组织工作经验总结合集11篇（含党建引领）（全文19362字）

　　　　　　　　厚植人才沃土 汇聚振兴动能
　　　　　　以高质量人才工作助推高质量发展

　　　　近年来，X 县深入贯彻落实***总shu记视察 X 重要讲话 重要指示精神，坚持党管人才原则，加快打造人才 “引育用留” 全链条体系，全力营造人才发展最优环境，助力 X 高质量发展。
　　　　一、创新模式，全力破解“引才”难题
　　　　一直以来，我县坚决落实***总shu记“聚天下英才而用之” 的人才观，全力打造 “X 引才模式”， 推动各领域优秀人才集聚 X。一是靶向刚需引专才。2016 年至今，结合重点领域发展需求， 先后开展 6 批次急需紧缺人才引进，为农业、工业、教育等领域 引进优秀人才 140 余名，人才队伍结构进一步优化。二是务实柔 性引优才。柔性聘用中国农业大学李保国教授等 3 名专家为政府 顾问，中科院敖曼博士到我县挂职副县长，领军人才的加入，为 X 农业现代化发展提供了顶层智囊支撑。三是依托平台聚英才。 连续 7 年举办 “X 黑土地论坛”， 每年吸引两院院士、国内外专 家学者 300 余人来 X 参会，论坛已成为享誉国内外的高端学术 交流平台； 依托中科院、中国农大等 14 家科研高校开展校地合 作，每年有 200 余名国内外专家学者在 X 开展科研活动，把论

　文写在 “黑土地上”。
　　　　二、搭建平台，持续提升“育才”质量
　　　　围绕总shu记“三个一定要”重要指示精神，我县依托黑土资 源优势，积极搭建育才平台。一是搭建农村实用人才实训平台。 依托中国农大 X 实验站开展农技推广培训，每年培训 2 万余人 次； 承办了中组部、农业农村部农村实用人才带头人示范培训班， 有效推动了“X 模式”升级和现代农业生产单元打造，相关经验 做法获得国务院通报表扬，被农业农村部评为“农村实用人才培 训基地”。 二是搭建三农干部培育平台。组建了 X 黑土地干部学 院，是全国唯一一所以黑土地保护、研究、利用为特色的三农干 部培训学院，成立至今，累计开展培训活动 200 余场次，培训全 国各地学员 2 万余人次。三是搭建硕士人才实践平台。先后选派 60 余名硕士人才深入乡村振兴、环境整治、肉牛养殖等一线战 场淬火历练。开展素质提升 “考评活动”， 为硕士人才发放理论 学习书籍千余册，组织业务理论测试，切实促进了素质能力提升。
　　　　三、聚焦振兴，积极拓宽“用才”渠道
　　　　一直以来，我县坚持以用为本，最大限度发挥人才作用。一 是重点使用优秀引进人才。近年来，先后提拔 10 名硕士人才到 副科级领导岗位，42 名硕士人才到股级岗位； 选派 30 余名硕士 人才到村任第一书记，为乡村振兴提供人才支撑。二是开展专家 组团式帮扶。统筹全县各领域专家组建 X 专家人才服务团、科 技服务小分队等团体深入 21 个乡镇开展各领域科技服务活动

　100 余场次，受益农民万余人次。三是开展百名硕博进百家合作 社行动。积极组织省内外科研院校硕博生与合作社对接提供技术 支持， 目前已有中国农大张帅博士、X 农大孙承常博士等 60 余 名硕博生入驻我县合作社，通过推广新技术，为合作社节本增收
　500 余万元。
　　　　四、精准服务，营造最优“留才”环境
　　　　我县加快完善人才服务保障机制，让政策执行有力度、落实 有温度，全力营造拴心留人环境。一是加大激励力度。出台《关 于进一步做好激励人才创新创业的若干意见》 等人才新政，灵活 人才激励体系，“一事一议”“一人一策”， 激励各领域优秀人才 150 余人次，发放资金 300 余万元。二是加大表彰力度。组织召 开了 2 场人才表彰大会，对王贵满等 70 余名优秀专家人才进行 了集体表彰，并将部分专家人才事迹汇编成《X 县优秀人才风采 录》，在全县营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。三是加大 服务力度。在 X 地区先试先行出台《关于进一步明确引进人才 职称评聘工作的意见（试行）》，有效破解引进人才职称评聘难题； 及时兑现政策待遇，为县管优秀专家、硕士人才提供免费体检， 有效促进人才在 X 安心安家安业。

