学校2021-2022学年秋季学期工会工作计划（全文1295字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am2:00 • 精品公文 • 阅读 154

　　　
学校2021-2022学年秋季学期工会工作计划
　　　　　一、指导思想
　　　　　在学校党总支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把学校工会工作做得更出色，为创建教育先进学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。
　　　　　二、主要工作
　　　　　1.加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习xxx精神，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。
　　　　　2.参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，按期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
　　　　　3.开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
　　　　　4.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
　　　　　5.组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。学校将开展“我运动、我健康、我快乐”活动，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
　　　　　三、主要活动安排
　　　　　九月份：
　　　　　1.制定和讨论工会工作计划
　　　　　2.召开工会委员会议，明确工作目标，布置安排本期工会工作。
　　　　　3.庆祝教师节，组织开展优秀教师表彰活动。
　　　　　十月份：
　　　　　1.庆祝国庆节。
　　　　　2.组织开展教师职业道德规范学习，加强师德教育。
　　　　　3.组织开展教职工乒乓球比赛。
　　　　　十一月份：
　　　　　1.组织开展教教职工羽毛球比赛。
　　　　　2.协助开展教师教学比武。
　　　　　十二月份：
　　　　　1.组织开展教师篮球比赛。
　　　　　2.协助开展教师业务大练兵。
　　　　　2022年元月份：
　　　　　1.庆祝元旦。
　　　　　2.组织慰问困难教职工。
　　　　　二月份：
　　　　　1.召开三届四次教职工代表大会。
　　　　　2.参加清理学校行政账目。
　　　　　3.工会工作总结。
　　　　　（以上计划安排如有若与学校工作发生抵触，将适时调整）
　　　　　总之，在县局教育工会的指导下，依靠学校党组织领导和行政支持下工作，发挥工会干部的主动性、自觉性，调动广大教工的积极性和参与意识，群策群力，努力工作，争取各方面的工作取得良好而可喜的成果。

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