关于建立健全党员领导干部廉政谈话制度的暂行办法（全文2068字）

投稿用户 • • 精品公文 • 阅读 162

关于建立健全党员领导干部廉政谈话制度的暂行办法
第一章　总则

第一条　为加强和改进对党员领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中央纪委、中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《中共教育部党组关于建立健全党员领导干部谈话制度的暂行办法》，结合学院实际，制定本办法。

第二条　本办法适用于学院党委、行政任命和聘任科级以上干部。非中共党员领导干部，参照本办法。

第三条　按照干部管理权限，由学院党委、纪检和相关党组织，对领导干部进行廉政谈话。学院党委、纪检负责对处级领导干部进行廉政谈话，相关党组织负责对本单位科级干部进行廉政谈话。

第四条 廉政谈话指干部任职廉政谈话、日常廉政谈话、诫勉谈话三种形式。

第五条　廉政谈话必须坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，注重思想性、针对性和实效性。

第六条　廉政谈话要遵守保密原则，对不宜向被谈话人透露的有关问题要严格保密。

第二章　任职廉政谈话

第七条　任职廉政谈话适用范围：新提任科级以上干部。

第八条　任职廉政谈话内容：

（一）重申领导干部廉洁从政行为规范，进行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁自律“十不准”》等领导干部廉洁自律规定教育；

（二）按照“一岗双责”要求，明确任职岗位的纪律要求和承担的党风廉政建设责任；

（三）根据岗位职责，对谈话对象提出岗位职责，明确在贯彻民主集中制、廉政、勤政等方面的要求；

（四）了解谈话对象提任职务后的思想认识、工作打算，与谈话对象签订《廉政承诺责任书》。

第九条　任职廉政谈话可按学院职能部门、二级学院等分别集中进行，或以个别谈话方式进行，也可以结合任职谈话、干部专题培训等方式进行。

第三章 日常廉政谈话

第十条　日常廉政谈话适用范围：学院党委、纪检负责人或相关党组织根据反腐倡廉教育计划，定期或不定期与科级以上干部就党风廉政建设情况、廉洁自律情况、对工作的意见和建议以及群众关心热点问

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiegongwen.com/43051.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2022年10月2日 am1:33
下一篇 2022年10月2日 am1:33

相关推荐