顺昌县林业局2018年党建工作总结暨2019年党建工作要点（全文7149字）

顺昌县林业局2018年党建工作总结暨2019年党建工作要点
　　　　
　　　　2018年，我局深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化学习廖俊波精神，紧紧围绕贯彻落实中央及省市县组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出党组织政治功能，抓好意识形态工作，提高基层党建工作质量，为我县林业改革发展提供了强有力的政治和组织保障。
　　　　一、强化党建工作责任分解和落实
　　　　一是认真总结部署。上年底，在总结2017年度党建工作基础上，我局根据上级党组织下达的年度工作任务，结合林业工作实际，及时提出2018年党建工作主要思路，明确指导思想和目标任务。二是落实传导压力。今年初，将《2018年顺昌县直机关党建工作目标责任书》进一步细化和具体化，与38位总支、支部书记签订了党建工作目标责任书，印发《2018年度党建工作责任项目考评表》及基层总支、支部书记责任清单；同时，与局分管领导、中层领导签订党风廉政工作责任书57份。将党建、党风廉政建设纳入年度工作目标管理考核，落实局党委成员挂点联系基层党支部工作制度，加强督促指导，着力形成责任明晰、齐抓共管的局面。
　　　　二、强化党员干部政治理论学习
　　　　1.制定计划抓部署。严格按照局党委年初制定的《2018年度党委中心组理论学习安排表》内容，根据不同阶段中心工作需要，各支部结合部门单位实际制订学习计划，组织党员开展政治、法律、业务理论学习，确保了每月一次集体学习和每周一次个人自学制度得到有效落实。
　　　　2.突出重点抓质量。以党的十九大报告、党章党规及***新时代中国特色社会主义思想三十讲、***谈治国理政、***关于加强机关党的政治建设等重要指示为重点，在全系统进一步兴起***新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮。突出领导干部读原著、学原文、悟原理，带头做笔记、写体会、谈心得，把党的创新理论参悟透、领会准、运用好，做到强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决“两个维护”，推动上级各项决策部署在林业系统落地生根。同时，结合党政班子领导分管的部门单位和挂点的项目、企业、乡村，深入基层开展专题调研，找准短板弱项，解决实际问题。全年共收到党委成员及总支、支部书记心得体会102篇，为基层企业和职工群众解决生产、生活困难200多个。
　　　　3.完善制度抓落实。建立健全了一系列行之有效的学习制度，定期对基层支部政治理论学习开展经常性督促检查，重点查看学习计划落实情况、党支部书记履责抓学习情况和党支部集中学习交流情况，抽查党员自学情况，发现问题及时督促整改，并作为每月评选红旗党支部和党员先锋岗的基本条件，以真督实查推动各项学习制度落到实处。全系统共召开《***新时代中国特色社会主义思想30讲》学习研讨会20场，举办专题讲座2场，参加县里骨干培训2次。
　　　　4.丰富形式抓实效。一是从4月份起，每月及时下发市组编印的《“三会一课”学习辅导材料》，局党委理论学习中心组每次集体学习安排1名班子成员作主题发言，党委委员带头上党课达到每人1次以上。二是在职党员支部结合“三会一课”，基本上能按月完成学习研讨任务，学习记录、签到表、主题发言提纲、图片等资料比较完整齐全；离退休老同志支部以自学为主，集体学习基本上达到每季度组织1次。三是通过“党员e家”网站或手机平台、手机微信群和党员远程教育终端，全局200多位在职党员完成了十九大精神专题学习和考试任务，以及开展日常学习交流。基层支部今年新增“党员干部现代远程教育终端站点”17套。四是邀请县委宣讲团成员、县党工委领导和县委党校教师，为全系统基层党组织负责人和党务干事举办专题讲座2次。组织党员骨干积极参加县里举办的“三十讲”专题培训和学习研讨，局党委先后组织基层党组织负责人、党务干事培训班2期。五是组织全体党员、干部观看《八闽先锋》《榜样3》特别节目和庆祝改革开放40周年大会直播，参与党员、干部人数达1422人次。
　　　　三、强化基层党组织和党员管理
　　　　1.推行党支部“六有”工作法。认真落实新时代党的建设总要求，落深落细落实管党治党政治责任，要求各总支加强指导和保障，各支部结合实际抓好落实。局党委结合县委巡察反馈问题整改，持续开展以“支部自查、总支检查、党委抽查”为主要方式的常态化“党建体检”，促进了基层支部“六有”工作法有效实施，使得今年我局党建工作在规范化、制度化上有了明显进步，各基层支部推行“六有”工作法的成效总体上有较大的提高。
　　　　2.?党内政治生活更加严格。按照县委部署和相关程序步骤，在广泛征求意见建议的基础上，组织全体党员干部开好2017年度党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，认真开展民主评议党员工作。9月，各支部班子和党员围绕“四个意识”牢不牢，思想解放够不够，担当作为强不强，作用发挥好不好，自我要求严不严5个方面，按时召开了2018年度上半年基层支部组织生活会，深入查摆问题，开展批评与自我批评，会后及时上报《党支部上半年组织生活会反馈表》《党支部班子存在问题整改清单》，认真全面落实问题整改。局党委成员自觉过好双重组织生活，根据分工范围深入基层支部，加强监督指导，确保会议质量。
　　　　3.党费收缴工作更加规范。严格按照规定收缴党费，进一步规范管理和使用返还党费，督促基层支部及时更新党员交纳党费审定表，健全完善了“专人管、足额收、及时缴、定期查”的工作机制。全年共收缴党费128121元。
　　　　4.发展党员工作有所突破。全年共转正党员4人，新发展党员8人，确定为发展对象1人。局党委举办入党积极分子、发展对象培训班1期，除邀请党工委领导、县委党校教师授课，局党委部分成员也结合自身实践和学习心得参与讲课，参加培训人员共26人（其中为电信公司代培2人）。
　　　　5.基层党组织按期完成换届。一是除及时对个别支部班子成员出缺进行支委补选，今年还根据党章有关规定，对本年度截至7月到期应换届的1个党总支及15个党支部进行换届选举，坚持推行“一岗双责”，配齐配强支委班子。二是县林业总公司党总支对所属支部进行重新整合和成立新支部，将原来16个支部整合为11个支部，优化了基层支部设置，强化了党组织和党员管理。三是为支持离退休老同志支部开展工作，充分调动班子成员工作热情，我局认真贯彻落实上级相关文件精神，对党委所属的9个离退休老同志支部核拨工作经费，并从今年7月起发放支部书记及支委工作补贴。
6.积极开展主题实践活动。一是开展“弘扬俊波精神，聚力‘项目突破年’党员走前头”主题实践活动。各在职党员支部按时召开党员大会，认真评选当月“党员先锋岗”，各总支依据所属支部落实目标责任制情况评选出“红旗党支部”。经县党工委评选，目前我局共有35位党员获得“党员先锋岗”称号。二是开展基层党支部达标创星活动。党委所属支部结合实际全部制订了达标创星计划，按照“六个基本”建设的内涵认真抓好落实，进一步强化了基层党支部政治功能，推进基层党组织更加坚强有力、制度更加健全完善、活动更加规范有序、工作更加保障到位。三是全面推行党支部主题党日活动。县国有林场党总支深化学习廖俊波精神，按照“开好一次动员大会、制定一个学习方案、组织一次学习讨论、开展一次座谈交流、召开一次组织生活会

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