广东吴川：党建引领“智撑”强村富民（全文2204字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am8:40 • 精品公文 • 阅读 145

广东吴川：党建引领“智撑”强村富民
推动脱贫攻坚，实现乡村振兴，最迫切、最需要的是智力支撑，一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍必不可少。广东吴川以基层党建三年行动计划为抓手，深入推进“头雁”工程，持续做好基层人才培育引进，以人才振兴推动实现乡村全面振兴。

　　组织作保证，持续做强做大引领的“火车头”

　　持续抓好基层党组织标准化规范化建设，创新开展基层党建“月观摩、互促进”活动，以基层党（工）委单位，分片分类观摩，通过“自己找、别人评、领导提”方式，对全市基层1000多个党组织逐一“过筛子”，查摆整改问题近800个，有力推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续推进软弱涣散基层党组织整顿，对排查出的15个软弱涣散村（社区）党组织实施“一村一策”，分门别类明确党组织“软、弱、涣、散”等致病原因，定实措施，形成整改台账，目前15个软弱涣散村（社区）党组织已全部转入巩固提升期，经评估，评估等次为“摘帽”的有15个，“达标”的有12个，“优秀”的有5个。积极扩大基层党组织有效覆盖，采取单独或联合组建的形式，按照20％的比例开展建立党组织试点工作，通过扩大基层党组织覆盖面，充分发挥党组织的政治优势，全市自然村总数1527个，已建立党支部的自然村541个，覆盖率35.43％。

　　干部当核心，不断选优配强引领的“主动力”

　　深入实施“头雁”工程，持续推进村（社区）“两委”干部增补工作，从农村致富能手、归乡大学生、归乡经商成功人士、复转军人中的优秀分子、优秀外出务工人员和其他乡贤中物色增补村（社区）“两委”干部171名；对196个村（社区）书记、主任进行集中轮训，建立健全村（社区）“两委”干部个人档案，推进村（社区）“两委”干部规范化管理；实行“1＋1”传帮带制度，共培育党组织书记后备干部407名，“两委”储备干部582名。开展百名干部下乡行动，从全市各机关企事业单位选派400多名党员、干部，下沉到155个村（社区）开展结对帮扶，推动科技、政策、资金进村、入户。持续推进127名“十百千”干部回乡促脱贫攻坚，协助各村（社区）深入推进脱贫攻坚工作，截至目前，吴川市“十百千”回乡干部牵头筹措扶贫资金256万元，帮助实现产业扶贫项目落地66个

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