　　　　加强基层组织建设 提升社区治理水平
　　　　　　　　　　　

　　　X 区作为 X 主城区，始终把城市基层党建摆在突出重要位 置，持续健全完善基层治理体系，充分发挥基层党组织政治功能， 进一步变组织优势为治理优势，全区社区治理水平得到明显提 升。
　　　　一、破除壁垒，整合资源，以党组织为纽带壮大治理主体
　　　　针对城市各领域资源分散、统筹协调不够的问题，西区坚持 整体统筹，切实盘活基层治理资源。一是用“党建联盟”凝聚治 理共识。突出街道（社区）党组织在基层治理中的统筹协调功能， 联合 113 家驻街区机关、企事业单位，共同开展党建活动、共同 推动社区治理。社区党组织通过党建联席会议，实施“社区吹哨、 部门报到”， 发挥职能部门作用，开展联合行动 200 余次，在疫 情防控、安全生产、扫雪除冰等工作中展现了强大合力。二是用 “兼合式”党支部激发治理活力。建立 85 家“兼合式”党支部， 覆盖全区 246 个居民小区，吸纳各类党员 1.2 万名，成立 147 支 党员志愿者服务队，开展“六带头”志愿者服务活动，引导在职 党员、退休党员主动参与小区治理。认真开展“我为群众办实事” 主题实践活动，完成志愿者服务活动 1300 余件次，排查解决居

　民难题 166 个，实现居民 “微心愿”2200 多个，让居民群众深 刻感受到组织关怀。“兼合式”党支部创新案例《弹好兼合之声， 奏响治理强音》 入选全省 “我为群众办实事”50 个典型案例。 三是用 “双百共建”共享治理资源。推动 36 个机关党组织与社 区建立共建关系，密切机关与基层联系，增强社区治理力量。通 过组织共建、活动共办、困难共帮，机关党组织为社区解决各类 问题 48 个，参与社区治理活动 156 次。
　　　　二、搭建平台，丰富载体，以服务为抓手提升治理水平
　　　针对基层治理存在“最后一百米”的难题，西区通过完善基 层服务体系，搭建服务平台，切实把治理工作成效转换为群众切 身感受。一是用“一网”兜起民生大小事。全区 434 个居民网格 实现党支部（党小组） 全覆盖，悬挂 3876 个党员家庭户门牌， 把组织触角延伸到居民家门 口。推动 1126 名在职党员下沉网格 认领服务岗位，充当“联络员”“信息员”“服务员”，使资源“下” 得去、 问题 “上”得来。 目前，各社区通过网格收集群众诉求 800 多个，协调解决问题 243 件。二是用 “一站”集聚服务多功 能。 以 “一厅两区 N 室”的建设标准，完成所有街道（社区） 党群服务中心升级； 按特色化、需求化，高要求推进网格党群服 务站建设。全区挂牌 88 个网格党群服务站，高出规定比例 12 个 百分点。推动网格员驻站办公，落实“一 日两巡”制度。把各类 服务资源下放 “站点”， 利用 “服务站”开展代办、领办服务， 为群众开展活动提供阵地支持。三是用“三长”提高群众亲密度。

选聘 8972 名社区工作者、党员志愿者和热心群众担任“网格长” “楼栋长”“单元长”， 落实“三长”保障机制，明确“三长”工 作职责。按照“试点先行、整体推进”的工作思路，在 6 个社区 求创新、求突破，形成了 “1+3+X”“3+3+N”“帮帮团+三长” 等工作模式，为全区工作开展探索路径、积累经验。[来自 头条号：如来写作网（如来写作网），QQ微信3231169，海量优质文字材料和PPT课件]
　　　　三、选树先进，示范带动，以典型为标杆打造整体品牌集群
　　　　针对基层党组织建设特色化和先进性存在短板的问题，西区 通过选先进树先进，积极营造“比学赶超”的良好氛围，推动全 区党建引领基层治理全面进步。一是强化“BTX”建设，夯实基 层基础。运用 “五化”工作法，坚持 “三个先行”， 完善工作机 构，组建工作专班，成立指导组，细化建设任务，稳步推进“BTX” 建设。开展“五好一满意”支部创建活动，确定华宇社区综合党 支部、地直社区地直委党支部等 5 个社区支部作为示范点，总结 提炼先进经验，为基层支部规范提升打造模板。二是创建“社区 品牌”， 强化示范引领。在现有基础上深化服务内涵，强化治理 成效，巩固阳光社区“七彩阳光”服务，打造长征社区“老旧小 区改造”特色，推动华宇社区“政企融合”发展，夯实新铁社区 “居民自治”路径，为社区党建品牌创建制定可复制模板。三是 打造 “红心物业”， 拓展治理渠道。利用物业企业分布广泛、贴 近群众、服务性强等优势，先后在四季阳光物业、华宇物业、大 禹物业等 6 家较大规模物业企业创建“红心物业”， 为 21 个居民 小区提供“暖心服务”， 广泛开展“最美家庭”评选、“永远跟党

