履行全面从严治党主体责任情况报告合集14篇（全文45692字）

履行全面从严治党主体责任情况报告14篇

履行全面从严治党主体责任情况报告 1

　　　　2020 年以来，我局始终以***新时代中国特色社会主义 思想为指导，按照省、市、县有关决策部署，认真贯彻落实党 风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务，不断 提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作 风建设挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。现将一年来县统计 局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进统计工作情 况报告如下。
一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作
（一）履职担当，落实主体责任。
　　　　一是全面压实管党治党政治责任。进一步压实全面从严治 党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要 内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央 和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微 党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定》，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六 稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。二 是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。召开专题研究党风

廉政建设工作会议 6 次。结合统计局实际研究制定下发了《2020

年落实党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设责任制 工作领导小组关于分解 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作任 务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分 解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导 责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任 人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉 政建设负主要领导责任。强化了队伍建设，全年班子研究干部 队伍建设情况 7 次，调整中层干部队伍及人员 6 人，按时每季 度向驻局纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况 4 次。 三是结合实际，严格落实好警示教育方案。结合党建工作制定 了《实施方案》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得 成效。截止 10 月 24 日，县统计局召开了全面从严治党大会 3 次，组织党组理论学习中心组专题学习 6 次，讲授专题廉政党 课 2 次，开展现场警示教育 1 次，通报腐败典型案 10 余次，开 展廉政提醒谈话 6 次，开展落实“两个责任”约谈 4 次，共约 谈 8 人，约谈 9 个问题，整改清单 8 份，组织学习《违纪违法 典型案例警示教育读本》3 篇，主动谋划开展好家风主题教育。
（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。
　　　　一是主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任， 对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设

工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈

话，开展集体廉政提醒谈话 3 次、讲授廉政专题党课 2 次、开 展主体责任提醒谈话 4 人次，带头落实全面从严治党“两个责 任”专题约谈 4 人次。二是细化党风廉政建设责任分解，与全 体班子成员签订党风廉政建设责任书 3 份，督促班子成员认真 履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带 头执行民主集中制。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要 领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、项目建设 等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定” 的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和 个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。 四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全 年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建设工作情况 4 次，报 告个人第一责任人责任履行情况 1 次，带头组织开展警示教育、 家风教育，开展群众安全感满意度等工作。五是执行好“四个 不直接分管”。我局“一把手”不直接分管人事、财务、物资 采购、工程招标，在领导班子分工中，凡涉及人事、财务、物 资采购等“四不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重 要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经党组 集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人 落实。
（三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。

一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，

班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自 律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合， 把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部 署，同步实施。每季度班子成员与分管股室研究 1 次党风廉政 建设工作，听取情况汇报，督促分管股室落实党风廉政各项工 作任务，分析廉政风险点 11 人次。做到具体业务工作与廉政建 设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严 格遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任 状 4 份，与分管股室签订 6 份，并督促分管股室严格按照责任 状规定要求落实好工作任务。三是深化运用监督执纪“四种形 态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四 项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在 思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题， 灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措， 加强党员干部教育监督管理。
（四）以案促改,发挥警示教育作用。
　　　　坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示 教育工作，召开全面从严治党“以案促改”警示教育会议 3 次， 主要领导讲廉政党课 2 次，组织集中观看《错把平台当本事》 等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治 理论学习会议等形式通报中央、省、市、县查处的典型案件 10

余期；利用《党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，实

现以身边案例教育身边人的良好效果。充分发挥法治文化教育 中心作用，组织干部职工到县法治文化教育中心开展现场警示 教育，认真收看专题片《家风促廉》，督促领导干部带头树立 良好的家教、家风。
（五）强化对权力运行的制约，强化监督作用。
　　　　一是坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制 约和监督，讨论修改了《统计局廉政风险防控机制》等制度， 分析廉政风险点 18 人次。二是推进党务、政务公开工作。实行 “目录化管理”。三是落实领导干部个人有关事项报告制度情 况。按照驻局纪检监察组的要求，领导干部职工应当对自己个 人有关事项实行零报告，结合工作实际，我单位积极探索，制 定了《干部职工报告个人重大事项变化情况的方案》，干部职 工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政 治纪律和组织纪律，从严监督、管理干部。四是全面贯彻中央 八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。贯彻落实中央 八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中 央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。持续整治“四 风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。认真贯 彻落实***总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开 展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问 题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况。五

