南亨乡招才引智团2019年人才工作总结和 2020年工作计划（全文1558字）

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南亨乡招才引智团2019年人才工作总结和 2020年工作计划
2020-05-30

　　　　按照龙开办发（2019年）12号《龙南2019年招商引资暨招才引智工作实施方案》中关于招才引智工作的要求和规定，2019年南亨乡政府积极响应龙南县关于人才工作的要求，贯彻落实好上级的政策，在招才引智方面做了大量的工作，有成绩也有不足，现将南亨乡2019年招才引智工作情况总结和2020年工作计划汇报如下：
　　　　一、2019年招才引智工作总结
　　　　1、招才引智工作的主要做法
　　　　为落实好招才引智工作的开展，保证在开展过程中确保工作质量和效率，经乡党政联席会研究讨论，确定出招才引智工作的以下思路。
　　　　（1）职责明确，分工到人。为保证完成上级分配的工作任务，确定每名班子成员在2019年度至少引进一名人才，通过将任务进行明确，保证招才引智工作的顺利进行。
　　　　（2）专人负责，及时报送。安排专人负责材料的整理和人才信息的报送，通过初级审核把关，确保报送的材料信息，准确完整，同时对于整理完善的材料及时报送县里进行审核，对于出现的问题及时进行整改，保证人才信息的提报效率和审核通过的成功率。
　　　　（3）制度严明，注重考核。在全乡制定了严格的考核制度，对于相关责任人进行严格考核，确保这一工作能顺利有效的完成。
　　　　2、招才引智工作中存在的问题与不足
　　　　截至到目前为止，我乡的招才引智工作虽然取得了一些成绩，但是在这一过程中也存在着许多的问题与不足，只有正确认识到这些问题与不足，才能不断改进、不断进步。
（1）人才专业与企业对接有难度。在招才引智工作进行过程中，发现存在一些引进的人才与我县的

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