播放，赢得的社会的广泛赞誉。
　　　　3.加强业务培训，提升服务本领。每季度组织全局干部职工开展服务型行政执法创建业务知识培训，每年考试，提升服务本领和服务意识。
4.明确服务目标。以“重服务、赢口碑”为目标，在实际管理工作中，实施亲情执法、和谐执法和换位思考工作法，以《行为规范》严格规范执法人员行为，更加突出服务，有效改善执法人员与管理对象之间的关系。把行政执法职能从事后监督处罚向事前服务转变，重教育、轻处罚、严裁量，对违章对象以教育为主、以管理为辅、以

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县城管局行政执法示范点创建工作汇报（全文2321字）

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