2022年度谈话提醒工作实施方案（全文1451字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am3:31 • 精品公文 • 阅读 179

　　　　为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据X委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。
　　　　一、谈话主体及提醒对象
　　　　谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。
　　　　谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。
　　　　二、谈话时间
　　　　20XX年XX月底前
　　　　三、谈话地点
　　　　由各谈话主体自行确定。
　　　　四、谈话内容提纲
　　　　谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。
　　　　（一）对班子成员必谈的内容：
　　　　1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范”的内容是什么？
　　　　2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗？
　　　　3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗？
　　　　4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
　　　　5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议（若有的话）。
　　　　6.提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。
　　　　（二）对新任职干部必谈的内容：
必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政治素质；要认真学习上级和机关有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负

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