是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问

题线索，我局未出现违纪违法现象。
二、存在的问题及原因分析
（一）班子成员履行“一岗双责”差距大。
　　　　有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部， 工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。 有的与分管股室分析研究、督促指导党风廉政建设工作力度不 够，廉政提醒谈话质量不高，针对性不强。在开展与分管股室 人员谈话时，没有进行充分的准备，针对股室人员出现的苗头 性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决办法，谈话质量不 高，以工作问题代替思想问题依然存在。究其原因是对工作缺 乏深度思考，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还 存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还不足。在用创新理念、 创新方法、创新路径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。
（二）监督执纪四项谈话运用效果差。
　　　　对一些违反单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关 心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未 能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。究其原因是 监督执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次 “老好人”的思想依然存在。
（三）密切联系群众工作有所减弱。
随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职工放松了自我要求，

自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就

躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。究 其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不 推不动”的现象还是存在于个别干部当中。
三、改进措施及建议
（一）提高政治站位，加强理论武装。
　　　　利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，多种形 式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力提高全 体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升统计局全面从 严治党质量和水平。
（二）牢固树立“四个意识”，发挥党组领导力。
　　　　坚持把讲政治放在首位，以***新时代中国特色社会主 义思想为指引，认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神、 治国理政新理念新思想新战略和关于统计工作的重要指示精 神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。严守党的政治纪律 和政治规矩，全面落实中央、省、市、县委的各项决策部署， 进一步突出党组领导核心，规范党组决策运行，坚定必胜信心、 强化使命担当，统筹全面推进统计工作。
（三）层层传导压力，践行管党治党责任。
　　　　坚持民主集中制原则，严格执行议事规则，提高班子的决 策能力和水平。建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边 的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、

传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到

实处。
（四）严格执纪监督，转变工作作风。
　　　　坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部 示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐 主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日 监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化， 同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提 醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

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履行全面从严治党主体责任情况报告 2

　　　　2020 年，街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导 下，紧紧围绕街道重要工作责任制，服务大局、整体推进、突 出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎 实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、党工委履行党风廉政主体责任情况
（一）强化意识，严格落实党风廉政责任制。
　　　　高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政 建设作为一项事关街道全局性的重点工作来抓。结合新形势， 专题研究了街道党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作 要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真 履行“一岗双责”， 严格执行“三书两报告”制度，形成人人 肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。签订党风廉政 目标管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。强化对纪检 监察工作的领导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪 检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。
（二）深化教育，增强干部廉洁自律意识。
开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政

主题宣传活动，并组织好志愿者、村干部深入街道村居向村民

发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民主决 策的权利，发挥科学民主决策作用。利用理论中心组、干部周 一讲坛、夜学、村支部书记读书班等形式，集中进行思想教育。 借助宣传月刊及微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街 道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融 入廉政教育。开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建设 关口前移，防范于未然。今年以来，共对 6 名干部进行了谈心 谈话。
（三）狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。
　　　　制定出台《街道村干部作风建设记分量化管理办法》，并 编印《村级组织规范化建设制度汇编》，调动干部队伍工作积 极性。强化对重要工作落实情况、效能建设、三务公开、工程 建设等方面的作风督查，提升工作效能。今年以来，共开展作 风专项督查 12 次，发布《督查通报》6 期。完善公务接待报批 制，厉行勤俭节约。出台公务出车审批制，严格公车管理。规 范公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费 均有不同程度下降。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防 止和纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部 6 名，未发现违规现象。
（四）注重防控，完善权力运行监督机制。
加大反腐倡廉制度建设，全面梳理相应制度，做好“立、

