贵州黎平：激活干部干事创业“一池春水”（全文2592字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am8:28 • 精品公文 • 阅读 165

贵州黎平：激活干部干事创业“一池春水”
政治路线确定后，干部就是决定因素。为进一步压实攻坚责任、配强攻坚队伍、建强攻坚堡垒、提升攻坚能力、优化攻坚打法、激励担当作为。去年以来，黎平县针对干部中存在的畏首畏尾、滑头甩手、作风漂浮、推诿扯皮、投机倒把、佛系心态等6种不良类型，以选、育、管、用为主线，从正、反、横、纵4向发力，破解干部身上的形式主义官僚主义、不担当不作为等问题，既为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的作风保证，又激活干部干事创业“一池春水”。

　　正向激励，传帮带促。以培养、考核、提拔、树典形成激励闭环。一是能力在一线培养。出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，鼓励和引导干部向艰苦边远地区、改革发展前沿和脱贫攻坚一线聚集。去年以来，先后从县直机关选派19名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职锻炼，选派1332名干部到村开展网格化包保工作，让干部在攻坚一线和吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。二是成绩在一线考核。按照属地管理原则，把驻村第一书记、同步小康驻村干部和网格员的年度考核权限下放到乡镇，把干部年度综合评定划分为三个部分，其中日常考核占20％，半年考核占30％，年底考核占50％。通过县、乡、村三级党组织联评、派出单位和派驻单位“双双联考”，综合评定驻村年度考核结果，促进下沉干部真蹲实驻、真帮实扶。三是干部在一线提拔。认真落实“两个打破、三个倾斜、五个优先”工作机制，确保在实绩突出、群众认可、组织推荐的同等条件下，优先提拔使用挂职干部和下沉帮扶网格员。去年以来，先后有4名挂职干部提拔进乡镇领导班子，140名网格员得到提拔使用。四是典型在一线树立。开展脱贫攻坚年度优秀评选，共评选出优秀共产党员262个、优秀党务工作者160个、先进基层党组织130个，树立起讲实际、重实干、看实效的鲜明导向。

　　反向自查，深挖细改。建立健全机制体制，以清单看进度，以研判抓整改，以督战查落实，以追责逼执行，确保抓党建促脱贫攻坚提质增效。一是建立自查清单。把整治畏首畏尾、滑头甩手、作风漂浮、推诿扯皮、投机倒把、佛系心态“6类干部”纳入全县抓党建促脱贫攻坚挂牌督战的重要工作之一。坚持县、乡、村三级联动、分级自查，按照即查即改、立查立改、边查边改的要求加快干部作风转变。二是开展作风督查。坚持工作作风的转变，从领导干部抓起，开展“6类干部”整治行动，采取“点面结合、上下联动、分级督战、责任到人”的方式，组建由县纪委、县委组织部组成的9个作风督战队下沉到26个乡镇（街道）403个行政村开展

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贵州黎平：激活干部干事创业“一池春水”（全文2592字）

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