四川彭州：“三期九步法”优化干部培养路径（全文1617字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am3:29 • 精品公文 • 阅读 169

四川彭州：“三期九步法”优化干部培养路径
近年来，四川省彭州市积极探索年轻干部成长规律，研究出台《彭州市优秀年轻干部培养计划实施方案》，着力进一步优化年轻干部培养路径，分阶段、全方位、多角度、立体式建设高素质专业化优秀年轻干部队伍。

　　缩短适应周期，筑牢成长基础。重点抓好理想信念教育、业务知识和工作技能培训，推动年轻干部加快适应从严治党新常态和工作岗位需求。一是夯实政治基础。组织学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，加强革命传统、形势政策、廉政警示、先进典型“四项教育”。2018年以来，在各类主题班中为年轻干部预留专门培训名额150个，引导年轻干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是夯实市情基础。围绕彭州市“交通互联互通、产业功能区能级、城乡品质、营商环境”四大提升工程和“城市安全、污染防治、风险防控、国资国企改革”四大攻坚战役等，组织年轻干部参加“一线实训”“体验式党课”等1600余人次，引导年轻干部感受彭州发展之势，感悟天府金彭之美。三是夯实专业基础。确定党（工）委（党组）领导班子成员和业务骨干固定担任年轻干部“双导师”，全覆盖建立帮带对子，开展动态跟踪培养，每季度面对面交流思想和工作。组织镇（街道）、市级部门积极探索食品安全、群众工作、招商引资等“小而专”的培训课程，通过集中轮训、专题讲座和网络授课等方式开展业务培训30余期。

　　夯实培养周期，全面淬炼提能。重点加强业务水平提升，持续强化年轻干部专业知识和专业能力，加快培养相关行业领域业务标兵。一

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四川彭州：“三期九步法”优化干部培养路径（全文1617字）

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