改、废”工作。加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、

工程建设等方面，构建制度防线。加强腐败预防工作，着力形 成“不能腐”、“不想腐”的机制。全面落实《街道招投标管 理办法》，，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的 情况发生。今年以来，街道共有 6 个项目进行了公开招投标。5 个项目采用了邀请招标和直接发包方式进行招标，另外 3 个为
10 万元以下的项目由社区和村级自行发包。招标过程公开、公 平、公正，未发现违规现象。
（五）服务民生，全力维护基层群众利益。
　　　　实施网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周 三夜访”进村级、入网格，收集民意，解决民生问题。今年以 来，累计收集任务单信息 62 条，化解 58 条。全力积极配合上 级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。 截止目前，共接受反馈问题数 7 个，解决处理 6 个，正在处理 1 个。深化农廉体系建设，制定《村级组织及村“一把手”权力 清单》，全面理顺村居一把手和村级权力运行清单和办事流程。 加大信访案件查处力度，切实维护群众利益。
（六）提升素质，全面加强班子建设。
　　　　坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论 学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组 织各类学习活动，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政 为民的理念。全年领导班子组织理论学习 6 次开展，开展领导

班子调研活动，形成调研文章 10 篇。坚持民主集中制，组织开

好党员领导干部民主生活会。通过谈心谈话、发放意见征求函 等形式，认真听取意见建议，集体研究整改措施。认真落实述 职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，开 展领导班子述职述德述廉报告会，上报领导干部廉洁从政信息 登记表，扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。
二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
　　　　一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政 建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树 立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总 责、抓落实。
（一）亲力亲为，率先垂范。
　　　　带头真抓实干，凡是事关发展的大事，亲自部署、经常督 促、确保实效。充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚 持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原则，小事讲 风格。虚心听取社会各界、广大干群的意见，集思广益、博采 众长，努力营造民主团结的政治氛围。深入基层，处理人民群 众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题。带头接受党 风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，深入开展党风廉政教育 活动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定， 营造廉政氛围。
（二）履行职责，从严治党。

始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政

建设责任制。不断完善惩治和预防腐败体系建设，亲自担任党 风廉政建设责任制领导小组组长，统揽全局，协调各方，全面 谋划党风廉政建设工作，定期组织召开专题会议，研究部署街 道党风廉政建设工作。制发党风廉政建设工作要点等系列文件， 做到以制度管人、管事，从源头上杜绝腐败。严格执行中央、 省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关 文件要求，对干部作风问题进行定期督查，从严查处党内违纪 违规行为，有效规范和约束行政行为，提升干部工作作风。
（三）严以律己，勤政廉洁。
　　　　严守党的纪律，始终与党中央保持高度一致，与区委、区 政府同心同德，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时 刻用高度的组织纪律性严格规范自己的言行。严格遵守中央关 于制止奢侈浪费的有关规定和党员领导廉洁从政准则，不利用 手中权利为自己谋求私利。切实加强“三公”管理，自觉遵守 公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。自 觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、 自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意 识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、 组织部门报告个人重大事项。
　　　　在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建 设中碰到的问题。一是思想认识不到位，部分干部对党风廉政

工作存在不重视的现象；二是自律意识不到位，个别干部存在

着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念；三是廉政宣教不到位， 特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。等等 这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解
决。

2021 年，我们将在上级党委和纪委的坚强领导下，扎实工

作，锐意进取，改革创新，努力开创街道党风廉政建设新局面， 为全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

履行全面从严治党主体责任情况报告 3

　　　　今年以来，在县委的坚强领导下，我和组织部门坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党 的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，按照“抓落实、 促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责主业，扎实推进全面 从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、 成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜提 供了坚强组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区 创建典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导 批示肯定。
一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移推进政治建

设
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把

政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、

全员覆盖，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。
1. 突 出 抓好 习 近 平 新时 代 中 国 特 色社 会 主 义 思想 学 习 教

