2019年余杭区老干部工作总结和2020年工作思路（全文6283字）

2019年余杭区老干部工作总结和2020年工作思路
发布时间：2020-04-03
来源：区委老干部局

　　　　2019年工作总结
　　　　2019年，全区老干部工作以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻各级老干部局长会议精神，围绕区委“三个全域”、“新五场硬仗”等中心工作，统筹开展庆祝新中国成立70周年活动，创新推进“银炬力”党建品牌建设，不断加强离退休干部“三项建设”、服务管理和作用发挥，推动老干部工作高质量发展。省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英专题调研并充分肯定我区老干部工作，代表杭州市在全省老干部局长会议上作题为《深耕“银炬力”品牌，助力区域治理现代化》经验交流，现将工作总结如下：
　　　　一、深入学习贯彻落实各级老干部局长会议精神
　　　　1.区委常委会专题研究老干部工作。专题向区委常委会汇报全国老干部局长会议精神和我区老干部工作情况，按照全国、全省、全市老干部局长会议精神和张振丰书记要求，高质量推动全区老干部工作。
　　　　2.召开老干部工作领导小组会议。组织召开区委老干部工作领导小组会议，研究通过《关于在全区老干部中开展助推“三个全域”争创“四个最美”活动方案》，部署开展离退休干部党建“五百工程”建设、离休干部精准化服务、区老年大学文化养老阵地改造提升项目等工作。
　　　　3.抓好整体工作贯彻落实。以“三服务”、“三大比拼”活动为抓手，认真谋划落实离退休干部思想政治、党组织和银炬力党建品牌建设，全面抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、庆祝新中国成立70周年活动，积极推进正能量活动和为老干部办实事工程。
　　　　二、统筹开展庆祝新中国成立70周年系列活动
　　　　1.统一部署开展70周年活动。印发《关于在全区老干部中开展庆祝新中国成立70周年系列活动的通知》，统筹安排老干部活动中心、老年大学、关工委、全区老干部党支部、银色团队围绕70周年主题开展活动，形成工作合力。
　　　　2.积极推进六大系列活动。推进庆祝新中国成立70周年主题征文、优秀文化作品比赛、专题调研座谈和建言献策、红色宣讲、文艺汇演、走访慰问等六大系列活动。收到征文100篇，征集书画、诗词、摄影作品340余件，举办书画展、摄影展各4期；组织开展老干部座谈会8场，收集意见建议22条；开展“腾飞中国辉煌70年”主题宣讲300余场，受教育青少年10万余人次；举办余杭区老干部庆祝新中国成立70周年文艺汇演1场，组织老同志观看70周年庆典活动；协助做好70周年国家荣誉勋章发放工作，走访慰问离退休干部320余人次。
　　　　三、坚持党建引领，强化“三项建设”，推进“银炬力-银领先锋”工作
　　　　1.坚持抓好理论学习，加强政治思想建设。组织开展全区副处级以上离退休干部形势通报会2期，政治学习12场，离休干部理论读书会1期，参加学习老同志2300余人次，引导广大老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　　　2.坚持落实主体责任，加强党支部建设。压实压紧党建工作主体责任，加强党组织扩面工作，2019年新增支部20个，全区离退休干部党支部总数达112个。指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化主题党日制度落实，加强支部规范化建设，组织开展离退休干部党支部书记学习班、“党建+正能量”工作交流会、党建工作对标活动、培训班、座谈会各1次，切实抓好头雁工程。临平街道机关离退休干部第二党支部被评为全省“最美离退休干部党支部”；崇贤街道银发骄阳志愿服务队被评为全省“最美银耀志愿服务团队”；区民政局退休干部党支部书记徐阿富被评为全省“最美银耀志愿者”。
　　　　3.积极推进“五百工程”建设，加强党建工作阵地基础。按照省委老干部局“五百工程”建设要求，建立区老党员驿站、长乐林场老党员驿站2个，利用党群服务中心建立星桥街道、乔司街道等党建共享基地10个，建立临平街道谐邻、径山小古城村曾庆钊老党员等工作室20个，形成临平—星桥、径山—长乐、区检察院—区民政局等老干部工作精品示范线3条，不断加强离退休干部党建工作阵地建设。其中，径山小古城村曾庆钊老党员工作室被评为全省老干部先进集体；星桥街道“银耀星光”老干部服务基地列入全省离退休干部党建共享基地名单；区检察院玉和工作室列入全省老干部品牌工作室名单；仁和街道《探索实施“晚晴计划”》被评为全省老干部工作优秀创新案例。
　　　　四、坚持围绕中心，深化作用发挥，推进“银炬力-银耀余杭”工作
　　　　1.积极开展助推“三个全域”争创“四个最美”活动。组织引导全区老干部围绕“三个全域”“新五场硬仗”，组建志愿服务团队82支，开展志愿活动1000余次。组织开展“助推垃圾分类、老干部在行动”活动，开展垃圾分类培训讲座200余次，监督指导活动550余次，发放宣传资料5000余份，参与老干部3000余人次。结合全区经济社会发展形势通报会，命名表彰区教育局机关退休党支部等“最美老干部党支部”10个；区林水局银禹“大美大绿”志愿服务队等“最美老干部志愿服务团队（工作室）”12个；沈荣祖等“最美老干部党支部书记”10名；郭天福等“最美老干部志愿者”36名。
　　　　2.积极开展“三服务三助力”活动。组建老干部民营企业助力团、乡村振兴助力团、社会治理助力团，开展政策宣讲、专项调研、矛盾化解等活动160余次，超过1000人次老干部参与，为企业发展、乡村振兴、社会治理等献计献策。区老科协撰写《运河二通道工程建设方案的调研报告》得到省市区三级领导批示。
　　　　3.深入开展“看变化、聚思想、献余热”主题实践活动。全区共组织开展“看、聚、献”活动220余次，让老同志深入了解经济社会发展情况，撰写《坚持党建引领、实施四个专项，精准发力正能量活动》、《凝聚银色力量、助推“三个全域”，全面开展老干部“三服务”活动》、《党建引领、凝聚合力，全区广大老干部助推垃圾分类当好“四大员”》专报，得到区委主要领导和分管领导批示。
　　　　4.充分发挥关工委作用。关工委以庆祝新中国成立70周年为主题，认真开展主题宣讲，加强青少年思想政治教育。充分发挥“五老”队伍作用，关爱帮教失足青少年36名；发挥关心下一代基金会作用，发放奖（助）学金20余万元，资助贫困学生100余人；深入抓好“零犯罪学校”、“未成年人零犯罪社区（村）”创建活动；切实抓好青少年科技教育基地和“快乐假日学校”，全区共举办“快乐假日学校”230多所，9600余名青少年参加活动。
　　　　五、坚持精准理念，深化服务管理，推进“银炬力-银尚乐活”工作
1.提高离休干部精准服务水平。推进离休干

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