张店区农业农村局2019年度人才工作总结和2020年工作打算（全文3195字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am3:02 • 精品公文 • 阅读 143

张店区农业农村局2019年度人才工作总结和2020年工作打算
2020-01-09

　　　　今年以来，张店区农业农村局以全市人才工作“精准提升年”为契机，深入贯彻省、市“双招双引”大会精神，聚焦聚力区委“三三四”工作部署，精准落实“双招双引”一号工程，切实把农村人才队伍建设和农业行业招才引智工作摆在新农村建设的突出位置，狠抓农村实用人才队伍建设，充分发挥乡土人才在带头致富脱贫、先进技术推广、产业结构调整等方面的积极作用，为全区经济社会发展和助力脱贫攻坚提供精准智力支撑。
　　　　一、主要工作完成情况
　　　　（一）加强组织领导，全面落实全市人才工作会议精神。认真落实市委市政府《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》的通知》（淄发〔2017〕34号）和《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄组发〔2019〕31号）文件精神，结合“三农”业务工作，张店区农业农村局明确人才支撑产业发展的总体目标，细化分工，认真抓好落实，将人才建设与党组织建设、精神文明建设同安排，同部署。
　　　　（二）重视人才工作，研究部署人才工作。我局多次在党组会议、局务会上，研究人才工作的安排部署，坚持以人为本，围绕吸引人才、培养人才、用好人才等关键环节，完善工作机制，加大工作力度，对农业农村领域人才工作提出具体要求，明确了责任领导和目标任务，压实责任，营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围。
　　　　（三）实施农村实用人才培养工程。不断加大对农村实用人才的培训力度，以培养造就高素质的新型农业生产经营者队伍为目标，结合我局开展的新型职业农民专项培训、青年农场主培训、新型经营主体带头人轮训等项目，重点面向种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业社会化服务人员和返乡涉农创业者，开展农业全产业链培训，提高生产经营能力和专业技能，促进农民创业兴业。农业科技人才、基层农技人才和农村实用人才三支队伍逐步壮大，农业农村人才在发展现代农业、建设社会主义新农村中的带头作用更加突出。2019年，完成新型职业农民培训309人，组织“田间课堂”活动日64个，组织果树种植、蔬菜、食用菌等各专业培训超过1200人次，辐射带动农户500余户。完成新型经营主体带头人轮训培养任务30人，现代青年农场主培训18名，农业经理人培养3人。通过学习，进一步提升了农业管理人员、农业园区带头人和新型职业农民的素质。
　　　　（四）加强教育培训，做好知识更新储备工作。选派干部职工30余人次分赴青岛、济南、泰安、南京、珠海等地参加现代农业综合服务能力提升班、农业综合执法人员素质提升培训班、农药管理工作培训班、农产品质量安全培训班、绿色食品检查员/监管员培训班、农产品品牌建设培训班等，增长见识、丰富知识、提高能力。
（五）加强管理和服务，充分开发农村人才资源。一是不断扩大农村高层次人才队伍。做好省、市、区乡村之星选拔推荐和区乡村之星评选工作。2019年积极推荐3人参加齐鲁乡村之星选拔，入选2人；积极推荐6人参加淄博市乡村之星选拔，入选3人。目前，我区在管理期内的省市区乡村之星有15人，形成了有力的激励机制，促进了农村实用人才的成长。二是加强对农村实用人才的组织管理和跟踪服务。建立健全区、镇两级农村实用人才信息库，把农业技术推广人才、都

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张店区农业农村局2019年度人才工作总结和2020年工作打算（全文3195字）

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