走”及“百家宴”等活动，发挥物业党组织战斗堡垒作用和党员 职工先锋模范作用。

　　　　　　　育英才守初心 党建引领创佳绩
　　　　　　　　　　　 学校党建 经验材料

　　　　近年来，X 一中党委在市委市政府、市教育局党组的亲切关 怀和大力支持下，始终以***新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，主动适 应全面从严治党新常态，把握党建质量提升新要求，发挥学校党 委总揽全局，协调各方的政治核心作用，把党建势能转化为发展 动能，以高质量党建引领学校高质量发展。
　　　　一、坚持党的领导，筑牢发展根基
　　　　校党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持社会主义办 学方向，全面落实党委领导下的校长负责制，把党建工作作为办 学治校的重要内容，使学校党委成为学校教书育人的坚强战斗堡 垒。确立“大抓党建，抓大党建”工作思路，不断夯实学校发展 的政治根基。创建实施政治理论学习“五学法”模式，推动党员 干部、教职工的政治素养持续提升； 坚持“三会一课”制度，率 先开展党支部标准化建设，学校第二党支部先后获得 X 市首批 “十佳标准化党支部”， 市直教育系统先进基层党组织等称号， 在中国共产党成立 100 周年之际，学校党委被党中央授予全国先 进基层党组织称号； 全面从严治党，持之以恒纠治“四风”问题，

建立“三不”长效机制，形成涵盖师德建设、考核与激励、失范 监督与惩处等全领域的制度规范，营造风清气正的政治生态。
　　　　二、坚持党管人才，培育精英团队
　　　　深入贯彻***总shu记关于新时代人才工作的新理念、新战 略、新举措，落实市委市政府、市教育党组关于教师队伍建设的 部署要求，全方位大力度培养、引进、用好人才，让人才成就一 中，让一中成就人才。实施“双带头人”建设，让党员教师在思 想素养、业务能力上引领示范，建立把骨干教师培养成党员、把 党员教师培养成教学管理骨干的“双向培养”机制，带动科组教 师奋进向上，实现党建业务双融双创。构建目标引领动力、制度 保障支持、常态推进运作三大系统，破解班主任专业发展的困境， 推动班主任专业化发展； 加强高层次人才引进，构建后备教师梯 队。2020 年以来，学校共引进名校毕业生 11 人； 大力实施 “名 师工程”“青蓝工程”和“四个一工程”， 打造名师团队精英团队。 截至目前，学校现有正高级教师 6 人，全国模范教师 5 人，省特 级教师 8 人，省优秀教师 38 人，省学科带头人 12 人，省骨干教 师 34 人，省教学新秀 12 人； 省名师工作室 2 个。
　　　　三、坚持党建引领，培育时代新人
　　　　深入贯彻落实***总shu记关于青少年发展的重要论述，坚 持党建带团建，发挥青年党校省级示范校作用，先后对 231 名优 秀团员开展培训，符合年龄要求的团员全部递交了入党申请书。 坚持德育为先，推进思政课程与课程思政合力育人，系统开展中

　国特色社会主义、“中国梦”“四史”教育，切实加强了学生的政 治和思想引领。落实新高考改革各项举措，推行基于问题引领课 堂教学模式改革，全面提高教育教学质量。2020 年以来，学校 有 13 人考入北大、清华等名校，学校被清华大学、中国人民大 学等多所知名高校确定为优秀生源基地； 29 人获得省学科竞赛 一等奖； 1 人获得全国青少年科技创新大赛二等奖，7 人获得省 科技创新大赛一、二等奖。2021 年高考再创佳绩，实现历史性 突破，理科最高 692 分，全省第 14 名，文科最高 658 分（2 人）， 全省第 4 名； 600 分以上 147 人； 重本进线 700 人，进线率达到 62.8%。
　　　　风正济时，任重道远。X 一中党委将在市委市政府、市教育 局党组的领导下，继续全面推进党的建设，落实立德树人根本任 务，深化教育教学改革，大力弘扬红烛精神，用实干书写忠诚， 以有为铸就担当，奋力谱写人民满意教育的新篇章。
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　　以高质量党建工作 推动企业发展扬帆远航
　　　　　　　　　　　 企业党建 经验材料