育。

依托全省干部网络学院举办网络培训班，采取“个人自学+

专题网班+在线测试+线下研讨”等方式，组织党员干部学习领 会、贯彻落实全会精神。各类主体培训班坚持把***新时代 中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。 依托智慧党建视频平台举办 2 期“万名党员大课堂”，以“学 党史、感党恩、跟党走”为主题的农村(社区)党员讲党课，锤 炼忠诚干净担当的政治品格。
2.进一步严肃党内政治生活。
　　　　认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实 民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度， 提高“三会一课”质量。深化“主题党日”制度，每月确定一 个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动， 开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。
3.服务保障疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。
　　　　第一时间出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的 十条措施》，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼 干部、考察发展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线 全面加强社区疫情防控;及时下拨党费和慰问金，编发抗疫简报 强化正向激励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。
4.严格落实党内法规制度。
　　　　整理编印《组织工作法规制度选编》，加大党内法规制度 的学习、宣传、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机

制，以党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、党组工作

条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部 选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条 例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法 规制度贯彻实施，推动了落地见效。
二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的
高素质干部队伍
　　　　抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激 励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当” 的领导班子、干部队伍。
1.着力选优配强。
　　　　严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政干部 政治素质考察实施办法(试行)》，严格选任标准，规范选任程 序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。
2020 年以来，县委共研究干部调整 11 批 205 人次，干部群众反 响良好。认真落实中央《2019-2023 年全国党政领导班子建设规 划纲要》和市委《关于贯彻落实<2019-2023 年全国党政领导班 子建设规划纲要>和省<若干措施>的责任分工》，结合镇街改革， 把 35 岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领 导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委 提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫 健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀

年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在

一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强 了队伍活力。
2.强化干部培养锻炼。
　　　　实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作， 分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。 加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题 网班，提升了干部队伍素质能力。
3.严格干部管理监督。
　　　　健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济 责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化“不良痕迹”日 常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，对 20 名干部进行函询， 对 13 名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。
4.激励干部担当作为。
　　　　修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发 挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职 务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争 做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳” 评选活动，组织各单位推荐上报先进集体 14 个、先进个人 8 名。
5.圆满完成乡镇和街道改革。
　　　　落实乡镇和街道改革部署，乡镇和街道职责调整、“三定” 规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻

制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计

等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。
　　　　三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组织 政治功能和组织力
　　　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部，着 力夯实基层组织基础。
1.深化“基层党建质量提升年”活动。
　　　　突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机 关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等 6 个领域质 量提升 10 条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措， 分领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达
标。

2.开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。
　　　　履行牵头抓总职责，厘清各镇和县直部门责任，建立镇党 委书记抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层党 建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、 先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项行动落实落地。
3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。
　　　　对 2019 年创建的党建示范点进行通报命名，县管党费兑现 奖补资金 98 万元。谋划启动培训基地住宿楼建设，完善设施功 能，持续放大全国文明村的典型效应。落实市全域示范乡街创 建标准，指导 3 个镇巩固提升创建成果，打造“十好、六无”

基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村 12 个。组织

两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，督促指导其他 各镇围绕交通干道分别打造 3 个以上示范点，全县 5 条基层党 建示范带初步成型。
4.整顿软弱涣散农村党组织。
　　　　坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定软弱涣散 基层党组织 8 个，安排 8 名县领导联村、22 个县直部门帮村、
58 名第一书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立

《集中整顿软弱涣散村党组织工作进展台账》，印发《驻村工 作日志》，实行每月调度。全县软弱涣散基层党组织共解决各 类遗留问题 122 个，兴办为民实事 322 件次，9 月底前全部按时 保质完成了整顿转化任务。
5.加强农村“领头羊”队伍建设。
　　　　落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党组织书记动 态调整、农村干部绩效考核、村“两委”成员县级联审机制。 开展返乡大学生调查摸底，组织农村党员干部参加省级“万人 示范培训”专题网班，举办全县“抓防促保”视频培训，持续 提升“领头羊”队伍履职尽责的能力水平。
6.持续扶持壮大村级集体经济。
　　　　协调县财政局、县农业农村局抓好 16 个集体经济扶持村项 目落实，汇总整理《县发展壮大村集体经济 20 例优秀案例》， 推广“十种模式”推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。

