卧龙区自然资源局2019年度“作风建设提升年”工作情况汇报（全文4047字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am8:22 • 精品公文 • 阅读 177

卧龙区自然资源局2019年度“作风建设提升年”工作情况汇报
2020年01月11日

为巩固深化“干部作风整顿年”活动成果，持续推进我自然资源局干部作风建设，全力推动党的建设高质量和经济发展高质量，切实提高自然资源系统干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改善工作作风，我局严格按照区委、区政府开展作风整顿提升年的总体要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，为打好“三大攻坚战”、推进“两轮两翼”战略、落实“九大专项”，着力解决党员干部队伍中存的“推”“慢”“庸”“虚”等问题，加快推进党的建设和经济发展“两个高质量”工作体系，为围绕高质量建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市首善之区的目标定位提供坚强用地保障。采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。
　　　　一、工作开展情况
（一）强化组织领导。我局召开“作风建设提升年”活动大会，制定下发了《卧龙区自然资源局开展“作风建设提升年”活动方案》，成立了以局长为组长，各副局长为副组长，中层干部为成员的“作风建设提升年”活动领导小组，对自然资源系统“作风建设提升年”活动作了详细的部署和安排，搞好综合协调，加强工作指导，以此提高全体干部对此项工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的用心性和自觉性。局长要带头转变作风，身体力行，以上率下，一级抓一级、一级带一级，各科室要切实履行责任，加强协作、强化落实，领导小组要明察暗访履行好作风建设监督职责。
(二)注重营造氛围。充分利用网络、微信、文件等载体，多形式、多角度宣传报道“作风建设提升年”活动开展情况，既宣传正面典型、树立先进标杆，又曝光反面案例、持续警示惩戒。围绕作风建设中的突出问题，及时公开曝光，促进问题整改，为促进作风转变、优化发展环境营造良好氛围。
在“作风建设提升年”活动开展以来，我局坚持工作学习两不误，采取集中与自学相结合的方式。一是认真集中收看了警示教育专题片《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》，全局认真撰写心得体会，展开大讨论；二是开展专项整治活动。认真开展“吃空饷”自清自查，没有发现问题；组织开展了“禁止领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中谋取私利”专项整治工作清理，没有发现问题；开展排查整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利专项整治工作，领导班子签订承诺书；三是以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，把违反中央八项规定精神典型案例纳入常规性学习，认真组织好案件剖析做好以案例促改工作；四是党组专题研究党建工作6次，召开专题民主生活会2次，发放各类学习读本200余册，组织开展重温入党誓词、观看教育专题片4部。认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动学习笔记，撰写心得体会，组织各个支部开好以如何做好“忠诚干净担当”的国土人的民主生活会，局长亲自列席并带头进行自我剖析。坚持班子成员带头讲党课，始终注重问题导向，查摆问题，立行立改，积极参加所在党支部活动。目前，我局共计组织班子成员集中学习12次，开展交流发言3次，组织全体党员集中学习6次。五是党风廉政建设不断加强。制定《2019年党风廉政建设工作计划》，及时召开自然资源局党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，安排部署全年党风廉政建设工作;结合自然资源工作实际，梳理各股室党风廉政风险点，形成党风廉政风险点排查表;制定全面从严治党风险清单，进一步细化分解党风廉政工作责任，加强纪检监督执纪。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提升了党员干部的宗旨意识、政治意识和纪律意识，强化了党员干部的党性修养，达到了党员干部队伍的号召力和凝聚力。
(三)突出问题整治。局党组将围绕工作重点和工作载体，综合督查、八项规定精神落实情况明查暗访等专项整治活动，聚力问题整改，把解决问题作为“作风建设提升年”的出发点和

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiegongwen.com/55820.html

卧龙区自然资源局2019年度“作风建设提升年”工作情况汇报（全文4047字）

相关推荐