干部选拔任用、加强干部队伍建设工作情况总结报告（全文2221字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am2:38 • 精品公文 • 阅读 161

局党组做好干部选拔任用、加强干部队伍建设工作情况报告
　　　　今年以来，在上级党委坚强领导和和组织部悉心指导下，局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，扎实贯彻全国组织部长会议精神，以激励干部担当作为为主线，坚持鲜明导向，健全选任机制，严把标准程序，年度选人用人工作顺利实施，干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。今年以来，开展干部选拔**批，新提拔处级领导职务干部**人，科级干部**任，职级晋升**任。
　　　　一、坚持科学规范，夯实工作基础
　　　　加强选人用人政策的学习宣传贯彻，完善配套措施，强化制度执行，确保选拔严谨规范、用人科学精准，持续提升选人用人质量和公信力。
　　　　（一）加强学习宣传。坚持以学为先，通过中心组学习、党组书记讲党课、支部集中学习、日常谈心谈话、教育培训等多种方式，深入学习宣传党中央、上级党委和组织部干部选拔任用、监督管理等制度规定，加强政策培训和解读，引导干部准确理解把握选人用人原则导向和政策要求，夯实思想基础。
　　　　（二）做好建章立制。制定印发局《领导干部选拔任用实施细则》《年度考核实施办法》《干部教育培训管理办法》等系列制度办法，细化具体措施，固化行之有效的经验做法，制度体系的“四梁八柱”在去年基础上进一步完善。持续完善分析研判、教育培训、考勤管理、履职回避等各类工作台账，为各项工作提供遵循。
　　　　（三）抓实制度执行。始终把程序观念和规矩意识摆在重要位置。选人用人中，坚决按原则办事、按制度办事、按程序办事，严格遵循干部选任工作条例和职级晋升办法规定的原则、程序和要求。纪检监察组全程跟踪监督，确保选人用人程序严格、规范，过程公开、公平、公正。
　　　　二、坚持鲜明导向，深入识人精准选人
　　　　注重以正确用人导向引领干事创业，严把用人标准关、程序关，大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，持续巩固有为有位、实干实绩的鲜明导向。
（一）强化精准识人。把政治素质考察和实践工作相结合，注重在履行工作职责、攻坚急难险重任务、应对重大事件中，考察干部政治忠诚、政治担当等相应政治表现。完善知事识人体系，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，综合日

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiegongwen.com/46739.html

干部选拔任用、加强干部队伍建设工作情况总结报告（全文2221字）

相关推荐