在全市年度目标责任考核总结表彰动员大会上的讲话（全文4304字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am4:11 • 精品公文 • 阅读 165

　　　　
在全市年度目标责任考核总结表彰动员大会上的讲话
　　　　
　　　　今天,市委、市政府隆重召开全市年度目标责任考核总结表彰动员大会,主要是贯彻全省目标责任考核总结表彰大会精神,回顾总结XX年目标责任考核工作,安排部署今年工作,动员全市上下进一步认清形势,增强信心,抢抓机遇,迎难而上,为完成新一年目标任务而努力奋斗。刚才, **同志通报了全市XX年度目标责任考核工作情况,大会还表彰XX年度全市目标责任考核优秀单位,在此,我代表市委、市政府向受表彰的县市区和部门表示热烈的祝贺!下面,我再讲几点意见。
　　　　一、明确目标任务,增强工作的紧迫感和使命感
　　　　XX年是我市发展历程上极不寻常、极不平凡的一年。面对自然灾害频发,宏观经济环境趋紧,各种制约因素较多的严峻形势,全市上下坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中央和省委、省政府的各项决策部署,牢牢抓住目标责任考核这一有力抓手,层层分解任务,狠抓工作落实,年度目标责任考核的各项任务指标全面完成,在大灾之年保持了经济社会又好又快发展的良好势头。全市生产总值完成亿元,同比增长16%,是1996年以来的最好水平。在全省目标责任综合考评中,我市再次被省委、省政府评为优秀等次。
　　　　这一喜人成绩的取得,是全市上下辛勤奋斗、共同努力的结果,也是年度目标责任考核这一行之有效的手段有力推动的结果。一年来,全市上下大胆创新,积极探索,年度目标责任考核制度在实践中完善、在探索中发展,各项工作呈现出了新的特点。一是自加压力、争创一流。各县市区、各部门都能按照年初既定的工作目标,制定下达XX年度考核指标,加大对了民生八大工程、县域经济和非公有制经济等工作的考核力度,将事关全市发展全局的重大部署、重点指标、重要工作纳入考核指标体系,强化指标权重,体现了自我加压、勇于争先的决心和信心。二是细化措施、狠抓落实。我们对全市所有考核单位实施分类考核,建立年度目标责任、领导班子与领导干部、廉政建设“三位一体”的考核制度,完善了配套方案和体系,考核措施进一步细化、具体化。各县市区、各部门都能认真对照市上下达指标,明确标准时限,一级抓一级,层层抓落实,推动了各项工作任务的全面完成。三是考核严格、客观公正。考核中严格考核标准,严肃考核程序,严明考核纪律,开展了多种形式的民意调查和社会评价,确保了考核结果的权威性和科学性。四是统筹兼顾、导向鲜明。坚持把加强年度目标责任考核与干部选拔任用相结合,提出了明确的规定和要求,使干部工作与考核对接配套、融为一体,考事、评人和用人得到了有机结合,进一步激发了各级干部干事创业的积极性。广大干部普遍反映,考核使大家感到了压力、增添了动力、激发了活力,促进了求真务实、干事创业良好风气的形成。看到成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,年度目标责任考核中还存在问题:一些领导干部对目标责任考核工作不够重视,有的县区和部门在分解细化指标时有以小充大、以虚掩实的现象,同时目标责任考核制度也不是十全十美的,还需要在评价标准设定和方式方法上方面进一步完善,等等。这些问题,必须引起我们的高度重视,采取有力措施加以改进。
　　　　今年是新世纪以来我市经济社会发展最为困难的一年,也是我们应对国际金融危机,着力破解发展难题,推动经济社会在新的历史条件下实现转型、提质、跨越的关键一年。省上下达的我市今年年度考核指标中,生产总值增长14%,达到872亿元;地方财政收入同口径增长%,达到29亿元。可以说我们的任务一年比一年重、要求一年比一年高、压力一年比一年大。赵书记在对我市市级领导谈话时,充分肯定了我市近年来的发展,认为我们“干得不错”,同时也深刻指出了我市与宝鸡、渭南等兄弟地市之间存在的差距和我们内部发展不平衡的问题,勉励我们要加快**科学发展、为全省多做贡献。复杂多变的客观形势、日益加大的竞争压力、渴求发展的内生动力、上级领导的殷切期望、人民群众的热切期盼,都要求我们不能有丝毫的骄傲、不能有半点的松懈、不能有片刻的停步。全市各级各部门要按照“一主导三带动六突破”的工作思路,紧紧围绕“保增长、调结构、提效益、促和谐”的总体要求,进一步认清形势,明确目标,扎实工作,攻坚克难,全力完成好今年的各项目标任务,以实实在在的工作业绩造福**百姓。
二、坚持正确导向,促进经济社会又好又快

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在全市年度目标责任考核总结表彰动员大会上的讲话（全文4304字）

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