目前，全县村集体收入在 5 万元以上村已达 61 个，占比 63.7%。
7.健全完善农村基层治理体系。
　　　　健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体 经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升 村级综合服务站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包 片、党员包户制度，推行网格化治理模式，依托党建视频平台 持续加大监督检查力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常 态化。
8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。
　　　　组建了由常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工 作推进组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先 后到周边先进县区进行考察学习;印发了《关于进一步加强街道 “大工委”和社区“大党委”工作机制建设的实施意见》，进 一步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委员组成和协 调议事程序，健全常态长效议事协调机制;印发了《关于认真落 实“双报到”工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提 示》，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进一步 壮大参与“六位一体”社区治理的工作力量。坚持“党建引领、 贴近实际、共建共享、作用突出”原则，按照“统一名称、统 一标识、统一配置”要求，提出我县社区党群服务中心建设标 准(试行)，实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻 坚行动，新打造 2 个综合性示范社区。

9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。
　　　　分领域调度、推进 10 条标准和示范点创建落实，在非公领 域开展“双强六好”型两新组织党组织创建，在县直机关深入 开展“模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗”创建活动， 在社区开展“红色物业”示范点创建试点，目前已打造各领域 党建示范点 20 个。
10.规范做好发展党员工作。
健全完善“四公一票”制度，建立《发展党员操作规程》、

《发展党员政治审查 20 条负面清单》，重新修订《发展党员规 范性文本》和《发展党员流程图》，印发《关于做好 2020 年发 展党员意见的通知》，进一步推进全县发展党员工作规范化标 准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、 一票定档”等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目 前已有××个村发展了新党员，占比 70.5%。
11.严格党员队伍教育管理。
　　　　组织开展纪念建党 99 周年系列活动，在县电视台开设专栏 宣传报道 10 名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金 9 万元慰问生 活困难党员和老党员。贯彻落实《2019-2023 年党员教育培训工 作规划》，印发《关于加强全县党员教育培训工作的实施方案》， 分级明确任务、制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落 到实处。印发《关于规范各镇、街道流动党员党支部管理工作 的通知》，进一步规范了流动党员党支部建设和流动党员教育

管理。打造 10 个农村远教文化广场，实现了远程教育由室内向

室外拓展、由党员教育向全员教育转变。
　　　　四、落实党管人才原则、“聚贤引智兴业”计划，增强人 才工作服务高质量发展成效
　　　　持续实施“聚贤引智兴业”计划，聚焦重点产业和关键环 节聚贤、育才、引智，全年 8 项绩效指标已全部完成，打造人 才工作亮点 6 个，1-10 月在市级以上主流媒体发稿 32 篇次，其 中省级以上纸媒 3 篇，完成市达指标 320%。
1.创新模式引才。
　　　　打造“优秀企业家+人才团队+项目+新兴产业”发展模式， 先后创新出台《加快科技创新推进高质量发展十条措施》《公 务员(参公)或事业编制人员回乡工作的意见》和《关于实施“引 凤还巢哺桑梓”工程的指导意见》等一系列政策，提供了有效 政策支撑。截至目前，共引进高层次人才××人，完成市达指 标 188%。
2.加大力度育才。
　　　　积极应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共举办在线 培训班 8 期，培训企业家 265 人次、企业经营管理者 54 人次。 组织 346 名技术人员通过视频课程或深入农村提供技术服务，
125 个种养大户从中受益，培训农村实用人才 600 人次。
3.搭建平台用才。
发挥科研中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技

