201x年,县纪委牵头在全县各单位中开展了廉政风险防控工作,该项工作的开展为规范和制约权力运行,从源头预防和治理腐败发挥了重要作用。4年来,我局把推进廉政风险防控工作作为加强和预防腐败工作的重要举措,强化防范措施、健全完善制度,基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政风险防控管理体系,使干部职工的廉政意识和廉政风险防控能力明显增强,取得了初步成效。现将有关情况总结如下:
一、加强领导,构建廉政风险防控工作平台。
一是思想认识到位。我局先后组织全体干部职工学习有关廉政建设工作的文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神和《廉政准则》,领会精神实质。通过学习,使大家提高认识,统一思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了以信访局局长谢荣勇为组长,副局长熊丽军为副组长,其他科级干部为成员的廉政风险防控工作领导小组,下设办公室,具体负责局廉政风险管理工作。建立起了“一岗双责”、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制,形成了“一把手”负总责,班子成员各负其责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的廉政风险防控工作格局。三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控工作动员会,通过讲案例摆事实,使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控工作中来,主动查找风险点。
二、积极排查,准确查找岗位风险点。
一是科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控工作的意见和建议的基础上,精心制定了《宜丰县信访局廉政风险防控工作实施方案》,明确目标要求和方法步骤,并根据县纪委要求,做了进一步的修改完善。二是积极查找风险点。建立廉政风险防控机制,查准找全风险点是基础。我局紧扣信访工作这个核心,努力把廉政风险排查贯穿信访业务的各个环节,主要围绕办信、接访、督查、劝返、复查复核以及内部物资采购等重点环节和关键岗位,查找存在的风
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