《“拍蝇”零容忍》心得体会选登（三十七）（全文2920字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am8:03 • 精品公文 • 阅读 150

《“拍蝇”零容忍》心得体会选登（三十七）——《“拍蝇”零容忍》读后感
***总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话时强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。腐败无大小，反腐败绝不能只打“老虎”，满足于查处领导干部违纪违法案件，更要拍“苍蝇”，解决发生在人民群众身边的腐败。这是因为，领导干部腐败固然可恨，基层人员腐败更是影响深远。

近日，在阅读了《拍蝇零容忍——成都市解决群众身边的“四风”和腐败问题警示教育》一书后，使我感触颇多，作为单位一把手，我有责任起到模范带头作用廉洁自律、克己奉公，作为单位党风廉政建设主体责任负责人，我也有义务管好班子，带好队伍，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍。下面，我就从四个方面谈谈我的认识：

一、事前教育，增强自律意识“不想为”

（一）强化理论学习，增强廉政意识。局党组需进一步加强党风廉政教育的学习，把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；开展党风廉政建设专题讨论，进一步强化班子成员廉政意识。同时也要组织全局党员干部继续学习《廉政准则实施办法》、《换届工作纪律》等相关X纪规章制度，强化全局党员干部廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

（二）加强业务学习，树立为民意识。结合部门职能和工作实际，我局党组需继续组织干部职工学习《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律知识，增强党员干部学习自觉性，使全局党员干部用心想事，用心谋事，用心干事，把群众服务作为第一职责，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，以自己的扎实工作，出众能力获取群众的合作与信任。

（三）丰富教育形式，营造廉洁氛围。继续深入开展“廉政文化进机关”活动，通过组织观看正反典型警示教育片，开展廉政主题征文，参观廉政教育基地，组织表演廉政小品等形式丰富教育形式，让广大党员干部从娱乐中受教育，从教育中体廉洁。

二、事中预防，增加行为约束“不能为”

（一）开展风险排查。对我局廉政风险点位和重点环节进行再排查工作，与各科室签订廉洁承诺表，做到关键岗位和重点环节行政行为监督全覆盖。重新梳理社保基金使用、就业再就业资金使用、养老金发放、公务员和事业单位招考录用等重要工作岗位的工作流程，排查可能存在的廉政风险点，细化相应预防措施，把预防责任落实到科室和岗位人员，以有效预防腐败行为的滋生。

（二）主动建章立制。坚持规章制度立、改、废并举，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，建立健全《新津县人社局内控制度》、《新津县人社局责任追究办法》等制度，强化制度执行，划出“红线”，架起“高压线”。

（三）加强多方监督。探索多元化监督，通过主动协调监察局、财政局等

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《“拍蝇”零容忍》心得体会选登（三十七）（全文2920字）

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