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在集团青年干部培训班开班典礼上的讲话
同志们:
在全党上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的热潮中,在全党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要时期,在集团上下紧紧围绕2019年“深化改革、转型发展”的工作主题奋力前进的攻坚阶段,经过集团党委研究决定以及组织部的紧张筹备,集团2019年青年干部培训班今天正式开班。
集团成立以来我们搞过多次的青年干部培训,但是像这样比较系统,有规模的,内容这么丰富的青年干部培训班还是第一次,体现了集团党委对青年干部的重视。今天是培训班的第一次集中学习,也是我们集团干部的一次重要的学习报告会。借这个机会,我主要讲两个问题,一是举办这次培训班的重要意义;二是对青年干部学员提几点希望和要求。
一、切实增强紧迫感和使命感,充分认识举办青年干部培训班的重要性
集团党委决定花大力气举办这期培训班,并非出于一时之需,而是因为在新形势和新任务面前,我们无比强烈和迫切地感受到,必须加大、加强、加速青年干部队伍的培养力度,将“人才强团”主战略进一步落到实处,这是我们义不容辞的责任和使命。
首先,我们一定要充分认识到,重视青年干部的培训,是确保集团事业可持续发展的根本需要。我感到,我们集团这几年之所以在教育教学、教育技术服务、教育传媒各项领域中取得了的不俗成绩,非常关键的因素是我们拥有一支优秀的骨干人才与干部队伍。事业的发展靠人才,人才资源是我们的第一资源。但正所谓“长江后浪推前浪”,盘点我们的干部队伍,目前,我们还有好几个重要岗位人才空缺;何况,三年之内,我们大约将有X名处级干部面临退休或退养,我们的领导班子也面临换届,这些都是摆在我们面前的现实问题。着眼于事业长远发展的根本需要,以高度的责任感与使命感培养和造就各项事业的合格接班人,切实加强高素质的干部队伍建设,使集团事业始终保持旺盛的生机和活力,我们责无旁贷。
其次,我们必须要深刻认识到,加强青年干部的培训,是贯彻落实“人才强团”主战略的有力举措。集团的“X”规划蓝图已经绘就,我们今年的发展目标与工作重点已经明确,所有任务顺利实施与有效完成的关键点与落脚点,就是必须依靠一支靠得住、有本事的干部队伍骨干。正如毛泽东同志指出的那样“干部教育好了,我们的事业就大有希望;干部教育不好,我们就毫无出路”。不断培养中青年领导干部,应当始终是我们集团的一大战略任务。展望集团事业发展的未来,机遇与挑战并存,无论是教学综合改革的推进,社区教育的开拓,非学历教育的发展,教育技术服务的优化,教育传媒的经营,迫切需要一批思想过硬、学有专长、才干出众、能力优秀的青年干部脱颖而出。我们必须高度重视并着力抓紧抓好对青年干部的培训工作,为集团各项事业的发展提供强有力的人才资源。
再次,我们一定要清醒认识到,实施青年干部的培训,是促进青年干部健康成长的重要环节。集团的青年干部作为干部队伍中的生力军,有许多突出的优势,他们有蓬勃朝气和昂扬锐气,整体文化水平高,思想观念新,接受新事物快,开拓进取意识强,这些都应充分肯定。但是,客观地分析,我们
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