云南镇雄：脱贫攻坚一线锤炼“组工铁军”（全文1412字）

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云南镇雄：脱贫攻坚一线锤炼“组工铁军”
“云南脱贫看昭通，昭通脱贫看镇雄。”云南省昭通市镇雄县委组织部立足脱贫攻坚严峻形势，坚持把脱贫攻坚一线作为组工干部砥砺品格、磨练意志、积累经验、增长才干的“炼钢炉”，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬的“组工铁军”。

　　走出机关、迈向泥土，让组工干部在“抓帮扶促脱贫”中增长才干。一是压担子，不获胜不撤退。选派5名优秀年轻组工干部到脱贫攻坚一线驻村帮扶，严格吃住在村，坚持“一月一走访、一月一研判、一月一解决”工作机制，指导挂钩帮扶村健全完善用水机制、环境卫生管护机制、村规民约等自治制度，提升村级组织基层治理能力。二是结对子，不脱贫不脱钩。按照抓党建促脱贫“支部联到村、干部包到户”工作机制的要求，部机关党组织与两个贫困村结对支部联建，坚持组织联建、活动联办、资源联享、服务联创，指导帮助联系村党组织实现抓党建促脱贫攻坚。43名组工干部与建档立卡贫困户511户2505人实行问题“联姻”，履行“六包”责任，用脚步去丈量工作的深度，帮助贫困户解决实际困难和问题，确保实现如期脱贫。2019年以来，筹措资金40余万元帮助村级改善办公环境，全体组工干部主动捐资10万余元解决帮扶对象“感官贫困”问题。

　　围绕中心、服务大局，让组工干部在“抓党建促脱贫”中积累经验。一是提升“识人用人”的本领。出

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