达川空港新区管理委员会关于人才工作总结暨2019年工作计划的报告（全文1633字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am9:48 • 精品公文 • 阅读 136

达川空港新区管理委员会关于人才工作总结暨2019年工作计划的报告
201X-12-07

区人才办：
　　　　今年来，新区管委会严格按照《201X年人才工作目标责任制考核指标体系》（达川人才发〔201X〕4号）文件要求，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想，创新观念，加强领导，完善机制，在引进、使用人才上下功夫，做文章，取得了明显成效，现将有关情况报告如下：
　　　　一、基本情况
　　　　我单位核定制数35人，实有在编在岗人数16人，借用5人。专业技术高级岗位设置2名，专业技术中级岗位设置4名，其中八级岗位1人，九级岗位2人，十级岗位1人。
　　　　二、人才工作开展情况
　　　　（一）加强政治理论学习，提高人才工作认识。我委组织全体机关干部职工深入学习***总书记系列重要讲话精神和加强人才工作等相关文件，特别是学习落实两学一做学习工作，始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。
　　　　（二）深入了解人才状况，改进人才工作方式。我委一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强干部队伍建设，稳定干部队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对本单位人才工作和人才队伍状况进行调查摸底，提高人才工作决策的针对性、实效性。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的干部队伍，为园区建设提供坚强的人才支持和组织保证。
（三）加强人才培训培养，整体提升干部队伍。根据区委区政府的要求和组织部人才办部署，我委采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要

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达川空港新区管理委员会关于人才工作总结暨2019年工作计划的报告（全文1633字）

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