着力加强对优秀年轻干部的培养（全文1957字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am8:27 • 精品公文 • 阅读 185

着力加强对优秀年轻干部的培养
实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。高校承担着为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的时代使命，是培育优秀年轻干部的重要渠道。党的十九届五中全会提出了建设教育强国的任务。建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础性工程。高校党委要按照中央部署，准确把握年轻干部培养的基本要求，坚持好党管干部、组织选人，把年轻干部选拔培养作为义不容辞的政治责任，早发现、早培养，统筹好“选、育、管、用”各个环节，及早让“好苗子”在多岗位锻炼，在一线艰苦岗位历练，使年轻干部早经风雨，早被历练，早长才干。　　在重大工作中积极发现优秀年轻干部。通过举办大型活动、开展干部培训教育、召开年轻干部座谈会等形式，给年轻干部提供展示才华的平台，随时发现和掌握一批有工作激情、有见识见解、有担当精神的优秀年轻干部，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，担当起各领域工作的引领者，为干部队伍注入新鲜“血液”。及时把志愿扎根基层、服务群众，在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的年轻干部识别出来，充实干部队伍，增强在党的领导下干部队伍的实干性、服务性。　　在日常工作中主动识别优秀年轻干部。以发现储备为重点，开展“三级联动”工程。改进调研了解方式，坚持经常性、近距离接触了解年轻干部，调研摸底与重点深入调研相结合，定期调研了解年轻干部有关情况。强化各级党组织政治把关作用，坚持基层和实践导向，坚持走群众路线，分级考察与直接考察相结合，考实考准年轻干部。加强对各基层党委的宏观指导，探索打破层级直接考察了解方式。通过改进发现方式，实现高校党委、组织部门、基层单位三级不断壮大年轻干部储备，创新“三级联动”的目标。　　在专业干部中

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着力加强对优秀年轻干部的培养（全文1957字）

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