2022年各类工作总结汇报、经验综述材料合集80篇（总结大合集）（全文216093字）

总结

目 录
1.新丰县全面深化多元解纷机制改革工作总结、工作汇报、经验材料 1
2.桂林市国资委全面推动清廉国企建设工作总结、工作汇报、经验材料 4
3.滨海新区学习贯彻市第十二次党代会精神工作总结、工作汇报、经验材料 7
4.上半年肃州区经济社会高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 11
5.甘肃着力推动高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 14
6.靖远师范学校附属小学创建全国文明校园工作总结、工作汇报、经验材料 18
7.南乐县审计局“五星”党组织创建工作总结、工作汇报、经验材料 20
8.普洱市抓党建促乡村振兴工作总结、工作汇报、经验材料 23
9.党的十八大以来定州市党的建设工作总结、工作汇报、经验材料 26
10.山西省关心下一代工作发展成果工作总结、工作汇报、经验材料 29
11.淮北市更高质量转型发展工作总结、工作汇报、经验材料 34
12.党的十八大以来兴宾区经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 36
13.党的十八大以来古丈县经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 40
14.邯郸市税务局助力企业高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 43
15.武威市凉州区经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 46
16.党的十八大以来对口援藏工作总结、工作汇报、经验材料 51
17.汉中公安推进平安建设工作总结、工作汇报、经验材料 54
18.韶关市创建全国文明城市工作总结、工作汇报、经验材料 57
19.阿克苏地区疫情防控志愿服务工作总结、工作汇报、经验材料 62
20.党的十八大以来辽宁人才工作总结、工作汇报、经验材料 65
21.新时代妇女事业发展工作总结、工作汇报、经验材料 69
22.十九大以来最高院全面从严管党治警工作总结、工作汇报、经验材料 73
23．2022年上半年曲靖市工业经济发展工作总结、工作汇报、经验材料 78
24.吴忠市文化市场综合执法工作总结、工作汇报、经验材料 80

25.宜宾市技能人才建设工作总结、工作汇报、经验材料 83
26.十八大以来朝阳市妇女儿童事业发展工作总结、工作汇报、经验材料 87
27.开封“双减”让学生“回归”校园工作总结、工作汇报、经验材料 90
28.新时代人才事业发展成就工作总结、工作汇报、经验材料 93
29.金昌市统筹推进疫情防控经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 97
30.鄄城县经济社会高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 101
31.古浪县三年经济社会发展成果工作总结、工作汇报、经验材料 104
32.永吉县防汛减灾工作总结、工作汇报、经验材料 108
33.郴州市产业转型升级工作总结、工作汇报、经验材料 114
34.鹤壁市以营商环境优化赋能高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 119
35.青海公安贯彻总书记重要训词精神工作总结、工作汇报、经验材料 125
36.玉州区2022年年中工作总结、工作汇报、经验材料 128
37.海勃湾区共青团工作总结、工作汇报、经验材料 132
38.北辰区创建全国文明城区工作总结、工作汇报、经验材料 135
39.淮南高新区今年上半年优化营商环境工作总结、工作汇报、经验材料 138
40.六盘水市铸牢民族共同体模范市工作总结、工作汇报、经验材料 140
41.党的十八大以来天津经济社会发展成就工作总结、工作汇报、经验材料 143
42.安阳市推进税费改革提升服务质效工作总结、工作汇报、经验材料 149
43.邵阳市文旅产业发展工作总结、工作汇报、经验材料 151
44.宣威市全力打好污染防治攻坚战工作总结、工作汇报、经验材料 155
45.邢台市深入推进文明城市创建工作总结、工作汇报、经验材料 157
46.邢台市全面提升县域经济综合实力工作总结、工作汇报、经验材料 162
47.屏南县人才服务赋能乡村振兴工作总结、工作汇报、经验材料 166
48.党的十八大以来泸溪县经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 172
49.党的十八大以来范县经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 175
50.临夏州经济社会高质量发展综工作总结、工作汇报、经验材料 179

