同志们:
大家上午好!
很高兴参加这次开班式。首先我代表省财政厅对第五批会计领军人才培训班的顺利举办表示热烈的祝贺!对通过层层选拔,顺利进入本次培训班的XX名学员表示热烈欢迎!对北京国家会计学院、省委组织部、省人力资源和社会保障厅对我省会计人才培养工作的大力支持表示衷心的感谢!
会计人才队伍建设,特别是培养和造就一批专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端会计人才,是推动我省会计事业发展的关键环节和长远战略。按照《XXX省会计行业人才发展中长期规划(2021-2025)》要求,我省将以“立足XXX、服务XXX”为宗旨,以会计领军(后备)人才培养工程为突破口,努力培养造就一批高层次会计人才,带动会计人才队伍建设快速发展。下面,借此机会,围绕XXX会计人才队伍建设和会计领军人才培养工作,我与大家交流几点意见,供大家学习参考。
一、充分认识会计领军人才培养工作的重要性和紧迫性
高素质的人力资源是建设中原经济区的根本保证。会计人才培养是我省高素质人力资源建设的重要组成部分,是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强会计人才队伍建设,事关我省构建高素质的人力资源体系、强化人才支撑、建设中原经济区、XXX航空港区的大局,对于全面推进会计改革,促进我省经济社会发展具有重大而深远的意义。
改革开放以来,在财政部和省委省政府的正确领导下,我省积极适应经济社会发展需要,大力推进会计人才队伍建设,取得了重大成果。一是会计人才队伍不断壮大。截至目前,全省共有XX万持证会计人员,其中,高级职称会计人员XXXX人;注册会计师会员XXXX多人,其中执业注册会计师XXXX人。二是会计人才整体素质和专业水平稳步提高。会计人才整体素质有较大改善,会计人才学历结构不断优化。绝大多数会计人员通过全日制学历教育和在职教育,具有专科及本科以上学历,并涌现出越来越多的会计硕士、博士。会计执业领域已从传统的记账、算账、报账为主,拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端管理领域。三是会计人才成长与发展环境明显改善。随着人才强省战略的深入实施,会计人才在推动企事业单位现代化管理、提升企事业单位核心竞争力、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护经济安全和市场经济秩序等方面发挥着越来越重要的作用。四是会计人才管理体制初步理顺。在会计人才行政管理体制上形成了省、市、县财政部门分级负责的会计人才行政管理格局,为会计人才成长搭建了完善的服务体系。
在肯定会计人才队伍建设成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前我省会计人才发展的总体水平同国内先进省份相比仍存在一定差距,与我省经济社会发展需求相比还有一些不相适应的地方,主要表现在会计人才队伍的整体水平有待进一步提高;高层次复合型会计人才缺乏;会计人才结构和布局不尽合理;会计人才管理水平亟待提高;会计人才发展的体制机制有待完善;会计人才市场管理有待加强;会计人才有序流动的障碍有待破除等等。
会计队伍的现状,已满足不了我省实现经济社会转型、加快中原经济区建设、实现高质量发展对会计人才的需求,加快会计人才培养,解决人才“短板”问题已成为当务之急。而会计领军人才是会计队伍中的高端人才,是会计理论、实务技能、职业道德方面的标杆和典范,能够发挥较强的引领和辐射作用,因此,要立足XXX实际,以我省会计领军(后备)人才培养工程为重要平台,培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才,带动会计人才队伍整体发展。
二、精心打造XXX会计领军人才培养品牌
培养会计领军人才是时代的要求,是建设中原经济区的现实需要。要做好会计领军人才培养这篇大文章,必须紧紧围绕“领军”这一核心要素,准确定位、创新思维,才能在人才选拔、人才培养、人才考核等关键环节实现突破。
(一)要准确定位培养目标。通过系统的、有计划的培训,要帮助会计领军人才学员实现由操作者、执行者向管理者、领导者、决策者的转变。而要实现这种转变,至少需要构建三个相辅相成、互相支撑的网络:一是建立专业知识与人文科学相结合、管理科学与领导艺术相结合、相关学科交汇融合的知识网,以丰富和完善会计领军人才学员的知识体系;二是建立以会计改革与发展目标为结合点,实行跨专业、跨领域的多向交流,形成优势互补、发展行业、服务社会的事业网,以增强会计领军人才学员的历史使命感和社会责任感;三是广泛团结相关领域的人力资源,形成相互学习、相互合作、共同提高的人际网,以拓展会计领军人才学员的视野。除了以上要求,会计领军人才担当“领军”重任,还应该具备相当的外语水平,熟悉国际惯例,要成为具有国际视野的高素质、复合型人才。
(二)要努力实现培养目标。“领军”不仅是人才培养工程的目标,更是每位学员一生孜孜以求的事业目标。对每一位学员来说,能够入选XXX会计领军人才培养工程,既是一个新的起点,也是站在一个更高的平台向更高目标迈进的基础。我认为,学员要真正成为一名会计领军人才,应当具备以下特质:一要具有高超的管理艺术。会计领军人才既要当将才,更要当帅才,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、综合分析能力、政策把握能力、职业判断能力和决策管理能力等综合素质。二要具有科学系统的知识体系。熟悉运用与提高单位核心竞争力相关的各类政策、法规、信息等等。通过培训,丰富大家的知识结构,以财务会计为核心,外延扩展到经济学、管理学、历史、文学等诸多学科。通过不同
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