　　　　X 集团公司于 2004 年成立党支部，2005 年升格为党委。 目 前下辖 10 个党支部，现有党员 190 人。一直以来，集团党委始 终以“党建强、发展强”为工作目标，围绕企业发展抓党建，把 党建工作与企业发展和企业文化建设有机结合，在党建工作不断 取得新成绩的同时，推动企业快速发展。先后被授予全国文明单 位、全国创先争优先进基层党组织、全国模范职工之家、全国三 八红旗集体等荣誉表彰。
　　　　坚持“头雁领航”， 建强工作队伍
　　　　抓牢“带头人”， 严格落实书记责任制。在 X 区委组织部的 指导下建立《党建工作专章》，明确各党支部书记党建工作 “第 一责任人”工作职责。建强党支部书记队伍，坚持从公司职工中 选择信念坚定、业务过硬、有群众工作能力的优秀党员担任党支 部书记。不断壮大党建工作队伍，目前共有专（兼） 职党务工作 者 19 人，平均年龄 45 岁，全部为大专以上学历。高度重视发展 党员工作，开展党员、业务骨干 “双培养”。 将业务骨干培养成 党员，将党员培养成企业干部。2021 年共发展党员 23 名，员工 中党员占比达到 20%，中层管理岗位中党员占比达到 80%。

　　　　坚持“强基护航”， 夯实党建基础
　　　　全面落实省、市、 区委关于 BTX 建设的工作要求，用好用 活“两册一云”工作载体，规范化开展党员教育学习活动。深入 推进党史学习教育，创建学习型党组织。制定下发《党史教育学 习实施方案》 和学习计划，指导全体党员通过自学、集中学习、 参加业余党校等形式开展学习。累计举办党史学习主题党课 15 次，专题读书班 8 次，参与党员人数累计达 1300 余人次。公司 党员人均学习笔记达 10000 字以上，学习强国平均分超过 25000 分，在全市企业中名列前位。扎实推进“我为群众办实事”实践 活动，走访服务群众 4200 余人次，聚焦群众“急难愁盼”问题， 充分发挥公司医疗健康领域资源优势，制定并完成“我为群众办 实事”项目清单 62 项，群众满意率达到 98%以上。聚焦一老一 小，解决具体问题 180 余件，受益 80 余人。认领并完成 “微心 愿”108 件。
　　　　坚持“红心助航”， 建设企业文化
　　　　立足医卫行业的公益属性，强化党组织服务功能，建设先进 企业文化。设立党员先锋岗，党员佩戴党徽上岗，亮身份，做承 诺，展形象。全面提升服务质量，接受群众监督。充分发挥先进 典型作用，营造创先争优的良好氛围。每年“七一”按时召开表 彰大会，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励，激发全体员工 对标先进、争做榜样的积极性。勇担社会责任，积极参与公益事 业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。

建立党员志愿服务队 3 支，党员志愿者 90 余人。近三年来，开 展志愿服务活动 110 余次，服务群众近万人次。常年包保帮扶残 疾人贫困家庭 30 户。成立扶贫助学基金，先后资助 100 多名贫 困学子完成学业。近十年来，公益事业投入金额累计超过 2000 万元，赢得了社会各界的高度赞誉。
　　　　坚持“红色引航”， 助推企业发展
　　　　将党建工作与企业经营发展紧密结合，找准党建工作发力
　点，避免进入“就党建抓党建”的工作误区。积极响应市委工作 号召，投入工作经费 500 余万元开展疫情防控和疫苗接种工作。 累计开展核酸检测 31 万人次，疫苗接种 22 万人次，有效减轻了 公立医疗机构防疫工作压力。积极参加 “城市基层党建联盟”， 与 X 区四马路街道和紫微社区结为“盟友单位”，推进资源共享、 阵地共建。扩建改造临街门店卫生间，对市民免费开放。在 5 个 较大的临街药店设立户外驿站，为环卫工人、快递员、交通警察 等户外劳动者提供休息场所。守护群众身体健康，开展“签约服 务、入户医疗、上门送药”活动。公司下辖的两家医院和 116 家 药店先后为 20 万名群众开通了入户医疗服务绿色通道。通过找 准 “企业利益”和 “社会公益”的 “最大公约数”， X 集团企业 营业额逐年增长。2021 年企业营业额同比平均增长 6%，新增就 业 186 人，并获得“X 省先进基层党组织”“X 市模范职工小家” 等荣誉，实现了 “党建强”带动 “发展强”。

