干部履职工作总结（组织部、人才办）（全文4442字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm2:05 • 精品公文 • 阅读 165

干部履职工作总结
　　　我自X年X月起任市委组织部副部长、市人才办主任。近年来，在市委、市政府正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委的工作部署，围绕中心，服务大局，不断提高个人思想政治素质和领导全面工作能力，不断推动人事编制工作创新发展，取得了一定成绩，先后获得……等各级荣誉称号上百个，得到了上级和群众的肯定。
　　　一、坚持抓学习、强素质，不断提高个人思想政治素养和领导能力
　　　我始终把学习当做提高个人政策理论水平和领导全面工作能力的第一要务，深知职务不仅意味着权力和责任，更意味着对自己能力的更高要求。因此，这些年我始终没有放松学习，在工作和参加中心组学习之余，持之以恒地坚持个人自学，认真做好学习笔记，不断用党的创新理论成果武装自己，反复学习领悟***同志的一系列重要讲话，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神，紧贴学习工作实际理解党中央的重要决策，提高自己落实各级党委政府决策部署的自觉性和创造性。在注重学习法律、经济、科技等方面知识的同时，我坚持紧贴岗位需要学习业务知识，带头认真学习公务员法、机构编制管理条例、公务员处分规定等人事编制法规，努力在推动人事编制工作跃升中转化学习知识，进一步提高自身贯彻党的方针政策、领导科学发展的本领。
　　　二、坚持抓重点、带全面，人事编制工作任务完成出色
　　　近年来，我始终着眼履职尽责创一流，坚持目标任务抓完成，中心工作抓重点，业务建设抓统筹，人事服务抓提高，各项工作都取得明显进步。
　　　高层次人才队伍建设进一步加强。全市拥有各类专业技术人员是X万人，平均每万人拥有专业技术人员X人。其中，正高级X人，副高级X人，两院院士X人，博士生导师X人，具有博士学位的人员X人，享受国务院特殊津贴专家X人，国家级学术技术带头人X人，省级学术技术带头人X人，市级学术技术带头人X人。博士后管理服务成效显著。我市博士后科研工作（流动）站数量从X年X家增加到X年的X家，在站工作的博士X名。留学人员创业服务工作初见成效。X年，我市留学人员创业园经省人事厅批准设立，目前，有 X名留学人员创办、领办的X家企业进驻创业园，总投资达到X万元人民币。
　　　公务员工作扎实有效。精心组织，周密计划，依法有序稳妥地做好公务员登记工作，高标准完成了全市事业单位参照公务员登记工作。按照公务员法要求，加强了全市公务员队伍的培训、考核、管理工作，公务员初任培训率达到X%，积极开展科级公务员任职培训工作，组织全市公务员开展了公务员应知应会知识考试和学习，扎实搞好公务员年度考核工作，公务员队伍素质结构明显改善，公务员管理的法制化、规范化水平大为提高。
　　　人事编制管理更加严格。在市直和县区严格落实增人入编备案制和编制管理实名制，对存在问题较多或人员超编的县（市、区）上收了进人审批权，实行进人审批制；对全市市直和县（市、区）及其所属机关事业单位负责人、乡镇和街道办事处党政正职实行了人事机构编制任中、任期责任审计，加大了对县（市）区机构编制和财政供养人员控制力度。由于对县区财政供养人员增长控制得力，仅X年，各县（市、区）较X年减少进人仅千名，X年我市X等X个县获得了省政府财政奖励共计X万元。
　　　事业单位绩效考核全面展开。根据市委、市政府要求，起草制定了《X市事业单位绩效考核办法》。对列入考核名单的事业单位进行了年度绩效考核，经过核查认定，X个单位被确定为优秀档次；X个单位被确定为良好档次；X个单位被确定为达标档次；X个单位被确定为否决档次，通过奖惩挂钩、区分档次调动了事业单位全体人员干事创业、争先创优的积极性和主动性。
　　　三、坚持抓改革、促创新，人事编制宏观管理迈出新步伐
　　　根据国家和省市部署，积极探索，大胆创新，不断深化行政管理体制改革、事业单位改革和事业单位人事制度改革等各项改革。
事业单位人事制度改革平稳推进。坚持把全面推行聘用合同、岗位管理、事业单位新进人员公开招聘制度作为事业单位人事制度改革的重点。不断扩大实行聘用合同制度单位和人员的比例，截止目前已实行聘用合同制度的事业单位X个，签订聘用合同X人，聘用合同签订率为X%。稳妥推进岗位管理工作，在试点基础上，研究制定了《X市事业单位岗位设置管理实施意见》，为我市事业单位岗位设置管理工作的全面启动奠定了基础。全面推行公开招聘制度，从X年X月X日起，我市事业单位新进人员全面实行了公开招

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干部履职工作总结（组织部、人才办）（全文4442字）

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