高举旗帜守初心砥砺奋进担使命——集团公司党建工作综述（全文4252字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm12:06 • 精品公文 • 阅读 141

高举旗帜守初心砥砺奋进担使命
——集团公司党建工作综述

　　　　2019年，集团公司党委在省委、省国资委党委的正确领导下，高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神、省委十二届六次会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步落实管党治党主体责任，持续修复企业政治生态，把方向、管大局、保落实的领导作用日益凸显，为企业深化改革加快发展、全面建设新时代现代化新龙煤提供了坚强保证。
　　　　——扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重实效，企业改革发展焕发生机活力
　　　　集团公司党委按照党中央、省委、省国资委党委的要求和部署，及时召开全集团“不忘初心、牢记使命”主题教育启动大会，成立组织机构，制定实施方案，细化任务要求，以一心向党守初心、一心为民践宗旨、一心干事担使命的实际行动，着重突出主题教育实效性，把主题教育向企业改革发展领域纵深推进。在主题教育期间，各级党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，工作组、督导组切实发挥作用，形成了上下联动，同步推进的良好态势，主题教育各项工作要求得到有效落实。各级党委通过组织理论学习中心组（扩大）会议学，邀请专家辅导学，党员干部集中学，举办读书班、研讨会，关注公众号、下载“学习强国”***PP、购买书籍学，收看视频覆盖学等形式，深学细悟***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习***总书记重要讲话和重要指示批示精神。集团两级党委中心组开展集中学习研讨近200次，全集团“学习强国”激活人数29037人，占在岗党员总数83%。把开展主题教育成果转化为实际工作效果，集团班子成员带头转变作风，坚持开短会、讲短话，发文和会议数量同比减少30%；深入开展干部不担当、不作为、不落实、不研究、不在状态、不守纪律专项整治，组织值带班检查3600余次，处理值班脱岗人员12人，四个矿业公司煤矿干部月人均入井25个。在重要时间节点，集团公司及各权属公司机关干部深入到煤矿，实行安全包保，有效保证了企业安全生产。集团党委认真制定主题教育调研方案，班子成员改进调研方式，轻车简从，入井口、到采面，现场解决问题20多个；召开了调研成果交流会，拿出思路举措34条，制定了调研成果转化清单，跟踪问效。坚持刀刃向内找问题，开门纳谏听意见，集团公司党委通过落实整改任务，顺应了民心民意，凝聚了智慧力量，使企业改革脱困发展各项工作焕发出生机活力。
　　　　——强化政治建设，把党的思想政治优势转化为企业改革发展优势
集团各级党组织把学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，和坚决落实两个“一以贯之”要求与企业改革脱困发展工作紧密结合、深度融合，以“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向，使党的政治优势转化为企业改革发展优势。完成了党建工作进章程，进一步规范党委会议事规则，定期研究党建工作，坚持党委会前置程序，落实“三重一大”制度要求。制定了《集团公司“三重一大”决策制度实施细则（试行）》等配套制度办法。开展了权属公司政治生态、领导班子年度考核，党组织书记抓党建述职，把党建工作融入到企业经营业绩考核中，变软指标为硬任务。持续加强企业思想政治建设，加强政治理论学习，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定了企业改革发展的正确方向。坚持党管宣传思想和意识形态工作原则不动摇，进一步完善了宣传思想和意识形态制度建设，出台《龙煤集团党委宣传工作实施细则》《龙煤集团意识形态阵地管理办法》等制度办法，推进省委意识形态巡视检查反馈问题整改，持续加强舆论引导和舆情防控工作，全集团对外宣传发稿240多篇，保持了特殊情况下舆情总体平稳态势，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和主动权。坚持正确宣传导向，通过召开专题座谈会、家访谈心等方式，利用报纸、电视、网站、微信公众号等形式，深入开展“三个怎么”形势任务教育，凝聚起干事创业、投身改革、推动发展的智慧力量。放大典型示范效应，大力开展学习践行刘金奇精神“五比五看五承诺”工作，继续开展“安全生产月”和“安全警示教育月”教育活动，加强社会主义核心价值观、爱国主义、国防教育，引导广大党员干部正确树立符合新时代发展要求的价值取向，形成了新风尚，为建

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