市-阜阳市人社局2019年7月份工作总结及8月份工作计划（全文1993字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am9:31 • 精品公文 • 阅读 148

阜阳市人社局7月份工作总结及8月份工作计划

　　　　一、2019年7月份工作总结
　　　　（一）落实市政府重点工作
　　　　1.落实第7次市长工作例会议定事项情况：
　　　　工作内容（1）：全力推进优化营商环境。制定出台《2019年深化“放管服”改革和创优“四最”营商环境工作要点》，认真落实各项减税降费政策，同步调整优化市区两级财政预算，制定一般财政预算、基金预算等预算调整方案，提请市政府常务会议、市委财经委员会会议研究。（责任单位：市政府办公室、市税务局、市人力资源社会保障局、市财政局）
　　　　落实情况：市人社局自2019年5月起，企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例统一降至16%，全市失业保险总费率1%、工伤保险仍以现行基准费率为基础下调50%阶段性降费率政策延长执行至2020年4月30日。
　　　　截至6月底，全市社保降费约17506.81万元，其中企业养老、失业、工伤保险分别降费约11590.31万元、3709.73万元、2206.77万元。
　　　　工作内容（2）：筹备召开全市招商引资招才引智工作会议，由市人才办负责制定企业急需紧缺人才招引政策，市招商中心负责制定招商引资配套政策。同时，市招商中心要做好“请进来”“走出去”工作，落实制造业大会签约招商项目跟进工作，主动对接上海、南京、杭州、合肥等地开发区、企业，邀请全省、全国大企业来阜考察，尽快排出意向类、签约类招商项目，做好10月份全市重点招商项目集中签约准备工作。（责任单位：市招商中心、市人力资源社会保障局）
　　　　落实情况：市人社局一是配合市人才办对阜阳市急需紧缺人才目录进行审核；二是对阜阳市优秀人才住房公积金贷款进行初审，2019年共审核办理30人次；三是配合市人才办拟定市人才政策，加大企业引才奖补力度。
　　　　2.开展了“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育。
　　　　3.扎实做好人社系统扫黑除恶专项斗争和督导问题整改工作，按要求报送整改落实情况4次、工作进展情况6次。落实周调度、月总结，深入推进重点领域突出问题专项整治行动。
4.《阜阳市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法》已经

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市-阜阳市人社局2019年7月份工作总结及8月份工作计划（全文1993字）

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