术创新中心、产业技术研究院等创新创业平台，已获批省级科

研平台 6 个，完成市达指标的 150%。加强校企对接，统筹协调 校城融合发展各项工作，达成产学研合作协议 11 项，完成市达 指标 220%。编制完成《桑梓人才精英库》，落地人才项目 1 个， 完成市达指标 100%。
4.优化环境留才。
　　　　县委常委会、县人才工作领导小组坚持定期研究推进人才 工作，印发《2020 年人才工作要点》，出台《人才工作目标责 任制考核办法(试行)》，将人才工作考核结果纳入各镇(街道)、 各成员单位 2020 年度综合评价考核体系。精心谋划开展“人才 工作宣传月”活动，充分发挥“人才之家”协调服务保障作用， 营造了爱才惜才用才的良好氛围。
　　　　下一步，将按照县委要求，进一步提高政治站位、履行政 治责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是强化管党治 党责任落实。带头履行职责，健全完善上下联动、一抓到底的 制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想 政治建设。持续深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会 主义思想，健全完善“不忘初心、牢记使命”制度，巩固深化 主题教育成果。挖掘用好本地红色资源，强化理想信念教育。 三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线， 坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难 题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注重从根本上解决

问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持

从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建 和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支 高素质专业化组工干部队伍。
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履行全面从严治党主体责任情况报告 4

一、2020 年工作开展情况
　　　　今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉建设、 政治生态建设“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从 严”目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工 作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风 保障。
（一）从严加强党的政治建设方面。
　　　　我局党组始终强化政治建设，自觉拉高政治站位，以党组 中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头 深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻 落实省市县委和行业上级党组各项决策部署，时刻对标对表， 持续抓严抓实，确保用***新时代中国特色社会主义思想武 装头脑，确保党中央和行业上级各项决策部署落在实处，以实 际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切 实做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子政治理论学习， 组织开展党组中心组理论学习 12 次。同时积极配合巡视巡察， 高标准完成了省局党组政治巡察反馈的五个方面 24 个具体问题

的整改落实。
（二）从严加强党的思想建设方面。
　　　　持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结 合实际制定相关工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律” 和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂” 为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实 举措，扎实开好专题民主生活会和支部组织生活会。全体党员 经过主题教育洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了 质的提升。
（三）从严加强党的组织建设方面。
　　　　认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大 课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三 重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的 集体研究”。认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会 一课”制度，今年以来，组织开展支部党员大会 4 次，支委会
12 次，上专题党课 4 次。严肃规范参加专题民主生活会和支部 组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批
评。

（四）从严加强党的作风建设方面。
　　　　认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和反“四风” 要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开 展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报

备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违

规现象。深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓 好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层 减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家 风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏 踏实实上班，清清白白做人。
（五）从严加强党的纪律建设方面。
　　　　始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、 复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监督“四 种形态”。今年以来，第一种形态处理 12 人次，部门谈话提醒
7 人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话 21 次， 打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、 作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、 关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提 醒短信 123 人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计 156 条。 党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制 度;认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。
（六）从严加强党的制度建设方面。
　　　　高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及 时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一 步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运 用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。

班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、

部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作 开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展 “八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设，全面加强廉政风险防 控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。
二、存在问题
　　　　一年来，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对 标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工 思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体， 提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在 后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去， 结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动 宣传发声意识较弱。
三、下步工作计划
　　　　针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向， 发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度。
　　　　自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想 政治建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指 导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓 抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实 效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向

心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结

合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为 的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展 共识，夯实发展根基。
（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。
　　　　梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实 质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一 步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论 学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心 谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制 度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定 期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时 制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃 性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。
　　　　要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础 上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合工 作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥独特优势，在公益捐 赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、“八条禁 令”宣贯、“清廉所部”建设等方面积极主动发声，提炼好做 法，唱响好声音，为营商环境提升、建成全国文明城市、创建 大都市区南部副中心贡献力量和智慧。

履行全面从严治党主体责任情况报告 5

　　　　今年以来，在市委的正确领导下，党组认真落实全面从严 治党主体责任，进一步涵养了良好的机关政治生态。现将有关 情况报告如下：
一、坚决贯彻中央决策和省市委部署
　　　　党组坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和 省委、市委关于统筹疫情防控和经济社会发展的重大决策部署， 把疫情防控、联系帮包和“四进”攻坚等工作作为最重要的政 治任务抓紧抓实，确保上级部署落实落地。切实强化疫情防控。 党组专门召开会议研究部署疫情防控工作，为全体人员购置口 罩、酒精等防疫物资，对办公区域定期清扫消毒，组织全员自 查并签订承诺书，做好日常防控，对从外地返回人员及时上报 并居家隔离做好监测。组织全体党员、干部开展爱心捐款、缴 纳特殊党费等共计 2 万余元，全力支援疫情防控工作。深入基 层督导检查。根据市里统一部署，安排领导班子成员督导检查 疫情防控工作，到所分工负责乡镇的所有村庄认真排查存在问 题，现场指挥督促基层强化措施、落实责任、完善机制，切实 把防控措施落到实处。统筹推进联系帮包。市委、市政府《关