51.党的十八大以来汉中市经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 184
52.兰州新区获批国家级新区十年发展成就工作总结、工作汇报、经验材料 191
53.党的十八大以来朝阳市卫健事业发展工作总结、工作汇报、经验材料 194
54.乌海市推进市域社会治理现代化试点工作总结、工作汇报、经验材料 197
55.甘肃工业经济十年发展工作总结、工作汇报、经验材料 200
56.河南省公安贯彻总书记重要训词精神工作总结、工作汇报、经验材料 203
57.腰铺镇以党建引领推动乡村全面发展工作总结、工作汇报、经验材料 207
58.云冈区全力开展创建全国文明城市工作总结、工作汇报、经验材料 209
59.河南省精神文明建设工作总结、工作汇报、经验材料 214
60.濮阳市文明校园创建工作总结、工作汇报、经验材料 217
61.滨海新区创建全国文明城区工作总结、工作汇报、经验材料 221
62.来宾市深化全国文明城市创建工作总结、工作汇报、经验材料 223
63.西峰区推进脱贫攻坚同乡村振兴衔接工作总结、工作汇报、经验材料 226
64.临夏州脱贫攻坚及乡村振兴工作总结、工作汇报、经验材料 230
65.益阳市落实“双减”政策一年来工作总结、工作汇报、经验材料 234
66.甘南州乡村振兴工作总结、工作汇报、经验材料 236
67.呼和浩特市扎实开展民族团结进步创建工作总结、工作汇报、经验材料 240
68.景泰县招商引资工作总结、工作汇报、经验材料 244
69.扎鲁特旗推动经济社会高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 246
70.我国食品安全监管事业发展工作总结、工作汇报、经验材料 249
71.吉林省工商联五年工作工作总结、工作汇报、经验材料 256
72.淮北市全面深化改革工作总结、工作汇报、经验材料 258
73.昌吉州发挥绩效管理作用助力发展工作总结、工作汇报、经验材料 261
74.珲春市民政工作总结、工作汇报、经验材料 264
75.长春市两级法院优化营商环境工作总结、工作汇报、经验材料 266
76.驻马店市落实“双减”政策一周年工作总结、工作汇报、经验材料 269

77.沙坡头区防灾减灾工作总结、工作汇报、经验材料 273
78.益阳市教育系统创文工作总结、工作汇报、经验材料 275
79.定西市上半年经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 277
80.孝感市发改委2022年安全生产月活动工作总结、工作汇报、经验材料 279

“3334”提升基层诉源治理效能
新丰县全面深化多元解纷机制改革综述
（2022年8月24日）

　　　今年以来，新丰县有关部门认真贯彻落实市委、县委“改革攻坚规范治理年”工作部署，坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力推进多元解纷“3334” 机制，充分发挥人民调解基础性作用，有效减轻群众诉累和增强基层诉源治理效能，筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。今年上半年，全县推进诉前化解各类矛盾纠纷418宗，多元化解结案占比为93.25%。
一、打造“三种场景”拓宽纠纷解决渠道
　　　新丰县通过建立诉调对接“固定场景”，构建“巡回+”办案“现场场景”， 为群众提供先行诉讼辅导、诉前委派调解、立案繁简分流、诉中委托调解等“一站式”纠纷解决及线上立案、在线诉讼、在线调解等服务。
　　　该县利用法院诉讼服务中心硬件设施，整合相关行业调解组织资源，成立专门的诉调对接中心，设立相应的服务窗口和调解工作室，通过“巡回法庭+人民调解员+综治中心+村社干部”的办案模式，发挥当地干部对纠纷当事人的熟悉度和影响力，灵活运用法理情及时就地予以化解。通过设立4个镇级网上巡回法庭，在全市率先实现网上巡回法庭全覆盖，2022年上半年共接待群众咨询241 人次，诉前化解矛盾纠纷59宗。
　　　此外，该县还推进多元化解“线上场景”，以省法院诉讼服务网、云上法庭为依托，打造网上立案、网上送达、网上调解、网上开庭等全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务的诉讼模式，打破时间和空间的限制，让群众感受到便捷、高效、贴心的司法服务。2022年上半年，网上立案220件，网上开庭182场，网上调解案件428件，“指尖诉讼”让司法更便民。
二、规范“三种流程”提高纠纷化解效率
　　　该县还通过完善纠纷解决告知流程，健全诉前调解和鉴定流程，完善繁简分流流程，引导当事人在立案登记前选择最适宜的方式解决纠纷，节约诉讼时间，降低诉讼费、鉴定费等经济成本，减轻当事人诉累。
　　　“我们明晰诉讼和调解的特点，实行‘一件事一次办’制度，对符合立案条件、手续齐全的立案请求予以一次性办理，对不符合条件的一次性告知应提交的材料，减少当事人往返行程，推动便民服务跑出‘一次办好’法院速度，

