在2020年度机关党建工作大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全局机关党建工作会议。主要任务是,总结2019年全局机关党建工作,部署2020年机关党建重点任务,进一步统一思想、振奋精神、凝聚力量,着力提升全局机关党建工作质量和水平,为推动X事业新发展提供坚强政治和组织保证。
一、2019年机关党建工作回顾
2019年是X年,也是极不平凡的一年。全局各级党组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚决贯彻落实中央、X关于做好机关党建工作的决策部署,按照“讲政治强功能、重创新求实效、树品牌提质量”的工作思路,紧紧围绕服务保障X等中心任务,恪尽职守、勇于当担、无私奉献,实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动,开创了全局机关党建工作新局面。
(一)聚焦“两个维护”,全面提升政治站位
一年来,通过“学习强国”平台、党组中心组理论学习、领导干部讲党课、主题党日活动等形式,认真组织全局党员干部学习***总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件精神。牢记X要求,研究制定《关于以党的政治建设为统领,进一步加强机关党的建设的意见》,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”“三个一”“四个决不允许”。围绕加强党的政治建设,专题召开党组会X次、印发文件X份、组织党组理论中心组学习X次、开展研讨交流X次,有力推动了全局各级党组织和广大党员干部对标对表抓好《意见》各项内容的贯彻落实,确保全局工作始终沿着正确的政治方向发展。
(二)强化理想信念,不断筑牢思想根基
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育并取得积极成效。认真学习贯彻***总书记关于主题教育的重要讲话、重要指示批示精神和党中央、X部署要求,落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,聚焦主题主线,坚持“四个贯穿始终”,紧抓“四个到位””四个注重”,突出X标准,强化X特色,使全局党员干部对***新时代中国特色社会主义思想理解更加深刻、认识更加到位、行动更加自觉、落实更加贯通。全局党员干部自觉以X为载体,依托党组理论中心组集中(扩大)学习、“三会一课”、固定党日等基本制度,积极主动运用“学习强国”X等学习阵地和局X等交流平台,不断推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。主题教育期间,开展的X 、X “重温入党誓词”等系列活动,进一步促进主题教育效果。围绕意识形态工作,局党组每半年召开一次专题形势分析会,认真查找问题,研究制定整改措施,印发了X,广大党员干部的斗争精神和斗争本领得到提升。
(三)着力强基固本,组织建设坚强有力
局党组、机关党委根据X党员队伍数量、实际工作需要,分层次科学合理设置基层党总支和党支部,督导相关单位严格按照组织程序,完成党总支(支部)成立、选举、换届等工作。2019年各级党组织严格履行抓党建工作职责,局党组专题研究党建工作X次,听取机关党委工作汇报X次,召开全面从严治党大会X次,有力推进了全面从严治党主体责任落实。特别是X党课授课,提振了机关党员干部队伍的精气神,党课材料被X刊发。机关党委围绕党支部设立改选、党员教育管理、党费使用、制度建立等召开党委会X次,组织的专兼职党务干部培训、X、X、X等成效明显,开展的X活动及时、务实、高效,得到广大人民群众的高度赞誉,被X、X等多家媒体报道。各党总支(支部)始终把抓党建作为重中之重,把“三会一课”、X、X等工作抓实抓细抓到位,支部自转能力进一步增强,支部的凝聚力战斗力进一步提升。机关党委还研究制定了X、X、等X项规章制度,进一步增强了组织生活的政治性、原则性、战斗性。
(四)扭住创新驱动,稳步推进品牌创建
深入开展X工作,及时制定印发X,实施X管理,较好解决了党建与业务“两张皮”的问题,开展X成功做法被X选为机关党建创新案例。深化X活动,围绕X、X、新入职干部等主题组织开展专题活动X期,实现了用身边人、身边事教育身边人的目的,党员干部的干事创业热情得到激发,X对此进行了专题宣传报道。充分发挥X来自群众、服务群众的特点,搭起了普通党员与局党组、局机关党委的“连心桥”。按照局党组、机关党委X工作思路,各党总支(支部)积极培育,认真总结,涌现出X等各具特色的党建品牌,充分彰显了机关党建工作的活力。
(五)坚持正风肃纪,强化作风纪律建设
一年来,通过“学习强国”、微信工作群、内网纪检专栏、纪检工作例会等形式和X专题活动,认真组织警示教育,不断引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实落地“基层减负年要求”,制定印发《X》,对办文办会、督查检查作出明确规定,全年共减少、合并会议X次、发文X篇。紧盯关键节点,持续发力落实中央八项规定精神,在元旦、春节、端午和中秋等重要节点前夕发布廉政要求,通报典型案例,严查细究违规收受礼品礼金、公车私用、公款旅游、大操大办婚宴喜庆事宜等,严肃排查利用名贵特产资源谋取私利问题,持续纠正“四风”。
(六)发挥群团优势,推动构建和谐机关
机关党委不断加强对机关工会、妇工委、机关团委工作的组织领导,结合实际组织开展了形式多样、丰富多彩的活动,增加了群团组织的凝聚力、创造了和影响力,营造了和谐团结的良好氛围。按照因地制宜、因需制宜的原则,建设职工之家、X、母婴关爱室等,努力为职工提供贴心、暖心服务。持续开展团体跳绳、拔河、羽毛球、乒乓球、足球、篮球等文体活动,强健干部职工体魄、愉悦身心。积极开展迎新春团拜会、健步走、春秋游花艺制作、健康大讲堂、“心肺复苏”X知识培训、每周观影等活动,缓解工作压力。及时到X线进行慰问,及时对困难职工进行帮扶,组织干部职工体检、生日慰问、办理公园年票等,增强了干部职工的归属感、幸福感。
以上成绩的取得,是局党组、机关党委正确领导和全局各级党组织不忘初心、牢记使命、不懈奋斗的结果,是全局广大党员干部勇于担当、攻坚克难、无私奉献的结果。我们在看到成绩的同时,也要清醒认识到,全局机关党建工作还存在着以下差距和不足。一是党建引领作用发挥还需进一步提升。运用X抓工作的意识还不够强,党建与业务工作深度融合的还不够,党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不多。有的党支部还不善于把党建工作放到全局工作中去统筹谋划,党建与业务工作的切入点和发力点找得不准,就事论事、就党建抓党建的惯性思维依然存在,真正“立得住”“叫得响”“可复制”的高质量党支部创新案例还偏少。二是党内组织生活质量还需进一步提升。绝大多数党总支(支部)能够按照规定要求,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度,但个别党总支(支部)走过场、留痕迹的情形依然存在,表面看起来热热闹闹,但实际效果质量不佳。组织生活与形势任务需要、与单位工作实际、与党员队伍特点等结合的不紧密,导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性弱化。三是党员队伍教育管理力度还需进一步提升。少部分党总支(支部)对党员
如若转载,请注明出处:https://www.xiegongwen.com/46360.html