组织生活会相互批评意见（简略版）（全文1695字）

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　　　　　组织生活会相互提出的批评意见
一、针对支部书记同志提出的批评意见
　　　　（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。
　　　　（2）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。
　　　　（3）作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。
　　　　（4）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
　　　　（5）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。
二、针对同志提出的批评意见
　　　　（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。
　　　　（2）提升工作效率，报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;
　　　　（3）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
　　　　（4）工作事业心、责任心要加强。
三、针对纪检员提出的批评意见
　　　　（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
　　　　（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
　　　　（3）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
　　　　（4）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。
　　　　（5）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。.
　　　　（6）思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
四、针对某某同志提出的批评意见
　　　　（1）工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。
　　　　（2）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。
　　　　（3）有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
　　　　（4）对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。
　　　　（5）有时还存在畏难情绪。
　　　　（6）上班没用心，集体主要荣誉感要加强
（7）对新知

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