当场立案成功率达99%以上。”新丰法院相关负责人告诉记者，他们建立了普通程序、简易程序、速裁程序等多层次诉讼制度体系，在执行案件实施过程中快速筛选分类，对调解不成的民商事案件实行繁简分流，通过简易程序、小额诉讼程序、督促程序以及速裁机制分流案件，实现简案快审、繁案精审。
三、组建“三支队伍”壮大解纷工作力量
　　　让专业的人办专业事，让专业的人走到基层。为高效妥善解决各类矛盾纠纷，新丰组建了调解速裁队伍，选派专职调解队伍并充实基层人民调解员队伍， 按照团队化建设思路，整合诉内、诉外解纷资源，组建与受理案件类型相适应的调解团队和速裁团队，确保诉前调解、繁简分流和诉调对接工作有序推进。
　　　新丰法院相关负责人介绍，他们优先从退休法官、司法辅助人员中选优配强建立专职调解员队伍，并以严格选任为着力点，重点选派经验丰富、善于做群众工作、责任心强的村（居）干部、村（居）民等社会群体担任人民调解员， 着力打造一支富有“战斗力”的调解团队。
　　　目前全县157个村（居）均设立了人民调解委员会，共有775名调解员纳入调解名册管理。
2022年上半年，该县专职调解员共调撤案件250宗，调撤率38%，当场给付
73宗，其中成功调解一宗金额达1.2亿元的企业借贷纠纷案。
四、对接“四个主体”凝聚多元解纷合力
　　　该县聚焦“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”治理目标，对接综治平台化解身边小事，对接人民调解化解民生诉求，对接行业组织化解专项难题， 对接仲裁机构化解民商纠纷，发挥基层人民法庭、司法所、综治办、派出所等立足基层、贴近群众的优势，建立健全诉前联动对接机制，将解纷触角延伸至基层社会治理“神经末梢”。
　　　“我们构建了‘法官+基层调解组织’的工作模式，设立22个村（社区）法官工作室，扩大解决纠纷的范围和规模，派出法官113人次深入基层与村（居） 委开展多元解纷及诉源治理工作，加快‘无诉’乡村（社区）建设步伐。”除了该模式，新丰法院相关负责人还告诉记者，他们还启动了“一庭两所”（人民法庭、派出所、司法所）联动联调新模式，加强各行业纠纷调解组织的有机衔接，形成联动调解合力，明确调解范围和流程，推动多元社会解纷资源参与矛盾纠纷化解。目前，已挂牌成立涉侨纠纷、医疗纠纷和金融纠纷调解室，部门联合成功化解各类纠纷108宗。

　　　此外，该院与市仲裁办签订共建民商事纠纷诉调对接工作机制协议，设立市仲裁办专门调解办公室，推动市仲裁办派出专业调解人员进驻法院，充分发挥市级资源高效率、专业化、低成本化解各类民商事纠纷的作用。目前已委托市仲裁办成功调解民商事纠纷20宗。

