石练镇201x年行政村岗位目标责任制考核办法（全文2279字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am3:10 • 精品公文 • 阅读 182

各村党支部、村委会、镇属各单位：
为认真贯彻落实县委全会和全县干部大会精神,更好地发挥考核的目标引导和工作激励作用，确保全年目标任务顺利完成。经镇党政班子会议研究，特制定201x年度行政村岗位目标责任制考核办法。
　　　　一、考核对象
全镇12个行政村。
　　　　二、考核内容和分值
岗位目标责任制考核内容分三大块：共性考核、加分项目、扣分项目。奖励分上不封顶，倒扣分下不保底。
（一）共性考核（100分）。主要考核除加分项目、扣分项目外的常规工作和日常管理，分经济发展、社会事业、基层组织与民主建设、党风廉政建设和精神文明建设等内容，对行政村进行综合评价打分。具体考核内容见附件《石练镇201x年行政村岗位目标责任制考评表》，考核分工如下：
1.经济发展方面,由镇经济发展中心、农技推广中心负责考核；
2.社会事业方面,由镇社会管理中心负责考核；
3.人口与计划生育，由镇计生办负责考核；
4.综治、信访维稳，由镇综治办负责考核；
5.安全生产，由镇经济发展中心、安监站负责考核；
6.基层党建与民主建设，由镇党务办负责考核；
7.党风廉政建设，由镇纪委负责考核；
8.精神文明建设，由宣传办、文化站负责考核。
（二）加分项目
1.“六边三化三美”行动。完成“六边三化三美”行动工作任务的公路沿线重点村加2分，美丽乡村精品村加5分；
2.“五水共治”工作。“五水共治”完成村内沟、水渠、山塘的清淤及长效保洁工作任务的加2分；建立健全生活污水治理长效运维制度，确定一名分管领导分管污水治理工作，落实一名农村污水治理长效运维管理员，完成农村生活污水处理工程的加3分；山区小流域农业生态工程项目按时通过验收的加3分；
3.“三改一拆”工作。完成“三改一拆”工作任务，且年内无违法占地、违法建房等出现的加2分；
4.土地开发工作。完成土地开发任务加2分，超完成量化目标任务每增加10％增幅，加1分；
5.洁净乡村工作，根据各行政村全年洁净乡村督查考核总分进行年度排名，前一、二、三名的村分别加3分、2分、1分；创建完成垃圾分类示范村和“洁净家庭”样板村，并有明显成效的分别加1分。
6.计划生育工作，根据全年计生工作考核排名，前一、二、三名的村分别加3分、2分、1分；对往年遗留社会抚养费的征收，

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石练镇201x年行政村岗位目标责任制考核办法（全文2279字）

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