于建立市级领导和市直领导干部统筹推进疫情防控和经济社会

发展工作机制的实施方案》印发的第二天，党组就召开会议研 究部署，会后全体县级干部集体进行对接，调研了解情况，研 究具体措施。抽调人员组成专班、轮流驻点。根据上级部署， 制定联系帮包规划，统筹做好联系帮包工作，深入督导村庄、 社区和复工复产企业，了解困难问题，积极帮助协调，提出意 见措施，并对脱贫攻坚、大气污染防治等重点任务加强督导， 确保上级部署落实落地。针对发现的村庄检查站防疫物资短缺 问题，帮包工作专班主动协调，组织捐助七批共 10 余万元防疫 和生活物资，走访慰问部分困难群众，有效缓解了该镇防疫用 品紧张的局面。深入基层调研，形成了打造草帽特色小镇的设 想建议、关于乡医队伍建设情况的调查等成果，获得市、县主 要领导肯定性批示，以不同形式进入决策。
二、强化理论武装提高政治站位
　　　　坚持集体学习与自主学习、专题辅导与交流研讨、线下学 习与线上学习等三个“相结合”，开展党组中心组学习 8 次、 集中研讨 12 次，组织“讲习所”集体学习 15 次。深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习***总书 记最新重要讲话精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护” 融入血脉、注入灵魂。认真学习最新党内法规，重点学习《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党

内监督条例》《中国共产党宣传工作条例》等内容，以更高的

标准、更严的要求，牢牢把全面从严治党主体责任放在心上、 扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有责、守土担责、守土尽
责。

三、坚持以加强机关党建为统领
提升党建水平。
　　　　召开组织生活会，开展民主评议党员，严格组织生活，抓 好“三会一课”“主题党日”“廉政自省日”等基本制度落实， 进一步规范党的组织生活，锤炼党员坚强党性。
细化落实责任。
认真对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》

《2020 年度市委落实全面从严治党主体责任重点任务分工意 见》，结合实际，制定《2020 年度全面从严治党主体责任任务 分工及责任清单》，进一步明确全面从严治党的工作思路，明 确党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、党组成员“一 岗双责”、党员具体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
抓好问题整改。
　　　　深入查摆问题，逐项细化措施，切实抓好整改，把主体责 任落到实处。
加强正向激励。
　　　　对工作人员绩效考核办法进行修订，本着公平公正、有利 于调动积极性的原则，科学合理设置考核指标，以工作实绩论

英雄，以纪律作风为准绳，以民主评议为标尺，把全面从严治

党体现到各项工作中去，激励干部在其位谋其政、在其职尽其 责，充分调动了干部职工的积极性。
四、加强廉政教育推进反腐败建设
　　　　及时传达学习市纪委监委关于严格执行纪律规定切实加强 节日期间党风廉政建设的通知、违反中央八项规定精神典型问 题的通报，向全体人员发放节日廉政警示提醒短信，组织观看
《牢记初心使命、强化政治保障》《警醒》《平民书记的双面 人生》等警示教育片，切实把反腐败建设落到实处。扎实开展 “廉政自省日”“不忘初心、牢记使命”主题党日等活动，组 织党员干部到市博物馆参观家道馆、红色文化展，讲廉政党课、 微党课，开展家风征文活动，为党员集中过政治生日，重温入 党誓词，牢固树立廉政意识，守好廉政底线。
五、强化纪律作风狠抓干部队伍建设
加强干部监督管理。
　　　　按照上级要求，组织县级干部准确、及时报告领导干部个 人有关事项，建立科级干部廉政档案。规范干部信息管理，使 用省编办新版机构编制系统，对机构编制和全体人员信息进行 更新维护。加强干部档案管理，整理人员考核表、工资核定表、 先进个人审批表等材料，定期存入人事档案。严格落实请销假 审批制度，领导班子成员定期检查工作纪律，每天公示全员在 岗、出差、请假等情况。