“清”风劲吹激活国企高质量发展“廉动力”
桂林市国资委全面推动清廉国企建设综述
（2022年8月26日）

　　　廉者，政之本也，民之惠也。今年以来，市国资委深入贯彻落实党的十九届六中全会、自治区第十二次党代会精神，按照市委关于建设清廉桂林的决策部署，坚决扛起建设清廉国企主体责任，成立清廉国企工作领导小组，制定印发一系列文件方案，坚定不移推动清廉国企建设，以廉洁提升国企的竞争力、催生国企的凝聚力，为全面建设清廉桂林勇担当、作表率，并为全市国资国企高质量发展奠定坚实基础。
　　　近日，记者走访我市多家国有企业了解到：各企业将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、精神文明创建考评体系，聚焦政治清明、企业清廉、员工清正、文化清和、氛围清朗的建设目标，深入开展廉洁文化创建活动，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。
　　　围绕市国资委关于建设清廉国企的部署，近期市自来水有限公司全面启动新一轮廉政风险点排查及防控管理工作，为公司改革发展纵深推进注入“廉” 动力，营造廉洁高效的工作环境。截至目前，公司对领导班子成员、下属40个单位（部门）、中层管理人员及一般岗位900名党员干部职工开展全面排查，共梳理排查出廉政风险点2965个，修改完善相应防控措施3272条，基本实现廉政风险防控排查“全覆盖”，配套制度逐渐完善，确保廉政风险防控管理机制运行顺畅、执行有力。
　　　市城市建设投资发展有限公司坚持抓阵地、强引领，抓建章、强管理，抓学习、强教育，抓宣传、强氛围的“四抓四强”有力举措，进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，警醒员工增强自我约束的能力，时刻紧绷纪律之弦。
　　　新城投资开发集团有限公司在公司微信公众号、网站、办公大楼、宏谋大酒店、市民广场、新区水系游船等地，以电子屏、宣传栏等多载体宣传清廉国企建设。
　　　桂林交控集团在公共交通公司平山场站开展创建市级清廉企业示范点活动，充分发挥国企清廉文化的引领示范作用。
　　　“目前，国资委正按照市委全面建设清廉桂林的统一部署，立足自身职责， 纵深推进清廉国企建设工作，为全市打造持久风清气正的政治生态贡献国资力

量。”市国资委党委书记、主任裴军说，国资委将以全方位推动市属国企高质量发展为目标，以加强党的政治建设为统领，围绕健全一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推动国企深化改革提质增效营造良好的发展环境。
　　　市国资委党委结合全市国企实际，坚持多措并举，努力打造清廉国企建设新高地。据介绍，自从全市国资系统开展清廉国企建设工作以来，市国资委党委会同驻市国资委纪检监察组，以全市国企租赁资产核查为突破口，通过强化组织领导、党建品牌建设、清廉文化建设、监督执纪等多方面发力，进一步强化对国企“一把手”和领导班子行使权力的监督制约，进一步压实国企各级党组织的主体责任和第一责任人的责任，高标准高要求打造清廉国企示范点。
　　　“要建立完善清廉国企建设的长效机制，必须将一体推进‘三不’机制工作纳入党委主体责任清单”驻市国资委纪检监察组就如何推进清廉国企建设和国企“共性问题”向市国资委党委提出针对性的派驻监督建议。
围绕建议，市国资委党委研究出台各类党风廉政建设制度文件12个，制定加强对“一把手”和领导班子监督具体清单28项，强化对“关键少数”的权力监督和制约；多次组织市属国企主要负责人召开动员部署会和推进会，制定出台《关于推进清廉国企建设的实施方案》，督促指导市属企业进一步完善各项制度、规范国企租赁资产管理、加强作风建设等，有效推进清廉国企建设走深走实；研究制定《2022年全面从严治党主体责任清单》，梳理9个方面41项重点内容，督促指导各国企党组织制定责任清单，实现工作推进清单化管理；制定推进清廉