在州管领导干部任前廉政谈话上的讲话6（全文3636字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am9:01 • 精品公文 • 阅读 135

同志们：
　　　　大家早上好！首先我代表州委和州纪委对各位同志的任职表示祝贺。根据规定，干部任职前必须要经历任职谈话、任前廉政谈话两次谈话。对干部进行任职谈话，应该是从我们党实行干部任命制度以来就这样做的。而任前廉政谈话是2014年才以制度形式固化下来实行的。
　　　　为什么要开展任前廉政谈话？我的理解是，在干部职务任免的关键时间点进行廉政自律方面的提醒，让新任职的同志对纪律和规矩、对廉洁自律真正有所理解。怎样才能把廉政谈话工作做实？去年我到德宏任纪委书记以后，一直在探索任前廉政谈话怎么谈才能确保效果的问题。对此，我们采取边实施、边探索的办法，不断规范、完善任前廉政谈话工作，形成了现在的工作模式，即：先在警示教育基地进行一次正反典型教育，然后再进行集体谈话，通过这种形式给大家敲打、提醒，目的是让大家真正有所感触、有所收获。
　　　　在任职之初这个特殊时期参观警示教育基地、观看警示教育片，大家的心情应该和平时大不一样吧？任职应该算是人生三大喜事之一，在这样的“金榜题名”时，要有人敲打、提醒。哪里来做？当然是纪委。如果连纪委都不说，谁来说呢？党的十八以来，全面从严治党的“发条”越上越紧。我与在座的多数人是同龄人，从我个人的经历来看，有很多原来的同事，现在都已经进了“黑名单”。对此，我到德宏担任纪委书记后，进行了认真的思考和总结。这些被列入“黑名单”的领导干部，很多都是因为没有守住底线、违背了做人从政应遵循的基本原则，在错误的路上走得越来越远，到后来就回不去了。当然，他们越走越远有多种原因，其中一个很重要的原因，就是在关键的时候没有人提醒，权力在运行的过程中失去了有效的监督和约束，使其忘记了初心、违背了宗旨。所以这个时候纪委组织干部进行廉政谈话，大家一定要理解这是组织的良苦用心，是组织的关心、爱护，是对干部负责的具体表现。
　　　　每次确定一个新主题，把问题讲清楚、讲透彻，并让谈话对象有所触动、有所收获，这样的任前廉政谈话不是那么好谈的。当然，我也可以把任前廉政谈话弄得更简单点，直接把上级对领导班子、对领导干部的一些要求，比如坚持民主集中制、加强团结等这些“老三篇”整成稿子拿来读读，这样也算是一次廉政谈话。但是这样的谈话效果不好。另外，通过这种方式开展廉政谈话，也是自我加压。对于我本人来说，纪检监察工作我是“门外汉”，很多执纪审查方面的业务知识都还在学习当中，很多工作我都是授权班子其他成员去抓，唯独任前廉政谈话，每一批都是我亲自谈，力求把某一个方面的问题讲清楚，把一个时期内党员特别是领导干部关心关注的问题作为切入点，让被谈话的领导干部把这一方面的内容搞清楚、有收获。之前6次廉政谈话的录音整理稿已印发给大家，这些内容既有严肃纪律规矩的内容，也有个人多岗位工作的感悟，请大家回去后自行学习，我不再重复。
　　　　这两天，我一直在思考，这一次谈话应该以什么为主题。在此我想问大家，十八届六中全会以后，我们党什么工作最重要？对了，就是全面从严治党！并且提出，要把全面从严治党向纵深推进，就是纵向和横向都要延伸。所以，本次谈话就跟大家探讨一下党的十八届六中全会主要精神，主题就是“自觉做全面从严治党的践行者和推动者”。主要谈三个方面内容。
　　　　一、认真学习，全面理解，学深学透全面从严治党的各项要求
党的十八届六中全会把全面从严治党作为会议主题进行了研究和部署，完善了“四个全面”战略布局。到此，十八届三中、四中、五中、六中全会分别把全面深化改革、全面依法治国、全面建设小康社会、全面从严治党四个方面的内容都在党的

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在州管领导干部任前廉政谈话上的讲话6（全文3636字）

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