党员发展工作总结（全文3164字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am1:30 • 精品公文 • 阅读 147

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党员发展工作总结
　　　　201x年，**镇党委根据《党章》和《发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着眼于始终保持党的先进性，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，认真做好发展党员工作。现汇报如下：
　　　　一、基本情况
　　　　(一)年度发展党员计划上报与执行情况
　　　　1、发展党员计划制定情况。201x年1月，在开展党员干部冬训和民主评议党员活动期间，各基层党支部集中开展入党积极分子和发展对象推荐工作，在推荐过程中，坚持党员推荐、群团推荐和支部推荐相结合，扩大推荐视野，坚持党员评议，确定上报对象。期间，共推选入党积极分子117名、群体组织推荐积极分子15名，推荐发展对象26名。3月25日，镇党委对推荐的发展对象进行了讨论研究，确定了XXX等19名同志为201x年度发展对象。
　　　　2、发展党员计划报送情况。3月下旬，镇党委按要求已将201x年度入党积极分子名册、发展对象名册上报市委组织部党管科，并对发展对象进行了把关。
　　　　3、发展党员工作落实情况。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，按照发展计划，不下达硬性指标，不突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人拉入党内。
　　　　(二)发展党员工作流程与要求情况
　　　　1、入党积极分子培养情况。入党积极分子队伍建设是发展党员工作的基础和源头。入党积极分子队伍质优量足，党员的质量才有保证。一方面，通过宣传教育，启发社会各个方面优秀分子的入党意识;另一方面，强化对入党积极分子的教育、培养、考察。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为党委和各支部的一项重要工作，实行三级培考制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织科负责考核，然后送党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每季度对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子到镇党校进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好党章、***总shu记系统讲话，XX精神等内容的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行三不制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足课时不予研究，考试达不到标准不予研究，起到了良好效果。
　　　　2、发展对象确定情况。一是所有发展对象全部在经过了一年以上培养考察的入党积极分子中确定;二是5月份参加了党委组织的集中培训，且考试成绩达到85分以上;三是发展对象经过了镇计生、农经、派出所、信访、监察的联合审查，审查期间，出现4名拟发展对象不符合相关规定情况，被取消了发展党员资格。拟发展对象，在党支部讨论同意后，召开党员、群众代表座谈会，听到各方面意见，并进行政治审查，符合条件的，报党委组织科初审。四是初审材料报市委组织部预审。12月份，全镇15名发展对象全部通过预审。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。
3、预备党员接受情况。经市委组织部预审通过

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