持续优化作风。
　　　　认真落实中央八项规定和实施细则精神，持之以恒纠治“四 风”，坚决杜绝形式主义和官僚主义。加强年轻干部培养。继 续实施县级干部、科室负责人与年轻同志“一对一”结对帮带 制度，把责任心强、业务水平过硬的优秀年轻干部放到重要岗 位上锻炼，多压担子，培养出了一批独当一面的人才。
目前存在的主要问题： 一是理论武装有差距。 集体学习采用照本宣科的方式较多，对重点篇章精研细读
较少，疫情期间，根据机关工委的部署采用网上学习方式较多， 集中研讨不够深入，缺乏有效的互动交流和思想碰撞。
二是压力传导有差距。
　　　　党组高度重视全面从严治党，“第一责任人”“一岗双责” 抓得紧，中层干部和普通党员的责任落实不到位，作用有待进 一步发挥，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象。
三是队伍建设有差距。
　　　　对党员干部面上部署多、责任分解多，教育引导、监督管 理力度需要加大，存在着以信任代替监督的情况。对党员干部 从严管理与调动工作积极性没有真正有机结合，个别同志在急 难险重任务前，不愿担当，畏难发愁，很多工作是上级“要我 干”“催着干”，而不是发自内心“我要干”“争着干”，工 作效率和质量不高。

下一步，党组将坚持以***新时代中国特色社会主义思

想为指导，牢固树立“抓好党建暨党风廉政建设是最大政绩” 的理念，认真履行全面从严治党主体责任，努力实现党建暨党 风廉政建设与业务工作“两促进、两提升”，推动决策服务高 质量发展。
一是强化理论武装。
　　　　坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为当前首要 政治任务，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成效， 精心组织党组中心组学习研讨，办好“讲习所”，引导全体党 员提高政治站位、坚定理想信念。
二是持续传导压力。
　　　　科学研究谋划党建暨党风廉政建设工作，“清单式”抓实 党建暨党风廉政建设工作“四个责任”，切实做到责任明确到 人、措施落实到位。进一步明确支部委员责任，促其更好地履 行职责、发挥作用，细化普通党员的民主监督责任，夯实责任 意识，确保压力传导到底到边，凝聚全面从严治党合力。
三是加强教育引导。
　　　　鼓励引导帮助党员干部加强自我修养、提升思想境界和理 论水平，凝聚干事创业、担当作为的“精气神”，增强严守纪 律规矩的自觉性，强化干事、担当作为的导向，充分调动党员 干部的积极性，营造干事创业的良好氛围。
四是打造过硬队伍。

以更加务实有效的举措，健全对党员干部的正向激励和约

束机制，破解制约工作开展的难题，打造忠诚干净担当的党员 干部队伍。

履行全面从严治党主体责任情况报告 6

　　　　今年以来，党委坚持以***新时代中国特色社会主义思 想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起 全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深 发展。
一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”
一是对标中央部署抓好疫情防控。
　　　　认真贯彻落实***总书记关于疫情防控的重要批示指示 精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领 导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发 展、保稳定。
二是对表中央决策科学谋划部署。
　　　　依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。 召开 3 会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推 动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、 对表看齐。
三是对焦主业统筹推进落实。
坚决落实中央及省委决策部署，推动取得阶段性重大战果，

推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。
二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链” 一是扛起主体责任。 党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落
实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的 部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会 议，安排部署年度工作、细化分解任务。认真履行第一责任人 职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头 贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成 员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控， 主动担当落实“一岗双责”。
二是细化责任清单。
　　　　制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建 设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从 严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分 管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知 责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。
三是健全考责体系。
召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党 委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面 从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严 治党情