　　　　　　　　突出党建引领 发挥组织优势
　　　　　着力破解基层治理“九龙治水”难题
　　　　　　　　　　　 基层治理 经验材料

　　　　近年来，X 市坚决落实***总shu记“要在提高基层治理能 力上下更大功夫”的要求，强化统筹推进，在党建引领基层治理 上成效明显。
　　　　一、构建“1+7+N”体系，形成上下贯通一盘棋
　　　　“1”是成立 1 个正乡局级基层治理中心，做到专人干专事； “7”是组建“六组一中心”， 分别由民政、政法等部门牵头成立 专项工作组，做到术业有专攻； “N”是调动宣传、工青妇等 30 多个部门合力攻坚。在城乡基层治理工作委员会领导下，实行周 调度、月专报、年总结、联络员例会制度，确保工作任务一体推 进、一落到底，形成市委总揽全局、组织部牵头抓总、各部门协 同配合的党建引领、齐抓共管的统一领导体制机制。2021 年，X 先后三次接受省专项督导检查，成功承办全省城乡社区治理工作 现场会，“一网治理、双应服务”治理模式在全省推广。
　　　　二、用好“一张网格”， 整合各方力量强治理
　　　　坚持党建引领，推动党组织、警务力量、人民调解组织和群 众自治组织等全部进网格，确保全域覆盖、治理有效。在城市实

　施“三长联动”， 每 300-500 户划分 1 个网格，“社工岗”全部担 任网格长，常态化选派千名干部下社区担任楼栋长，鼓励在职党 员和志愿者担任单元长，构建了“社工+干部+群众”的社区网格 体系。在农村实施 “十户联防”， 每 10- 15 户村民为一个网格， 由村两委成员和有威望的党员、退役军人等担任联户长，形成屯 屯有人抓、户户有人管、处处有人盯的治理格局。2021 年，全 市处理网格事件 1.2 万余件，其中调解家庭矛盾、邻里纠纷 1105 件。建立 2 个红心物业，引导 89 名在职党员进入业主委员会。 农村环境治理成效明显，X 先后被评为“四好农村路”全国示范 县、全国农村生活垃圾分类和资源化利用示范县。
　　　　三、依托“四个平台”， 畅通基层治理新途径
　　　　推进党群服务、综合行政执法、便民服务和社会治安综合治 理四个平台建设。筑牢“一个阵地”， 投入 8500 余万元，完善村 （社区） 党群服务中心 151 个，特别是打造了 57 个红色党建示 范村、31 个 “千村示范”先进典型村、60 个 “五好一满意”党 支部。建设 “一支队伍”， 在乡镇组建综合执法队伍，达到 “九 有”标准； 在街道建立“街道吹哨、部门报到”工作机制，明确 吹哨事项、流程和人员，做到吹得来、办得了。推行“一站服务”， 梳理权责清单、行政执法清单、政务服务事项和领办代办事项， 健全“一窗受理、集成服务”机制，全市累计办理群众事项 14.7 万件次，实现 “数据多跑路、群众少跑腿”。 开展 “一次整治”， 集中开展违法搭建、违章停车、违规运营“三违”整治，X 在全

　省县级文明城市创建中荣获总成绩第一名。
　　　　四、围绕“双应服务”， 提升人民生活幸福感
　　　　通过组织发动、党员带动、群众互动，实现共建共治共享， 切实增强群众幸福感和满意度。一是服务群众 “有求必应”， 开 展 “大走访”1200 余次，解决群众急难愁盼问题 1453 个，实现 “微心愿”4356 个，下决心解决物业 “老大难”问题，长效根 治 22 个弃管小区，改造 71 个老旧小区，西辽河水生态治理、城 区路网改造、“暖心食堂”等深受群众好评。受理国家、省、市 平台反馈的群众诉求 2119 件，办结率、满意率位居 X 地区第一 名。农村危房改造被评为全国 20 个 “工作积极主动、成效明显 的地方”之一。二是组织群众 “一呼百应”， 结合建党百年和党 史学习教育，组织群众开展各类文体和公益活动累计 400 余次， 参与人数 4.5 万人次。开展红色教育活动 200 余次，参与人数 1.2 万余人次。全市 8000 余名党员干部带动广大群众积极参与疫情 防控、清雪除冰等工作，凝聚起党群齐心的强大力量。
　　　　下步，我们将坚决贯彻全省、全市组织部长会议精神，以“基 层建设年”为契机，在农村重点围绕 “十个一”抓治理促振兴， 在城市重点围绕 “10 个便民服务项目”抓治理强服务，着力打 造一批标准化示范典型，推动 X 组织工作再上新台阶。

　　　　　　聚焦主业强担当 服务大局创新标
　　　　　　持续构建非公党建工作发展新格局
　　　　　　　　　　　 非公党建 经验材料

2021 年，按照中央和省、市委关于非公党建工作的总体要 求，X 区坚持目标导